Next Generation
～仲間とともに新たな時代へ～

私たちの事業

岡山・香川のインフラを支える、それが私たちの役割です。

株式会社ダブルツリー
【モビリティ事業】
■自動車販売
数多くある自動車ディーラーでも軽自動車専門店として販売をさせていただいております。
年間販売台数7.000台という中四国最大規模の販売を行っているのも、お客様にご支持をいただいているからこそだと思います。
国内オールメーカーを取扱い、幅広い車種をフルカラーで取添えている『商品力』と大量仕入れをすることで安く仕入れを行うことで、価格面でも『競争力』を持ち合わせてます。
更にテレビCMや折込広告での『集客力』を活かしながら他社との差別化を図ることで、業績アップに繋げています。
ネット販売がこれからもどんどん伸びていくことが予想されている中でも、『商品力・競争力・集客力』は対抗できる武器になります。

■車検専門店
販売後のアフターフォローにも力を入れており、年間車検台数22.653台という中四国屈指の実績を残しています。
1台の車に対し受付スタッフ1名、整備士2名の計3名で協力して整備する車検です。
受付にてコースや書類の詳しい説明、その後は整備士の中でも、検査員という国家資格を持ったスタッフが、お客様と一緒に車の状態を見ながら、説明や相談しながら進めていくというスタイルの車検です。
全国接客対応コンテストにも出場し、受付・整備士ともに全国優勝の結果も残しています。

【コンフォタブルライフ事業】
新規事業として、地域に密着した幅広い事業展開をしております。
■カフェ事業
　タリーズコーヒー
　・ゆめタウン高松店
　・高松赤十字病院店
　・倉敷美観地区店（タリーズコーヒーとしては初の伝統的建造物群保存地区（倉敷美観地区）への出店）

■フィットネス事業
　エニタイムフィットネス、中四国初出店となるフトン巻きのジロ―
■観光事業
　OKAYAMA GLAMPING SORANIA

今後も地元の皆様に「新しい価値」を提供し、豊かで快適なライフスタイルを叶えることを目指します。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

人を大切にする会社＆ワクワクする会社

当社はモビリティ事業・プラントツリーズ事業の2つの柱で成り立っています。モビリティ事業では、中四国では数少ない軽自動車専門店としてお客様のカーライフをサポートする仕事をしています。2023年12月期には、年商153億円を突破。現在は岡山県に5店舗と香川県に2店舗で年間6500台の自動車販売、車検でも年間23000台とお客様から支持を頂き23期連続増収の業績を残しています。景気の波に左右されず成長を続けている強いビジネスです。テレビCMや折込み広告などで集客をし、訪問販売等を一切しない完全来店型の販売スタイルも特徴の１つです。今まで築き上げた大きな基盤を活かして、今後は新たな事業へチャレンジします。岡山を代表する有数の企業を目指し、今後も発展していきます。

事業戦略

あなたもきっと輝ける！

若くから活躍するために、自主的に取り組むことを大切にしています。モビリティ事業での例として、入社後すぐに販売のチャンスを掴めることが、成長の後押しとなります。接客回数の豊富さは営業職としての経験値を上げ、速い成長に繋がります。経験の浅いあいだは先輩社員がアドバイスをし、的確なサポートをします。新人の意見も取り入れる柔軟な社風があるので、仕事をやり終えたときには驚くほど大きく成長しています。その結果、1人で年商1億円を売り上げる営業職社員が62％在籍、中には7億円プレーヤーも存在します。貪欲な向上心を持っていれば必ず自己成長を体感できます。

職場の雰囲気

１人ひとりが会社のブランド力を高める存在

(株)ダブルツリーは全員で会社を成長させていきます。
誰か１人だけが、役職者だけが、ではなく、全員が意見を出し合える環境があります。
風通しがよく、お互いに切磋琢磨できる環境があることで1人ひとりが考え、会社の看板（ブランド力）を磨くことを大切にしています。

私たちの仕事

「地元にあったらイイな」を叶えたい。 もっと快適なライフスタイルを提供します

私たちは創業以来、日本の誇る技術力が結集された軽自動車を扱う専門店として地域一番店を実現しました。
今まで築き上げてきたモビリティビジネスをさらに加速させるとともに、地元の皆様にもっと喜んでいただけるサービスを提供するべく新しいビジネスへ挑戦します。

日本の各地域をはじめ、世界でも、日々新しいサービスが生まれています。
しかし新しい情報は、都心を中心に広がり、地方に届くまで時差があります。
我々は、それらの新しい情報を迅速にキャッチし取り入れ、地元の皆様に「新しい価値」を提供し、
豊かで快適なライフスタイルを叶えることを目指します。
※画像は2022年にOPENしたグランピング施設OKAYAMA GLAMPING SORANIAです

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

確定拠出年金・退職金制度
車・パーツ購入社割制度・損害保険団体扱制度
マイカー通勤・傷害保険加入・制服支給
エニタイム月額社割制度・インフルエンザ予防接種
社用携帯支給(iphone)・Apple watch貸与・定期健康診断

研修制度

内定者研修・新人研修・営業研修・サービス研修・フロント研修・リーダー研修・外部研修等

自己啓発支援

・国家資格の取得をバックアップ

メンター制度

新入社員1人に対して先輩社員が1人メンターとして教育指導させていただいています。

キャリアコンサルティング制度

・社長や役員との個別面談あり（全社員を対象に年に1度）
・店長による個別面談実施（月に1回程度）
・人事担当による面談あり

社内検定制度

・スペシャリスト制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 20.0%
  管理職： 40.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者11名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2024年4月21日

社員について

• 平均年齢

  31.4歳
• 平均勤続年数

  6.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数18名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数25名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性8名、女性5名
  2023年度：男性14名、女性4名
  2022年度：男性18名、女性7名

最終更新日：2024年4月21日

会社概要