「健やかに、美しく、若々しく」の想いをお客様のところへお届け。自らの手で創り上げる美と健康の商品とサービスで人々を幸せに

私たちの事業

ワクワク♪する。ワクワクしてもらう。モノづくりを目指して

私たちは化粧品・健康食品の通信販売を行っている企業です。
直接手に取って商品を確かめることが出来ないからこそ、より工夫してお客様にお伝えする必要があります。
新聞、ラジオ、テレビ、雑誌、インターネット…等様々な媒体を通して、お客様に商品の魅力をお伝えし、非日常的に“ワクワク”して購入頂きたい。
その為には、私たちが“ワクワク(^^♪するモノづくり”をしなければ、お客様に良い商品・サービスはお届け出来ないと考えています。
スキンケア化粧品から健康サプリメント、ヘアケア商品等、美と健康に関わる商品とサービスを直接お客様へお届けし、「人生を健やかに美しく若々しく」していただく為に、日々チャレンジを続けています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

人生を健やかに、美しく、若々しく！

美と健康に関わる独創的な商品とサービス、心のこもった「おもてなし」で社会に貢献し、人々を幸せにする事をビジョンに掲げ、そのプロセスとして「お客様の生活をワクワク(^^♪させる」というミッションを基に日々活動しています。

事業・商品の特徴

発酵させたプラセンタ原料を中心にした化粧品・美容食品で美しく！元気に！

充実した白酵シリーズの化粧品や食品のラインアップで、皆さまの美白やシワ改善により、ハリ・つや・弾力・潤いのあるきめ細やかな肌へと導きます。特に、「白酵プラセンタ原液」は600万本を販売しており、皆さまの肌改善の一助を担っています。

職場の雰囲気

部署や先輩、後輩の垣根が無い「ワクワク感」いっぱいの職場で、社員も会社も一緒に成長

部署や先輩後輩の枠組みに捉われず、意見を出し合いお互いに気兼ねなく意見をぶつけ合える雰囲気があります。特に入社1年目から仕事を任せられ、自らの想いを形にしてゆく風土が脈々と受け継がれています。
更に、女性の活躍を推進している企業で取得できる「えるぼし」認定を、5つの評価項目すべてで基準を満たし認定されました。

私たちの仕事

お客様に心のこもったおもてなしを

私たちは、商品企画から注文後のお客様フォローまで、通販にかかわる業務を一貫して自社運営しています。

職種別に仕事を知る

• 商品企画

  お客様が求める品質・価値・ライフスタイルを考え、お客様に高いステータスを提供する商品の企画を心がけています。
  商品の形状、使用感などについて、デザイナーや協力工場など優秀なパートナーと連携しながら、お客様に使い続けてもらえる商品づくりに尽力しています。

• マーケティング、営業企画、広告宣伝

  ＴＶ・ラジオ・折込チラシ・新聞広告・雑誌広告・ＤＭなどを活用して販促プロモーションを行っています。
  お客様の声に耳を傾け、ニーズにお応えする商品を様々なメディアを通じてタイムリーに紹介しています。

• ＷＥＢ企画

  ＷＥＢを使った商品やサービスの販促企画の立案、制作、ＷＥＢ店舗の企画運営を行っています。
  時代に合わせたＷＥＢマーケティングを意識し、ＷＥＢを通じてお客様に合わせたより良い商品を提供し、アフターフォローを行いながらナチュラルガーデンのファンになって頂く事を目的としています。

• コンタクトセンター運営、お客様相談カウンセラー

  お客様からのお電話に対応するインバウンド、こちらからのお電話でアフターフォローを行うアウトバウンド等のコンタクトセンターを運営、管理しています。
  『セールスではなくカウンセリング』『徹底的に親身な対応』を心がけています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、子供手当、社員割引、昼食代補助、慶弔見舞金、結婚記念日休暇

研修制度

・新入社員研修　　・ＯＪＴ研修　　・フォローアップ研修
・キャリアアップ研修　　・外部研修

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度（目標設定、自己評価、人事考課）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 50.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年10月24日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性3名
  2022年度：男性1名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性3名

最終更新日：2023年10月24日

会社概要