国土交通省等から発注される発注者支援業務等を受託して、施工管理、維持管理、積算補助、用地関係などの業務を行っています。

私たちの事業

＝事業内容＝

■発注者支援業務

◇工事監督支援業務
・国交省職員が円滑かつ的確に工事の契約事項の履行確認ができ、的確に施工業者との協議等ができるよう支援します。
・具体的には、工事の節目ごとに、工事目的物の寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認及び監督員への報告などを行います。

◇積算技術業務
・国交省職員が円滑かつ的確に工事の予定価格を算出できるよう支援します。
・具体的には、図面及び特記仕様書の作成、工事数量の集計、積算資料の作成、積算データの作成などを行います。

◇技術資料作成業務
・事業や業務が円滑に執行できるよう各種資料作成をおこない支援します。
・具体的には、調査設計、事業計画、予算要求、関係協議、地元説明等に関する資料のとりまとめ作成を行います。


■公物管理補助業務

◇河川巡視支援業務
・河川が常時良好に保たれるよう、管理する区域を定期的に巡視し、状況を把握します。
・川の異常及び不法占用等があった場合は、その状況を正確に報告・記録をします。
・巡視はパトロールカーからの目視を基本とし、必要に応じて徒歩またはボートにより行います。

◇ダム管理支援業務
・当該ダムの適正な維持管理及び的確な操作を図るため、ダム本体、貯水池及び関連施設等に関する操作補助、施設点検、施設の状態監視を行います。
・夜間休日の閉庁日にダム管理施設の状態監視などを行います。

◇堰管理支援業務
・当該堰の適正な維持管理及び的確な操作を図るため、ゲートの操作補助、施設点検、施設の状態監視を行います。
・夜間休日の閉庁日に堰管理施設の状態監視などを行います。

◇道路許認可審査・適正化指導業務
・円滑な道路利用を推進するために、道路法に基づく各種申請等の審査・指導及び道路の不正使用／不法占用の指導取締り等の補助的業務を行います。

◇道路施設機器監視業務
・道路交通の安全確保のため、道路管理施設の監視・情報収集、道路災害や突発的事故及び道路の異常等に対しての緊急通報を迅速かつ的確に収集するとともに、必要に応じて管理施設の操作を行います。

◇道路巡回業務
・道路を定期的に巡回し、道路及び道路の利用状況が良好な状態に保たれているかを把握します。
・道路の異状及び不法占用等に対しては、適宜の措置を講ずるともに、道路管理上、必要な情報や資料の収集等を行います。


■用地関係業務

◇用地補償総合技術業務
・国等の職員に成り代わり、公共用地交渉を中心とする用地事務の主要な項目を主体的に行う高度な業務です。
・本業務の実施にあたっては、強い信念をもって誠心誠意・親切丁寧な対応により円満解決に向けて最大限努力しています。

◇用地関係資料作成整理等業務
・用地調査等成果品の点検や用地事務における資料作成等の支援を行う業務です。
・本業務の実施にあたっては、主任担当者の指揮・監督の下、発注者のニーズに応えられるよう、専門技術力の研鑽に日々努めています。

◇土地収用関係業務
・公共用地は任意により取得するとこが原則ですが、諸般の事情により任意では取得できない場合があります。
・そのような場合に「土地収用法」による収用手続きを行うための図書作成または当該図書の照合等を行う業務です。


■事業監理業務（事業促進PPP）
・東日本大震災における復興道路等の新規事業区間での効率的で確実な進捗を図るための支援を行います。
・具体的には、工事の早期着工を目指し、工事発注までの必要とする多種多様な業務を対象に官民がパートナーを組み、官民双方の技術・経験を活かしながら効率的なマネジメントを行います。

私たちの特徴

企業理念

＝　社是　＝

東北地方の歴史・文化に根ざした企業として、
かけがえのない東北への熱い想いと誇りを胸に、
社会資本整備を通して「美しく心温まるふるさと」「活力と安全で魅力ある豊かな地域づくり」に貢献する。

ビジョン/ミッション

「東北への熱い思い」を胸に、ふるさとの安全・安心に貢献することが、私たちのミッションです。

みちのくコンサルタント株式会社は、2008年11月に東北地方の公共インフラ整備を通し、「ふるさと東北の安全・安心を高め、地域の方々が安らかな生活をおくる事ができるよう」願い創業しました。

コンプライアンスを重視し、公務員に準ずる立場で、公務をサポートしています。

オフィス紹介

2023年7月 新社屋始動！

2023年7月より本社が新社屋となり、より快適な仕事空間が完成いたしました。
ぜひみなさんに会社の雰囲気も見ていただきたいです。

社員同士の仲もよく先輩社員が若手メンバーのフォローをしっかりといたします。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険
・業務事故対応保険
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・社宅社員割引制度
・PC貸与
・健康診断
・資格取得奨励金
・ハラスメント防止規程
★奨学金返済支援

研修制度

・若手社員研修（新入社員研修）
・担当技術者研修
・事務担当者研修
・技術安全指導

自己啓発支援

・資格取得支援として、講習会の受講や受験料の支援

メンター制度

・先輩社員のサポート体制

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年7月16日

社員について

• 平均年齢

  52.0歳
• 平均勤続年数

  9.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性0名
  2022年度：男性4名、女性1名
  2021年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2024年7月16日

会社概要