毎日が世界新記録への挑戦です！

私たちの事業

国内外の名だたる電子部品メーカーに貢献しています

私たち東京ウエルズは電子部品検査機器の開発、製造、販売を行なっております。
特にテーピング機の分野では世界でシェアトップクラスを誇り、
少数精鋭の「技術者集団」によって数々のヒット商品を世に送り出してきました。

売上の半分は海外のお客様で、現在では世界30カ国で販売しています。
国内・海外共に名だたる電子部品メーカーから頼りにされており、
電子機器を陰から支えている存在と言っても過言ではありません。

「限りないエレクトロニクスの恵みに
　新たな付加価値を創造する使命感を持ち
　お客様の満足と信頼を得る製品とサービスを提供する」

そんな理念のもと世界と戦う日本企業で働いてみませんか？

私たちの特徴

事業戦略

「研究開発」「人材育成」への投資

当社は1971年の創業以来、一度も赤字になったことがありません。
そんな安定した財務体質を活かして、
「研究開発」と「人材育成」に中小企業としては破格の金額を投入し
将来の発展につなげています。

「研究開発」においては
設備やコスト面で妥協をすることなく打ち込めるため
東京ウエルズの製品は常に進化を続けています。

またその研究開発を若手が担っていることも大きな特徴です。
入社1年目から次世代機の研究開発に取り組み、
いずれは「自分の開発した装置が世界で活躍している」と
誇りを持って仕事をしてもらいたいと思っています。

そのためにも「人材育成」への投資を惜しみません。
新しい知識を得るための学会やセミナーへの参加、
資格の取得は会社が全力でバックアップをします。

働く仲間

モノづくりに情熱を注ぐ、同じ夢を追いかける仲間が待っています

面白い開発がしたい、高い技術力を習得したいといったチャレンジ精神旺盛な技術者がたくさんいます。
ひとつの分野を極めている人が多いので、刺激し合いながら働いています。

オフィス紹介

明るくきれいなオフィス

メイン工場となる沼津事業所は2015年5月竣工。
白を基調とした明るく広々とした空間で「工場」とは思えない空間です。

また2019年7月には現在の工場の隣にも新しい工場が完成し、
真新しいオフィスで働くことができます！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

東京ウエルズは高速測定テーピング機をはじめとする
電子部品検査機器の開発、製造、販売を行なっております。

テーピング機という装置をご存知ですか？
聞き慣れない言葉だと思いますが、
皆さんが持っているスマートフォンやパソコン、オーディオプレイヤーなど
あらゆる電子機器を陰から支えている装置なのです。

電子機器には多くの電子部品が使われています。
その電子部品を生産する電子部品メーカーが
製造工程の最後に使用する機械が「テーピング機」です。

テーピング機の役割は、小さな電子部品を一つ一つ検査し、
良品だけをテープに巻き取って出荷ができる状態にすること。
電子部品は小型化の一途をたどり、現在は0.2mm×0.1mmのサイズの電子部品も登場しています。
それらを検査するには非常に精度の高い装置が必要です。

ニッチな分野ではありますが、
電子部品のプロが使う製品だからこそ、
機械を始め、制御、電気・電子、計測、画像処理（情報系）等
様々な分野の技術のスペシャリストが集まって
より速く、より正確に、より小さい部品を検査できる装置を開発しています。

職種別に仕事を知る

• 

  技術職

  お客様のニーズに合わせて1点ずつ設計・製造をおこないます。
  「機械」、「制御」、「回路」、「計測」、「画像検査」など
  それぞれに得意分野はありますが、
  ジェネラルなエンジニアを目指していきます。
  
  ▼主な仕事の流れ
  １．仕様調整…お客様のニーズをヒアリングし最適な仕様を提案します。
  ２．設計…メカ設計、回路設計、ソフト設計の担当に分かれて設計します（2～3名）
  ３．組立調整…装置を組立し、調整を行います。
  　　　　　　粗組は協力工場で対応していますので、調整作業がメインとなります。
  ４．装置立ち上げ…客先へ出張し、装置を立ち上げます（客先は国内外あります）
  ５．アフターフォロー…故障、改善、部品交換等様々な問い合わせに対応します。
  
  
  また、直接お客様とやりとりする機会も多く、
  仕様調整でお打ち合わせを重ねたり、
  納入・立ち上げでお客様先へ出張することもあるので、
  お客様の反応が身近に感じられます。
  
  新たな技術分野や担当フェーズへのチャレンジが
  同じ部署内でできるようになっていて、
  早い段階から様々なことに挑戦できる環境です。
  
  また将来的には新たな装置をまるごと1台開発できる人材となり、
  未来の東京ウエルズを支える事業を生み出してくれることを期待しています。

• 

  営業職

  当社のお客様である国内外の大手電子部品・半導体メーカーへの
  ルートセールスが主な業務になります。
  既存の顧客がほとんどで、飛び込み営業はほぼありません。
  
  常に顧客情報を収集し、
  お客様が必要なときに情報提供・商談・見積もりなどを行います。
  また仕様調整や納期調整も大事な仕事です。
  
  国内外を問わず技術展示会にも多く出展しており、
  プレゼンテーションやブース内で説明を行うこともあります。
  
  海外の顧客も多いため、高い英語レベルをお持ちの方も活躍していただけます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

住宅手当（新卒入社後5年間は、社宅入居で家賃の7割相当を補助）
社員旅行（隔年で海外へ）
厚生施設（新潟県舞子高原）
資格取得支援制度
各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
退職金制度
財形貯蓄

研修制度

東京ウエルズでは、新たな装置をまるごと「企画・開発」することができる幅広い知識と経験を有した人材を育成していきたいと考えています。

しかし、得意分野は人それぞれ。そのため、ステップアップの方法は十人十色です。それぞれの希望と得意分野を掛け合わせ、何を学ぶべきか日頃の業務から考え、自らの意思で学べる環境を東京ウエルズでは用意しています。OJTと理論学習のバランスを重視し、柔軟なカリキュラムを組んでいます。

また、業務に関連する資格取得や、通信講座の受講、社内外セミナーの受講費用を補助する仕組みや、社内英会話講座の設置など、社員のキャリア特性に合わせた幅広い成長を支援しています。

自己啓発支援

・資格取得の為の助成制度あり
・英会話講師常駐による英会話レッスンあり

メンター制度

・新入社員に対し先輩社員が個別指導

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年12月26日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  13.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性0名
  2022年度：男性4名、女性0名
  2021年度：男性9名、女性2名

最終更新日：2023年12月26日

会社概要