Design for Dreams　～たくさんの夢を描き、たくさんの夢をカタチに～

私たちの事業

たくさんの夢を描き、たくさんの夢をカタチにする。

いつの日か、自社ブランドのクルマをつくる―。

私たちドリームスデザインは、
エンジニアたちが抱いた「壮大な夢」を実現するために設立された会社です。

現在まで、次世代向けのコンセプトカーをはじめ、時代の最先端を走る刺激的なプロジェクトに数多く取り組みながら、エンジニアリング会社として未来を創る事業を展開してきました。

その中のひとつが、超小型電気自動車「rimOnO（リモノ）」。
この挑戦は、様々なメディアの目に留まり、次世代技術を特集したNHKのテレビ番組で取り上げられるなど、大きな反響を集めました。

このような成果を生み出せているのは、当社の強みのひとつである「開発工程」が大きく関係しています。

一連の開発をワンストップで捉えられることができ、素材開発の段階から画期的な提案を行うことで、他社とは違う価値を提供しています。

【ニューノーマルな働き方！ワーク・ライフ・インテグレーション】
当社では、社員の生活・仕事を充実させる取り組み「ワーク・ライフ・インテグレーション」の確立を目指しています。

具体的には、
・フレックスタイム制の導入
・ライフスタイルオフィスへの移転

など、生活・仕事の両方を充実させ、相乗効果を生み出す環境づくりに注力。
また、年間休日121日・10日間程度の大型連休・家賃補助手当など、福利厚生や制度も充実しています。

今後も、自動車のみならず、あらゆる分野のモノづくりに新たなイノベーションを起こしたいと考えています。

ぜひ私たちと一緒に、未来をつくりませんか。
あなたにお会いできるのを楽しみにしております。

私たちの特徴

組織の特徴

新規事業開拓に積極的

超小型電気自動車「rimOnO」のメイン開発パートナーとして参画するなど、次世代型モビリティの開発を視野に入れた「街づくり」という壮大な夢に向かって新たな事業領域への取り組みを積極的に行っています。

研修制度

教育制度・研修が充実

当社の研修制度は「教育」を「成長支援」として捉え、「上から施す」のではなく、「成長を後押しする」姿勢を大切にしています。毎年カリキュラムを見直し、専任の講師が一人ひとりの知識やスキルに応じた成長支援を行っています。

社風

頑張りをしっかりと評価

私たちの会社では、上司と部下が密にコミュニケーションを取りながら査定を行う人事考課制度を導入しています。この制度により、社員一人ひとりの努力や成果をしっかりと評価するだけでなく、定期的な面談を通じて会社と個人のビジョンを共有し、目標達成に向けた具体的なサポートを行っています。

私たちの仕事

自動車部品設計の基礎からプロフェッショナルへ

入社後の3ヶ月間は、手描きの図面作成から始め、基礎的な設計スキルを徹底的に学ぶ研修を実施します。専任講師が3D-CAD（CATIA）の操作方法や実務に即した技術を指導し、第一線のエンジニアからの指導も受けられます。研修後は設計部署に配属され、OJTを通じてベテラン社員の指導を受けながら、実務経験を積み、自動車開発のプロフェッショナルとして成長できます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金規定、慶弔見舞金規定、育児休業規定、介護休業規定
親睦会費補助、制服賃与、定期健康診断、永年勤続表彰

研修制度

◆入社時
・内定者教育
◆１年目（2～3ヶ月）
・ビジネスマナー
・製図教育
・CATIA V5 基礎教育
・CATIA V5 応用教育
・自動車部品設計教育
・社外教育
・CATIA V5 実践教育
・配属先別教育
・報告書作成
・配属 OJT フォローアップ研修
◆2年目
・キャリアアップ教育：年間8時間以上
◆3年目
キャリアアップ教育：年間8時間以上
◆4年目以降
リーダー研修：年間4時間以上

自己啓発支援

時間外にて3D-CAD講習を実施（希望者のみ）

メンター制度

メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

定期面談＜年数回＞

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  29.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

最終更新日：2024年9月27日

社員について

• 平均年齢

  36.3歳
• 平均勤続年数

  7.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性3名、女性4名
  2021年度：男性1名、女性3名

最終更新日：2024年9月27日

会社概要