大阪府｜東京都医薬品｜食品｜化学・石油
アドバンテック株式会社
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- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- TOP3のサービス（製品）あり
『研究者が選ぶファーストキャリア企業へ』♯100%研究開発職♯医薬品♯化粧品♯食品
目次
私たちの事業
＜アドバンテックの５つのバリュー＞
社員満足度の高い環境で、研究者たちが理想のキャリアを築けるよう、私たちは業界の当たり前を変えていく使命とビジョンを持った会社です。
研究者のファーストキャリアとして選ばれ、研究者の価値を上げ、キャリアの選択肢を増やし、ミスマッチをなくす事業を展開。
（１）「Incubator（孵化装置）」
オーダーメイド型研修＋研修プログラム講座400タイトルが受講可能。
全国の研修センター＋新しいコンセプトのアットラボ（新研修施設）も誕生。
分析化学/細胞培養養成コース
などのコース別だけでなく、資格支援制度や能力開発支援制度、キャリアデザイン研修などもあり、研究者の価値を上げる取り組みが豊富。
（２）「Work Life Balance」
研究者が選ぶファーストキャリア企業としてワークライフバランスを意識した環境。
・完全週休二日制の年間休日125日＋有給休暇
・月の残業時間は平均5時間
・産前・産後・育児休暇の取得と復職実績は100％
※復職時は研修センターを利用して復職準備を行い、スムーズに現場復帰が可能
・新生活応援制度「寮の初期費用、全額会社負担(敷金・礼金・更新手数料）、転居費用全額会社負担、家賃補助など」
（３）「Stability（安定）」
・大手メーカーを中心とした取引先は約2800社。
※医薬品メーカー、食品・飲料メーカー、化学メーカー、化粧品メーカー、半導体メーカー、公的研究機関や大学等
・売上高成長 10年連続継続中※5年間の年平均成長12.1％と安定した拡大
・常に最先端の研究に携わることが可能であり、キャリアを安定させやすいメリットがあります。
（４）「Return to work（復職）」
産前・産後・育児休暇の取得と復職実績は100％であり、復職時は研修センターを利用して復職準備を行い、スムーズに現場復帰が可能です。
「家庭と仕事を両立して研究職を続けていきたい」
そんな方も安心して研究職を目指せる環境を整えています。
（５）「Accelerator（加速装置）」
日本を代表する大手メーカーに転籍した社員は毎年150名以上おり、累計で1000名以上の実績があります。
世の中に転籍を推奨する企業はごく少数である中、当社は社員と業界の将来を考え、研究者キャリアのaccelerator企業であることを目指し、キャリアを後押し。
在籍年数平均3年で転籍していく社員が多く、通常では築けなかったキャリアを当社で叶えています。
私たちの特徴
福利厚生
【社員満足度の高い環境で充実したキャリアを】
当社の働く環境は、家庭と仕事を両立して研究職を続けていきたい人が充実しやすいです。
「完全週休二日制の年間休日125日＋有給休暇」
「月の残業時間は平均5時間」
「産前・産後・育児休暇の取得と復職実績は100％であり、復職時は研修センターを利用して復職準備を行い、スムーズに現場復帰が可能」
「豊富な福利厚生の種類に加え、新生活応援制度で寮の初期費用、全額会社負担(敷金・礼金・更新手数料）、転居費用全額会社負担、家賃補助」
など、研究者が選ぶファーストキャリア企業としてワークライフバランスを意識した制度を整えています。
キャリアに関する社内制度
【研究者が目指したい大手メーカーへの転籍キャリアを】
取引先は2800社あり、業界トップクラスの数を誇り、大手メーカーに転籍した社員は毎年150名以上おり、累計で1000名以上の実績があります。
日清食品、ハウス食品、コーセー、ディーエイチシー、ロート製薬など日本を代表する企業に当社の社員たちが巣立っていきました。
世の中に転籍を推奨する企業はごく少数です。その中で、当社は社員と業界の将来を考え、研究者キャリアのincubator（孵化装置） × accelerator（加速装置）企業であることを目指し、キャリアを後押ししています。
在籍年数平均3年で転籍していく社員が多く、通常では築けなかったキャリアを当社で叶えています。
研修制度
【カスタマイズ研修でキャリアのバリューアップを】
当社の研修は自社ラボでのオーダーメイド型。
ベテラン専任講師による配属先にあわせたオーダーメイドの研修を未経験から研究職になるために必要な技術を基礎からしっかりと習得できます。
「分析化学技術者養成コース」「細胞培養技術者養成コース」や研修プログラム講座も400タイトルあり、常に学べる環境です。
全国各地の研修センターに加え、新しいコンセプトのアットラボ（新研修施設）も誕生。
その他にも資格支援制度や能力開発支援制度、ビジネスマインド研修、キャリアデザイン研修などもあり、研究者の価値を上げる取り組みが豊富です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
●100%研究・実験職●
【食品】
・機能性食品の開発における素材の探索、品質管理
・食品の栄養成分や食品添加物の分析など理化学試験
・飲料メーカーでの微生物試験
・商品開発における試作や官能評価
・アレルギー試験
（例えば）
◎コーヒーメーカー：コーヒー豆の味や香りの分析、官能検査、微生物試験
◎飲料メーカー：ローズ等を中心とした製品開発における植物遺伝子組み換え実験
◎食品メーカー：プロテイン製品の原料・製品の検査や分析（HPLCなどの機器分析や理化学試験）
【化粧品】
・化粧品の処方検討、各種評価試験
・化粧品の開発における有効成分の分析
・スキンケア製品開発における有効成分の分析や評価
・アンチエイジングに関する研究補助
・メイクアップ製品の原料選定、微生物・植物試験、香り・テクスチャーの官能評価試験
（例えば）
◎ファンデーション、コンシーラー、口紅等の油性メイク製品の開発や試作
◎オーガニック化粧品の開発補助、レシピに基づいた秤量や試作、成分分析
◎コラーゲン化粧品の研究開発における肌の幹細胞に関する研究開発
【バイオ】
・新規医薬品開発における細胞培養、遺伝子実験
・ジェネリック医薬品の品質管理（分析）
・診断薬の開発のおける各種バイオ実験
・臨床検査薬の研究開発
・治験薬などの理化学試験
・抗体医薬品の開発
・創薬研究における候補化合物の探索
・再生医療に関する研究・開発
【化学】
・有機ELの材料開発
・コーティング材料の分析、評価
・新素材開発におけるサンプル合成、解析
・スマホディスプレイ用の接着剤の開発
・インク材料の研究開発
・高機能フィルム等の開発
・機能性色素の開発
※機器分析
使用機器：HPLC、LC-MS、GC、GC-MS、NMR、IR、IC、ICP、SEM、UV等
職種別に仕事を知る
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バイオ・医薬品関連
医薬品関連分野では高品質な医薬品を供給するための品質管理業務をはじめ開発分野では新規候補物質のスクリーニング、動物や細胞を用いての毒性や薬物動態・薬効試験、製品の有効性や安全性試験業務などが挙げられます。再生医療分野ではiPS細胞をはじめとした幹細胞を利用した創薬関連業務、組織や臓器の修復を目的とした培養、培養細胞の品質管理、医療現場での細胞培養などの業務が挙げられます。
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化学・材料関連
各種原料の合成や分析、また、皆さんの生活に身近な化学材料の合成・分析・評価に携わって頂きます。機能性フィルムや半導体プロセス材料等の情報電子化学品に関する研究開発。無機材料や高分子材料の新規製品開発や既存製品の改良。次世代の照明やディスプレイに用いられる有機ＥＬ開発。エネルギー分野での太陽電池の開発等、様々な分野での合成、分析、評価業務等が挙げられます。
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食品・化粧品関連
食品分野のお仕事としては、企画された条件に従った商品の開発および試作品の作成、成分の定量分析や、製造された製品の品質管理（微生物検査、官能検査）などが挙げられます。化粧品分野では、処方された条件に従い様々な成分を調合して試作品を作成、成分の定量分析や、製造された製品の品質検査（pH検査、粘土検査、比重検査、微生物検査、定量検査）などの業務が挙げられます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・社会保険完備
・退職金(確定拠出年金)
・技術研修制度(機器分析・細胞培養・PCR・ELISA)
・キャリアコンサルタントによる面談
・キャリアアップ支援制度
・技術図書の貸出
・育休復帰時研修制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・出産・結婚祝金制度
・引越費用全額負担(転勤の場合)
・転籍支援制度
・転籍お祝い制度
・社内交流会
◇安心して復職できます◇
研究職となった後、出産や育児を経た方の復職率は100％！
復職前には当社研修センターを利用して、復職準備を行い、安心して研究職に復帰することができます。
■新生活応援制度(初めての1人暮らしも安心のサポート)
・寮の初期費用、全額会社負担(敷金・礼金・更新手数料）
・転居費用全額会社負担(転居の場合）
・家賃会社負担(一部本人負担）
・家具付き物件も選択可能（即生活できる家具がすべて完備)
研修制度
■新入社員研修
配属前に必ず手を動かすオーダーメイドの研修
◇最前線で活躍する講師陣が指導
◇座学＋実技で手順だけではなく作業の意味まで理解
◇実際の現場で使用される多彩な機器に触れられる
◇機器分析、細胞培養等を実際に経験できるなど
研究者を育成するプログラムが確立されております。
研究者として一人前になった後より力を発揮できる場所へ羽ばたけるよう
当社が全力でサポートいたします。
どこの業界でも通用する技術を身につけ、一人ひとりの将来のキャリアビジョンの選択肢を広げます。
■ヒューマンスキルアップ研修
・ビジネスマナー
・コンプライアンス
・安全衛生
・話し方・伝え方の個別指導
社会人としての基礎力向上および業界ならではの知識・マナーを身につけられます。
■フォローアップ研修
・配属先で使用する機器や手技に生かせる個別研修
・社員専用サイトによるオンライン研修
・専任コーディネーターよる振り返り分析
配属後も個人にあわせたタイミングで相談しやすい環境をご用意してます。
自己啓発支援
・資格取得支援制度（危険物取扱者、有機溶剤主任者、毒物劇物責任者 等）
・資格スクール制度（資格学校「TAC」と法人提携にてお得に受講可能）
配属先で必要な資格は異なりますので、必要な資格に応じて受験料補助 等
会社としてサポートしていきます。
メンター制度
専属のコーディネーターに相談できる制度あり
キャリアコンサルティング制度
月1回の定期面談を実施。
社内検定制度
年2回の社員の能力確認試験の実施。
職場環境
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平均残業時間
（月間）4.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 22.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者18名（対象者18名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢32.8歳
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性64名、女性76名
2023年度：男性72名、女性77名
2022年度：男性83名、女性100名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 平成10年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー19FMAP |
| 本社所在地2 | 〒163-0703 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング3FMAP |
| 事業所 | 本社・東京支店・大阪支店・福岡営業所・つくば営業所 北陸営業所・神戸営業所・名古屋営業所・山口営業所・病理受託事業所 東京研修センター・名古屋研修センター・大阪研修センター・神戸研修センター・福岡研修センター |
| 代表者 | 代表取締役 北村 浩樹 |
| 資本金 | 9，700万円 |
| 売上高 | 65億円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 1334名（2024年12月現在） |
| 主要取引先 | ・アステラス製薬（株） ・荒川化学工業（株） ・（株）石川製作所 ・AGC（株） ・エステー（株） ・エーザイ（株） ・（株）大林組 ・小野薬品工業（株） ・オムロン（株） ・（株）カネカ ・カルビー（株） ・救心製薬（株） ・九電産業（株） ・（株）キューヘン ・小林製薬（株） ・ＪＮＣ石油化学（株） ・（株）J－オイルミルズ ・（株）ジェイテクト ・シスメックス（株） ・（株）島津テクノリサーチ ・清水建設（株） ・住化テクノサービス（株） ・住友化学（株） ・積水化学工業（株） ・ゼリア新薬工業（株） ・第一三共（株） ・（株）ダイヘン ・住友ファーマ（株） ・タカラバイオ（株） ・タキロン（株） ・武田テバファーマ（株） ・武田薬品工業（株） ・田辺三菱製薬（株） ・中外製薬（株） ・ディーエイチシー（株） ・帝人ファーマ（株） ・（株）東洋新薬 ・東レ（株） ・東和薬品（株） ・長瀬産業（株） ・日産化学工業（株） ・日清食品（株） ・日清製粉（株） ・日清丸紅飼料（株） ・日本ジェネリック（株） ・株式会社ノーリツ／バンドー化学（株） ・（株）日立製作所 ・不二製油（株） ・富士ソフト（株） ・富士ソフト・ティッシュエンジニアリング（株） ・マルハニチロ（株） ・三菱化学エンジニアリング（株） ・三菱ケミカル（株） ・三菱重工業（株） ・メルク（株） ・リケンテクノス（株） ・（株）龍角散 ・菱電化成（株） ・ロート製薬（株） ・国立研究開発法人国立国際医療研究センター ・公益財団法人東京都医学総合研究所 ・独立行政法人理化学研究所 ・独立行政法人製品評価技術基盤機構 ・財団法人日本穀物検定協会 ・独立行政法人国際協力機構 ・独立行政法人産業技術総合研究所 ・独立行政法人情報通信研究機構 ・独立行政法人農業・食品産業技術総合研究機構 ・独立行政法人理化学研究所 ・公益財団法人先端医療振興財団 ・国立大学法人東京大学 ・公立大学法人横浜市立大学 ・国立大学法人京都大学 ・国立大学法人大阪大学 ・国立大学法人神戸大学 ・国立大学法人山口大学 ・国立大学法人熊本大学 ・学校法人慶應義塾 ・学校法人昭和大学 ・学校法人北里研究所 ・学校法人近畿大学 ・学校法人福岡大学 ・国立大学法人名古屋大学 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 事業への想い | 私たちは何千人もの研究者と接してきており、研究者の良さと弱みを理解しています。 研究者の悩み（損をしてしまいやすい）例としてよく挙がるものとして、３つあります。 当社なら 「研究者肌気質はそのままで良い」 「悩みはいつでも気軽に相談できる」 「キャリアを二人三脚でつくれる」 を実現できることを、先ずは伝えたいです。 （１）「自身のキャリアを二の次にしてしまう」 研究に真っすぐ（研究者肌・学者肌）であり、自身のキャリアを二の次にしてしまいやすい。 戦略的キャリア形成が他職種と比べ、苦手な人が多い傾向。 →当社の役割は“キャリアアップサポート機関”であり、推奨するゴールは大手メーカー企業への転籍を掲げています。 未経験からでも一人前の研究者になれる教育研修とフォローアップで伴走し、私たちが理想のキャリアになるようサポートしています。当社であれば、やりたいことに真っすぐに、研究者肌気質はそのままでいてくれて大丈夫。だから安心して欲しいです。 （２）「言いたいことを我慢してしまい（溜め込み）やすい」 研究内容や仕事に対しては、言うべきことを主張できる人もいますが、管理職などに遠慮して営業職気質な人に押し負けてしまいやすい傾向。 →当社ではいつでも相談できる相手と社内システムがあり、定期的にフォロー担当が気にかけてサポートしてくれる環境です。職場で直接言えないこともぜひ相談して欲しいです。 （３）「キャリアの閉塞感に悩まされる」 他職種と比較して、習得するスキルや経験は汎用的なものになりにくく、潰しが効きにくくなることと、市場価値が外部依存化しやすく、世の中の需要で自身の実績の価値が左右されてしまいやすいです。※突然の研究中止、予算削減などが起こる業界 →当社では研究者の価値を戦略的に上げていくべく、サポートを受けながらスキルや経験で足りない部分をカスタマイズ研修で習得できる環境があります。当社の研修センターを利用することで、キャリアの選択肢が増え、柔軟なキャリアを形成できるようになります。 |
