ITフリーランスの社会的地位がより一層高まる社会を創り上げる。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

フリーで働くITエンジニアとともに。

私たちは、フリーで働くITエンジニアが安心して働ける環境を提供し、活躍の場を創出していきます。
そしてフリーのITエンジニアの社会的地位がより一層高まる社会を創り上げていきます。
当社のシンボルマークである3つのさくらんぼには、企業、ITフリーランス、PE-BANKの3者によるグッドリレーション、グッドパートナーシップを築くという思いが込められています。

ビジョン/ミッション

ITフリーランスの社会的地位がより一層高まる社会を創り上げる

ミッションは創業当初からの思いで、今まで変わったことはありません。
今後もこの考えを大切にしていきます。

多様な働き方が広がった現在、企業の開発現場における優秀なIT人材活用の選択肢を広げ、社会のDX化推進に貢献するため、フリーランスエンジニアのさらなる品質の向上に取り組んでいます。

職場の雰囲気

みんなが協力して助け合っていく、和気あいあいとした雰囲気です。

皆さんは、営業と聞くとどのようなイメージがありますか？
一人一人のノルマの達成が…
アポなし、飛び込み営業が…
キツイ、大変といったマイナスのイメージではないでしょうか。

当社の営業の特色として、目標達成のためチームで頑張っております。
チームの中で何か困ったことがあれば、みんなが協力して助け合って目標に向かっていきます。

それが社風に表れ、他の部署の人でも気軽に声をかけあったり会議の場でも和気あいあいとした雰囲気です。

また、一人一人のITエンジニアの仕事やこれからの未来を一緒に考えていく仕事のため
人を助けたいという意思が強い人が多く、相談にも乗ってもらいやすい環境です。

私たちの仕事

ITエンジニアエージェント業務全般

【最適な働き方の提案、企業のニーズに応える、技術に集中できる環境づくり。】
■法人向け活動
１．新規顧客開拓　(※テレアポ・飛び込み営業なし)
２．既存顧客のフォロー営業（訪問、メール、電話等）
３．ITフリーランス向けの案件収集活動
４．ITフリーランスの提案活動　など

■ITフリーランス向け活動
１．担当するITフリーランスへのヒアリング（コミュニケーション：就業状況のヒアリング等のフォロー活動）
２．希望する案件の紹介
３．新規応募者（ITエンジニア）の面談対応（PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング）

■その他活動
１．ITフリーランス向け各種イベントへ運営スタッフとして参加　交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー・・・等
２．見積、請求業務等の事務作業の補助

社会から求められている業界なので、活躍の場は豊富にあります。
また、人から求められる仕事のため、やり切った時の達成感がります。

職種別に仕事を知る

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  法人向け活動

  １．新規顧客開拓
  ２．既存顧客の深耕営業（訪問、メール、電話等）
  ３．ITフリーランス向けの案件収集活動
  ４．担当するITフリーランスの就業状況の確認　
  ５．担当するITフリーランスの契約調整（契約更新、契約終了等）
  ６．ITフリーランスの提案活動

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  ITフリーランス向け活動

  １．担当するITフリーランスへのヒアリング（コミュニケーション：就業状況のヒアリング等のフォロー活動）
  ２．希望する案件の紹介
  ３．新規応募者（ITエンジニア）の面談対応（PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング）

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  その他活動

  １．ITフリーランス向け各種イベントへ運営スタッフとして参加　交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー・・・等
  ２．見積、請求業務等の事務作業の補助

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  企画

  各種広報媒体やアイデアだしをしながらフリーランスエンジニア募集を企画します。
  営業業務のほか、プロジェクトごとに結成されるチームでイベントの企画などを行います。
  やりたいことにチャレンジできる環境が整っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

契約保養施設有、企業型確定拠出年金、慶弔見舞金制度、転勤の場合は社宅有

社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険

年金：厚生年金

研修制度

ビジネスパーソンとしての基本的なマナー研修と、営業職についての基礎研修を行っています。
また、個人情報を多く扱っているため上級個人情報管理士の資格を取ってもらっております。
その他、業務に必要な知識を習得してもらえるよう、外部講習や資格援助を積極的に支援しております。

さくらんぼエール(社内福利厚生公募制度)

社員自らが企画し、採用されれば活動費用を会社が支給する制度
過去、こんな企画が採用されました
・PE-BANKゴルフ同好会
　社内コミュニケーションの活性
・大人の研究倶楽部
　心と体を整える（温熱効果）、大人の知的好奇心をくすぐる部活動
・ゲレンデを楽しむ会
　スキー、スノーボードを楽しむ人にリフト券代補助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 22.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年10月8日

社員について

• 平均年齢

  37.2歳
• 平均勤続年数

  8.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性1名、女性2名
  2021年度：男性1名、女性1名

新卒採用者の実績について

2020年卒から新卒募集を開始。

最終更新日：2024年10月8日

会社概要