ＩＧＲいわて銀河鉄道株式会社

～岩手県北のインフラ×全国の物流の一部を支える×安全・安定した鉄道サービス～

私たちの事業

鉄道事業のほか、関連事業にも取り組んでいます

岩手県を中心に沿線市町や地元企業等が出資する第三セクター方式の鉄道会社です。
盛岡から目時（青森県との県境付近）までの82km、17駅を管理し、将来にわたり鉄路を維持していくため鉄道事業のほか、駅を中心とした地域の賑わいの創出にも積極的に取組んでいます。
※鉄道事業法による第一種鉄道事業及びこれに付帯関連する事業(旅行業、不動産業)

私たちの特徴

企業理念

「人を　地域を　未来へつなぐ、かけがえのない鉄道をめざします」

●地域の足・物流の大動脈として鉄路を維持し続ける
岩手県北の生活の足であり続けることが我々の使命です。当社線を貨物列車も走行していることから、物流の担い手としての役割も果たしていきます。
●地域の活性化に寄与する
鉄道は人と人、人と地域を交流させることができるツールだと捉えています。「まちづくりの拠点」となるよう、駅を中心に人があつまり、賑わいを創出する取組を進めていきます。

社風

正社員の平均年齢36歳、若い社員が幅広いフィールドで活躍しています

365日運行している鉄道会社ですが、休みが取りやすい環境にあることから、若い社員も安心して子育てができたり、旅行を楽しむことができたり…ワークライフバランスが取りやすい環境です。
また、男女問わず様々なフィールドで活躍できるよう宿泊施設の整備や、ＤＸ推進に伴いフリーアドレス化に対応するなど日々働きやすい環境づくりを行っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

駅から、線路から、地域の元気を支える仕事です

岩手県北のインフラを担う会社として、「かけがえのない鉄道である」こと、そして「まちづくりに貢献する」ことをテーマとして、沿線地域に根を張る取り組みを続けています。
安全・安定した鉄道サービスを提供することはもちろん、沿線地域の賑わいを生み出すことを目指し、便利なきっぷの発売や新駅の開業、駅に人が集まる仕掛けづくりに取り組んでいます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

加入保険…厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
制度…資格取得支援制度・退職金制度
その他…保存休暇・リフレッシュ休暇・副業可

研修制度

新入社員研修、階層別研修、目的別研修、社外技能研修　など

自己啓発支援

会社が指定する資格を取得した際に、費用の一部補助があります

メンター制度

先輩社員が新入社員をサポートします

社内検定制度

無線従事者、各種技能講習（溶接、自由研削砥石　ほか）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年8月18日

社員について

• 平均年齢

  43.9歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性1名
  2024年度：男性3名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

平均年齢（補足）

全社員の平均年齢は43.9歳、正社員だけの平均年齢は36.5歳です

最終更新日：2026年8月18日

会社概要