敬仁会を一言で表すと、「田舎にある実家のような、温かい職場」
働きやすい職場だからこそ、がんばれる！

私たちの事業

時代と地域のニーズにこたえて65年以上

≪社会福祉法人として、地域社会に貢献しています≫
私たちは利益優先ではなく、利用者様を第一に考え、65年以上に渡って事業を展開してきました。
自治体ごとの方針やニーズを理解し、行政とタッグを組んで高齢者のみなさまのケアを担っています。

≪東京都内で4つの施設を運営しています！≫
【高齢者施設】
・ル・ソラリオン葛飾
・ル・ソラリオン西新井
・ル・ソラリオン綾瀬

【保育所】
・あやせババール園

どの施設も明るくきれいです！
家から近い施設で働くのもよし。心機一転新しい地域で働くのもよし。

私たちの特徴

社風

困っている人がいたら、みんなで助ける文化

誰かが困っているときには、身近な誰かが気づいてフォローし合う文化があります。
誰かが忙しそうにしているときには、仕事を分担することも。

困ったときはお互い様。みんなで助け合っています。

働く仲間

仕事のことも、仕事以外のことも気軽に話せる間柄です

同じフロアで仕事をしていない先輩や同僚とも、委員会活動や全社イベントなどの職場間交流が盛んです。

新人の頃にお世話になった先輩は、今でも何でも相談できる本当のお兄さん、お姉さんのような頼りになる存在です。

組織の特徴

独り立ちまで、手厚くサポートします

設立65年以上の安定した基盤とノウハウがあります！
新人研修はもちろん、実際の業務に入ってからも先輩が丁寧にサポートします。

さらに

・接遇マナー研修
・介護スキル基礎研修
・資格取得勉強会
・福祉レクリエーションセミナー　など

『80種類』を超える研修制度を用意し、仕事を覚えやすい環境づくりに取り組んでいます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

【介護職員】
＊ご利用者の生活全般にかかわる介助＊
食事や入浴など日常的なお手伝いから、レクリエーションや行事などを通して一緒に楽しむことも。
また、ご利用者ご自身だけでなくご家族の方々にも安心していただくため、ご家族の相談に乗ることもあります。

【保育職員】
＊認可保育所での０歳～５歳児の保育業務＊
登園してからの活動や昼食、お昼寝や朝の会・帰りの会など、それに付随する保育業務全般。
家庭や地域と連携し、こころもからだも健やかで、豊かな感性を持ち、自分も周りの人も大切にできる子どもを育んでいきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備
　厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険
■退職金制度（勤続1年以上）
■資格取得支援制度あり　※内定者も対象
（介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など）
■各種研修制度あり
（OJT研修、法人内研修、外部研修など80種類以上）
■永年勤続表彰
■給食あり
■服装自由（制服はありません）
■バイク・マイカー通勤可
■敷地内駐車場あり（施設により異なる）
■メンタルヘルスケア
■インフルエンザ予防接種（無料）
■健康診断（無料）
■職員旅行
（法人からの旅費補助あり、国内外の複数コースから選択可能）
■マッサージチェア、フリーWiFi、無料ドリンクサーバー完備（施設により異なる）

研修制度

専門的なスキルを高めていきたい方はもちろん介護の知識や経験がない方でも、安心して仕事を進めていただける体制を整えています。

研修の例（一部）
【共通】
■階層別研修
・新入職員研修（入社1年未満）
・初級クラス研修（入社1～2年）
・中堅クラス研修（入社5年）
など

■その他
・資格取得勉強会
・コンプライアンス研修
など

【介護】
■レベルアップ研修
・接遇マナー研修
・介護スキル基礎研修
・認知症、ユニットケア研修
・記録の書き方研修
など

【保育】
■レベルアップ研修
・運動研修
・人権研修
・発達支援保育研修
・乳児研修
など、内部・外部研修あわせて研修を行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.0%
  管理職： 47.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者7名）
  女性：取得者23名（対象者23名）

平均残業時間（東京地区のみ）

5.9時間／月

最終更新日：2024年8月21日

社員について

• 平均年齢

  46.6歳
• 平均勤続年数

  9.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数24名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数30名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性14名
  2023年度：男性11名、女性13名
  2022年度：男性10名、女性20名

最終更新日：2024年8月21日

会社概要