創業75年冷蔵倉庫事業の老舗。安定経営を続けている企業です！
取引先は大手メーカーがメイン。大手の配送拠点として機能。

私たちの事業

総庫腹能力はおよそ75，000トン！品質管理重視で食生活をサポート

当社の歴史は1948年、当時不足していた医療用氷の生産・供給を目的に、江東区に製氷工場を建設したのがはじまりです。その後は昭和37年に江東区森下に本拠地を移し、冷蔵倉庫事業をスタートしました。1973年に「溝の口事業所」を建設（1977年に増設）、さらに1980年には、大田区に港湾型冷蔵倉庫「京浜島事業所」を開設。冷蔵倉庫事業へ本格的に参入しました。その後は、現在地の川崎市水江町に用地を取得、2002年「川崎事業所」を開設しました。また2022年4月に自動倉庫となる庫腹およそ37，000トンの東扇島事業所を開設し、現在の川崎・京浜島・東扇島事業所を合わせた庫腹能力はおよそ75，000トンとなっています。

私たちの特徴

事業戦略

事業規模と売上を3倍に拡大

◆事業規模は現在の3倍に
◆売上高は現在の3倍に
◆事業拡大に向け人材の採用と育成
◆働きやすい環境の整備を実施
◆冷蔵倉庫業界トップクラスの給与水準の実現
これを目指して取り組んでいます。

組織の特徴

大手メーカーとの取引がメイン。安定経営を続けています

冷蔵倉庫事業を通して日々革新しながら成長を続けていくことで、流通と食生活の発展・向上に努め、社会全体に貢献する企業でありたいと強く思っています。この先も当社の歴史は続きます。ぜひ、私たちと一緒に社会に貢献できる企業を目指しませんか！！

私たちの仕事

お客様のニーズに応え、当社独自の仕組みや業務の改善・向上に日々取り組んでいます。

私たち隅田冷凍工業は、創業以来74年もの長きにわたり冷蔵倉庫業に携わってきました。その時代時代に合わせたお客様のニーズに柔軟に応えることで、今日まで成長を遂げてきました。もちろん、現在でも当社がお預かりした商品を最高の状態で出庫できるよう、隅田冷凍独自の仕組みや、業務の改善・向上に日々取り組んでいます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、財形貯蓄、退職金制度

研修制度

当社では、新入社員に対し育成プログラムに沿った現場研修を行っています。入社後は3～5日間の全体導入研修、その後実務研修で業務部門2.5か月、倉庫部門2.5か月を経験します。倉庫部門研修時はフォークリフト操作を体験して頂きます。その後、適性・希望を聞き、物流事務、営業、商品管理など、配属先をを決めていきますが、正式配属後も7か月間OJT研修を行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年2月24日

社員について

• 平均年齢

  41.6歳
• 平均勤続年数

  8.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性2名
  2021年度：男性0名、女性2名

最終更新日：2023年2月24日

会社概要