～真心を込めて～快適な生活環境のご提供を通して地域社会発展への貢献を行い住みよいまちづくりを目指しています！

私たちの事業

新たな生活環境提案に真摯に取り組んでいます

私たちシン建工業は、快適な生活環境のご提供を通して地域社会発展への貢献を志す企業です。
創業以来、社是「真心」を胸に、常に誇りと自覚を持って日々の業務に取り組んでまいりました。
これからも多くの方々の声に応えるべく、一層の努力を続けてまいります。

私たちの特徴

企業理念

経営理念

建設業への従業者として誇りと自覚のもとに
・顧客への感謝・企業市民意識を常に心に持つ
・企業の発展は社員の充足感とバランスの上に立つ

事業・商品の特徴

誠実な対応と高い技術力・豊富な経験と実績

創業以来、土木・建築を主体とする総合建設業。社名の由来でもある「真心」信用・信頼を第一義に事にあたる、を社是に掲げ、地域そして多くの人から必要とされているものを創造・建築し、高い技術力をもって貢献していきます。

組織の特徴

「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

埼玉県「多様な働き方実践企業」認定制度において、当社は、ゴールドが認定されました。

「多様な働き方実践企業」認定制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、子育てや介護をしやすくするための多様な働き方の制度を複数導入しており、女性がいきいきと働き続けられる環境づくりを行っている企業等を県が認定するものです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：退職金制度
社員旅行（海外）2024年（ベトナム7月予定）2019年（台湾）2017年度（グアム）　2015年度（シンガポール）
創立記念パーティー
奨学金返還支援制度
リゾートトラスト保養所利用券
職場つみたてNISA（奨励金あり）
浦和レッズ観戦チケット
入社時引越一時金支給
昼食代補助（3500円/月）
誕生月プレゼント(5000円/クオカード）
社内禁煙

研修制度

★全新入社員に対し、入社後1ヶ月のビジネスマナー研修を実施。
★入社後６か月間専門期間にて研修を実施
教育訓練規程に基づき、複数年にわたりOJT・OFF-JT研修を実施し、資格取得まで養成を行う。

メンター制度

・30代の先輩社員がサポートし月1回程度面談しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年3月21日

社員について

• 平均年齢

  45.1歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性0名
  2022年度：男性4名、女性0名
  2021年度：男性4名、女性0名

最終更新日：2024年3月21日

会社概要