1982年の創業以来、地域密着で11店舗展開。メガネ、コンタクトレンズ、補聴器を通じてお客様の快適な生活を支えています。

私たちの事業

お客様の快適な視生活を守る。世界を彩るメガネのコーディネーター

私たちは、メディカルケアを通して、お客様の快適な生活維持・向上させることを掲げ、
メガネや補聴器の販売～アフターフォローまでを一貫して行い、お客様の人生を彩るメガネ店です。
厳選した様々な商品を仕入れて店頭に並べるだけではなく、自社で企画・開発した商品の販促も実施しています。店舗では社員がお客様のご要望をお聞きし、普段の生活のご状況にあわせ、一人ひとりに寄り添う提案をしています。医療との連携も、お客様への付加価値となっています。特定の年代ではなく、お子様からお年寄りまで幅広い方へのご対応に長けているのも、当社の特徴です。

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

お子様からお年寄りまで。お客様の生活を彩る充実の商品ラインナップとサービスを提供

子どもからお年寄りまで、人や年代によって異なる好みやご要望に合わせて、幅広い商品を取り揃えています。「デザイン」「機能」「かけ心地」「ブランド」「カラー」「サイズ」など、一般的な店舗の4～5倍をも誇る商品の中から、目の前のお客様が求めるベストな一本をご提案しています。自分だけのお気に入りの一本を探すわくわく感や、お気に入りのメガネをかけて過ごす楽しみをお届けし、お客様の日常の世界に彩りを添えています。
厳選した様々な商品を仕入れて店頭に並べるだけではなく、自社で企画・開発した商品の販促も実施しています。店舗では社員がお客様のご要望をお聞きし、普段の生活のご状況にあわせ、一人ひとりに寄り添う提案をしています。
また、先進国では一般的なメガネ屋と医療の連携に、一歩早く足を踏み出したメガワールド。メディカルを含めた販売という、世界基準の事業を展開し、日本のメガネ業界を牽引してきました。眼科と連携し、検査からメガネの販売、その後の定期検診などのアフターフォローまでトータルでサポートし、一人ひとりの彩り豊かな視生活を守り続けています。

職場の雰囲気

店舗や年次関係の枠を超えた、風通しのいい環境だからこそできる成長と挑戦

価値あるサービスを提供するには、私たち社員自身が心身ともにベストな状態であることが必要です。メガネ流通センターでは、社員が健康かつ快適に働くために、様々な仕組みや設備などの環境整備に取り組んでいます。

■みんなの声・わたしの声
他の社員に共有したいことは「みんなの声」、他の社員に知られたくないことは「わたしの声」として報告することができます。
■委員会制度
教育や店舗管理など、5つの委員会があり、店舗や役職・年次を超えた多くの社員が参加をしています。
■社内交流
社員同士の心理的安全性を築き、より円滑なコミュニケーションを叶えるため、社内交流の機会を多く設けています。
・BBQ会：会社が保有する別荘に社員が集まり、BBQやボードゲームをして交流を深めます。
・社員旅行：2年に一度、社員全員で旅行に行きます。過去には、ハワイ、グアム、沖縄、北海道などに行ってきました。
・経営方針発表会：年度初めに全社員が集まり、その期の方針発表や、前年の成績優秀者などの表彰や賞金の授与を行う式典を開催します。
・スポーツ活動：テニスを一緒に行うサークルのようなものがあります。

私たちの仕事

３つのこだわり

01
ライフスタイルに基づいたご提案
メガネは万能なものではありません。だからこそ、お客様が本当に一番使いたい目的とは何かをお伺いし、一人ひとりのライフスタイルにフィットした商品をご提案します。

02
正しい知識と確かな技術
目に関するメディカル面の知識や、メガネのレンズや度数に関する知識、フレームの調整などの技術といった一人ひとりの知識と技術を高め、より上質なサービスをご提供します。

03
一つのご縁を次へ繋ぐ満足度づくり
一人にご満足いただければ、そこから口コミや紹介へと繋がり、私たちが幸せにできるお客様が増えていきます。だからこそ、目の前にいるお客様のご要望を叶えることにこだわり続けます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、保養所、社員旅行、育児休業制度、新入社員歓迎会、こども手当、メガネ社員割引き、家族慰労制度　ほか

研修制度

■新人研修（3週間／集合研修）
メガネについての勉強から、技術面、接客面の研修を行います。社会人としてのマナー、目やメガネの専門知識などを習得します。
■眼鏡講習会
工場見学等を通して、メガネの作成過程や素材・造りの違いを学びます。
■レンズ講習会
工場見学等を通して、メガネのレンズの作成過程や種類ごとの違いを学びます。
■マネジメント研修
外部研修を活用し、店舗のリーダー層を対象にマネジメントのスキルアップ研修を実施しています。

自己啓発支援

■資格支援取得制度
眼鏡作製技能士（国家検定資格）の受験費用の半額を会社が補助します。また、更新費用は全額補助しています。
■教材の支給
目・眼病・メガネ・資格などに関する書籍を会社から支給し、自己研鑽を応援しています。

メンター制度

1年後、3年後、5年後のキャリアイメージを描き、それに対する面談を行っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

最終更新日：2025年5月22日

社員について

• 平均勤続年数

  13.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名

最終更新日：2025年5月22日

会社概要