求める人材像

■カンケンのチーム＝次代の「場」を創造するプロフェッショナルチーム
環境計画研究所（通称：カンケン）は、「空間と場のプロデュースカンパニー」として、建築や住宅関連施設を中心に、企画・プランニング・デザイン・コンテンツ制作までを一貫して手がける空間演出のプロフェッショナルチームです。

■カンケンのスタンス＝全員、プロデューサー
私たちが目指すのは、空間という「器」を超えて、人・モノ・コトが関わり合い、新しい意味や価値が生まれる「場」をつくること。社員全員が「プロデューサー」として、職種や役割を超えた柔軟な発想と行動力でプロジェクトに関わり、空間に命を吹き込んでいます。

当社では、建築や空間デザインの経験がなくても問題ありません。理系・文系を問わず、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。必要なスキルは、入社後の研修やOJTでじっくり学べる環境があります。重要なのは、「まだ存在しないものを創ることを楽しめる好奇心」と、「他者と協働しながら自らの強みを活かして挑戦する姿勢」です。カンケンでは、入社後数年かけて、自分の強みとなる分野や興味のある領域を深めていきながら、個性や専門性をチームの中で発揮できる働き方を大切にしています。「個人の強みが肩書になる」会社として、限定的な職域にとどまらないキャリアの可能性が広がっています。

また、社内の雰囲気は、自由と責任のバランスを大切にした風通しの良い文化。服装や髪型も自由で、TPOに合わせた判断ができる方であれば、のびのびと働ける職場です。初年度は出社中心ですが、2年目以降は週最大3日のリモートワークも可能で、集中と対話を柔軟に切り替えられるワークスタイルを実現しています。

■カンケンの人＝個人の強みが肩書きになる
活躍している社員に共通しているのは、自分なりの「問い」を持って仕事に取り組んでいること。たとえば、「もっと人を惹きつける展示のあり方とは？」「空間は感情にどんな影響を与えられるか？」といった問いを持ち続けながら、クライアントとの対話やフィールドワークを通じてアイデアを形にしています。

また、プロジェクトごとに異なる役割を担いながら、入社1～2年目でも積極的に提案や進行管理を任されるなど、早い段階から裁量と責任を持って動くことができます。役割に縛られず、プロジェクト全体を俯瞰しながらチームワークを大切にする姿勢が、成長と信頼につながっています。
「人を喜ばせる空間をつくりたい」「場を通して社会に価値を提供したい」「理論と感性の両方を活かしたい」そのような想いを持つ方と、一緒に新しい「場」を生み出していけることを楽しみにしています。