株式会社仙台三越

「こころ動かす、人の力で」三越伊勢丹グループの’特別な百貨店’を中核とした仙台の企業です

私たちの事業

「仙台・宮城・東北」を愛し「ひと」と向き合い「街」とともに成長を続けます

　仙台三越は、2023年4月に創業90周年を迎えました。
私たちのミッションは、地域のお客さまへ「新しい価値」と「暮らしの豊かさ」を提供し続けることです。
上質で洗練された商品・サービス・体験を通じて、
新しい価値を提案できているか、そしてお客さまの暮らしをより豊かにできているかを、常に問い続けています。
また私たちは、「個客業」への転換というビジネスモデルの変革に取り組んでいます。
従来の“多くのお客さまに同じ価値を提供する”あり方から、お客さま一人ひとりと向き合い、その方にとって最適な商品・体験をご提案するへと進化していきます。
これまで長年にわたり培ってきた品揃えやおもてなしの一つひとつを、さらに磨き、進化させることで、
お客さまをとびきりの笑顔でお迎えしていきます。
さらに、リアル店舗への関心と信頼をより一層深め、スタイリスト（販売員）との会話そのものを楽しんでいただける百貨店を目指しています。
デジタルツールも活用し、ストレスなく快適にお買物をお楽しみいただける環境づくりにも取り組んでいます。
私たちは、コミュニケーションの価値をこれまで以上に高め、「個客業」を通じて地域のお客さまに寄り添いながら、
より快適で心地よい「時間・空間・体験」を提供し続けていきます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

こころ動かす、ひとの力で。

この言葉には、
単に商品を販売するのではなく、

お客さまの想像を超える提案
心が動く体験（感動・喜び）
人だからこそできるコミュニケーション

を通じて価値を生み出していく、という考え方が込められています。
特に三越伊勢丹は現在、
「館業（場所としての百貨店）」から
「個客業（お客さま一人ひとりに向き合うビジネス）」へと変革を進めており、
その変革の中心にあるのが「人の力」＝スタイリスト一人ひとりの価値です。

オフィス紹介

杜の都の中心から、新しい価値を生み出すオフィス

仙台三越のオフィスは、宮城県仙台市・一番町という「杜の都の中心」に位置しています。四季折々の表情を見せる定禅寺通りに隣接し、地域と密接に関わりながら事業を推進する場所です。
ここでは、売場での接客を支える営業計画や商品企画、外商、CRMなど、百貨店の価値を高める多様な業務が行われています。お客さま一人ひとりに最適な価値を提供する「個客業」を実現するため、各部門が連携しながら新たな取り組みを生み出しています。
オフィスは、現場と一体となりながら“こころを動かす”価値を形にしていく拠点です。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  商品部　バイヤー

  店舗内ショップのフェアや、POPUPショップの開催のスケジュール調整、お取組み先様とのMTG
  新規ショップ参入時の交渉など

• 

  外商部

  外商セールス　お客様からのご要望を聞き、商品の提案からお届けまでを行う
  　　　　　　　店舗内外のお取組み先の皆さんと連携し、お客様へより寄り添ったご提案を行う

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備・育児休職/勤務（時短）制度・介護休職/勤務（時短）制度・従業員買物優待制度・売店・三越伊勢丹グループ共済会への加入・福利厚生サービス(ベネフィットステーションへの加入)

研修制度

「新入社員研修」や「基礎教育」といった導入研修から、実務の専門性を高める「職務別・領域別研修」、昇進やスキルアップを支援する「資格別研修」があります。

自己啓発支援

自己啓発にかかる費用を、年間最大（利用上限）40，000円まで半額支給いたします。
対象は国家資格・公的資格から、三越伊勢丹グループ労働組合が認める民間資格、各種通信教育。

メンター制度

配属体制：入社1年目は総務・経営企画部に付仮配属として、全部署を計画的に経験。
教育・フォロー：各配属先で指導係の先輩社員が支援。実務教育と並行して、成長段階に合わせた研修を随時実施します。

キャリアコンサルティング制度

キャリア面談：入社1・3・5年目、その他必要に応じて人事担当者とキャリアプランを共有する場を設置。
自己申告制度：年1回、現在の業務への想いや異動希望などを直接伝えることが可能です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  19.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者13名（対象者13名）

最終更新日：2026年5月15日

社員について

• 平均勤続年数

  25.0年

最終更新日：2026年5月15日

会社概要