福岡県外への転勤なし・施工BIM導入・創業80年超の安定企業

私たちの事業

あらゆる事業の基本は「人に喜ばれること」

当社は福岡～関西を中心に事業を展開する「みぞえグループ」の中核企業であり、福岡で80年超の歴史をもった地域密着型のゼネコンです。「地域社会の人々に喜んでいただける企業とならん」を企業理念として、100年企業を目指し日々邁進しております。
当グループの創業者である故 溝江スヱコは当時日本で数少ない女性社長として、「細かい所に気がつきますと」のテレビCMで一躍有名になりました。おかげさまで当グループは現在でも「みぞえさん」の愛称で地域の皆様に親しまれています。また、携帯電話の草創期よりNTTドコモの基地局工事に携わり、福岡、佐賀、長崎の約1000基を手掛け地域の皆様の「つながるあたりまえ」を支えています。
施工現場はほぼ福岡県内のため転勤はなし。片道1時間以上の現場の場合は現場近くに宿舎を用意し、月2回の帰省旅費を支給しますので、地域に貢献しながら腰を据えて働くことができます。
一方で時代に先駆けBIM（3D図面）施工を導入し工数削減や品質向上を図っています。従来の図面では平面から立体にイメージを起こすのに知識と経験が必要でしたが、PCで建築物の3Dモデルを構築することにより、お客様、協力業者、若手社員にもわかりやすく伝える事ができます。地場企業でありながら資金と時間をかけてBIM事業に注力できるのは、安定した無借金経営を続ける当社ならではと自負しております。
社内は性別、年齢、所属に分け隔てなく声をかけ合い、社員一丸となって協力する体制が整っています。本社事務員が現場へ応援に行くこともしばしば。老若男女問わず会話が弾む風通しの良い社風です。
社員への健康投資による生産性の向上や組織の活性化にも取り組み、2019年より5年連続で経済産業省「健康経営優良法人」の認定を受けることができました。
お祝い事が好きなのも当社の特徴で、折に触れパーティや懇親会や表彰式を行っております。社員の誕生日には毎年お祝い金とお花を贈り、社員のお子様にもお祝い金を贈っています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

「みぞえ独自のやり方で超一流を目指す」

当社は多角経営を行っている「みぞえグループ企業」の1社です。みぞえグループでは建設業、住宅業、不動産業、遊戯事業、飲食業、保険事業、アート事業、生花事業など様々な経営展開を行っています。各法人が密接に関連し、不動産で土地を用意し、建設事業が建て、遊戯事業・飲食事業で運営し、アート事業や生花事業が建物やオフィスを飾り、保険事業があらゆる瑕疵や事故などから企業を守ります。建設業だけではなく多種多様な分野にチャレンジしているみぞえグループだからこそ、自己成長につながる様々な経験を積むことが出来ます。

組織の特徴

社内にチームワークを！

当社の社訓に「社内にチームワークを」という社訓があります。困ったことがあれば部署の垣根を越え、会社全体で解決策を考え、お祝い事はみんなで楽しみます。

事業戦略

地域に根差した事業展開

溝江建設の始まりは1940年の木材商から。

創業して以来、企業理念の「地域社会の人々に喜んでいただける企業とならん」事を当社の理念としており、これからも地域社会の皆様に喜んでいただけるよう、建築を通じて福岡の楽しい未来をつくってまいります。携わっている案件も多彩で、公共施設・学校・病院・神社や通信基地局など、多種多様な工事で街づくりを行っております。多種多様な工事ができるのも、長年の技術と信頼があるからこそ。

100年企業を目指し、これからも福岡のまちづくりを支えていきます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金（退職金制度　毎月1万5千円、マッチング拠出制度）
遠方の施工現場に配属になった場合、費用全額会社負担で現場近くの宿舎を提供
資格取得支援（講座受講料割引、願書取り寄せ、試験前1週間は休暇取得可）
資格取得祝金（資格種類により3万～15万円）
資格手当（資格種類により5千～3万円）
健康診断 全額会社負担、希望の医療機関で受診可、全社員分総務部にて予約対応
福岡県外への転勤なし
単身赴任手当　毎月5万円
単身赴任者には月2往復分まで帰省旅費支給
社員旅行（不定期）
作業着貸与
報奨金制度
オフィス内禁煙（室外喫煙所あり）
社員お誕生日祝金（毎年5千円）とお花のプレゼント
お子様へのお誕生日祝金（20歳まで 毎年1万円）
再雇用制度（年齢上限なし）
ノー残業デー（毎週水曜日）

研修制度

・OJT研修
・コンプライアンス研修
・コミュニケーション研修
・施工図・構造図研修
・管理職研修

自己啓発支援

資格取得支援として
・講座受講料割引制度あり
・総務部にて願書取り寄せ代行
・試験前1週間は連続休暇取得可
・資格取得祝金（一時金）
　　一級建築士　　　　　　　15万円
　　一級建築施工管理技士　　10万円
　　一級土木施工管理技士　 　8万円
　　二級建築士　　　　　　 　5万円
　　二級建築施工管理技士　 　3万円
　　二級土木施工管理技士　 　3万円
　　建築積算士　　　　　　 　3万円
　　宅地建物取引士　　　 　10万円
　　建設業経理士一級　　　　 5万円
　　建設業経理士二級　　　　 3万円
・資格手当（月額）
　　一級建築士　　　　　　　 3万円
　　一級建築施工管理技士　　 2万円
　　一級土木施工管理技士　 　 2万円
　　一級建築施工管理技士補 　1万円
　　二級建築士　　　　　　 　1万円
　　二級建築施工管理技士　 　5千円
　　二級土木施工管理技士　 　1万円
　　宅地建物取引士　　　　 　5千円
　　建設業経理士一級　　　 　 1万円
　　建設業経理士二級　　　 　 5千円

メンター制度

・OJTシートに沿って先輩社員が成長をサポート
・配属先の先輩社員による個別指導など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 20.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年1月30日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  9.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数6名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性4名、女性0名
  2021年度：男性5名、女性1名

平均勤続年数（補足）

新入社員と中途社員を積極的に採用しています
最長勤務者は43年です

最終更新日：2024年1月30日

会社概要