社会のキーパーツとしても欠かせない半導体。ラムリサーチは半導体のイノベーションを最先端の半導体製造装置で支えています。

私たちの事業

世界トップクラスの技術と実績。半導体の未来を担うグローバルカンパニー。

半導体製造における圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体製造装置で世界トップクラス、エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています（2022年4月Gartner調べ）


【半導体製造装置の販売】

ラムリサーチ社製　半導体製造装置の日本での販売


【半導体製造装置の設置、立ち上げなどのカスタマーサポート、オンサイト業務】

お客様（半導体デバイスメーカー）の工場内で、3～5人がチームとなって自社装置を設置して、立ち上げます。装置の高性能・複雑化に伴い、装置1台の立ち上げ業務は1カ月～2カ月にわたりますが、少しでも早くお客様にお使い頂けるよう、高いチームワークと技術力で取り組みます。
また、装置が高いパフォーマンスを維持するための定期メンテナンス、生産効率の改善提案も重要な仕事です。


【半導体製造装置のプロセスエンジニアリング】

お客様の要求仕様を基に、各評価項目に対する目標値達成のプロセス条件を確立していきます。日本にいる私たちが直接お客様から汲み取ったニーズは、アメリカ本社の次世代装置開発に活かされます。また、新開発の装置を日本の現場で検証し、課題の抽出、改善提案するといったフィールド（現場）にしかできない仕事をしています。

私たちの特徴

組織の特徴

ボーダーレスに連携するチームワーク

ラムリサーチを世界トップクラスの企業へと導いたもの　-　それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指すことで、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。

チームの全員がひとつになり、それぞれの能力を引き出しあうことで目標をクリアできたときの達成感、充実感は、ラムリサーチならではの体験かもしれません。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• フィールドサービスエンジニア

  お客様（半導体メーカー）の工場内で、弊社製品の立ち上げ業務、保守業務、トラブルシューティング業務、生産性の改善業務などを行います。
  立ち上げ業務では、海外製造拠点から送られてくる弊社装置をお客様の工場内にて1つの装置につき3～5名のチームで1～2カ月かけてセッティング（組み立て）、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローしていきます。
  また、装置のトラブル・不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。

• フィールドプロセスエンジニア

  お客様（半導体メーカー）に対して、弊社製品のプロセス条件の確立や評価、開発サポート業務を行います。アメリカ、オーストリア各地での開発Labにおいて、お客様の開発項目のプロセス、ハードウェア開発業務ならびに生産性改善開発業務を行います。
  日々アメリカ本社の社員やお客様と綿密な打合せを行いながら、お客様からの要求を基に、目標値をクリアするプロセス条件を確立していきます。
  新規装置のプロセス立ち上げ、データ分析、性能検証、量産装置での歩留まり改善サポート、またお客様へ最先端技術のデモンストレーションなども行います。
  また、シンガポール、台湾、中国、韓国、アメリカ、ヨーロッパでも、現地でのプロセス開発・立ち上げ・生産性技術改善活動を行います。

• テクノロジスト

  US（カリフォルニア州、オレゴン州）、オーストリア各地での開発Labにおいて、お客様の開発項目のプロセス、ハードウェア開発業務ならびに生産性改善開発業務を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金、福利厚生クラブ（リロクラブ）、持ち株会制度、慶弔金、生命保険、所得補償保険

研修制度

新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、ビジネススキル研修、e-ラーニング、教育補助金制度（年間30万円まで）

＜教育補助金制度＞
弊社では、社員ひとり一人の学習意欲と仕事の遂行能力の両方を高める支援プログラムとして、教育補助金制度を導入しています。この制度は、業務に必要なスキルや知識を習得する場合に、受講したコースに対して、その費用の80％を会社が補助するというものです（年間上限30万円まで）。

ラムリサーチでは、自身の成長に対して積極的に取り組む社員を応援しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年2月29日

社員について

• 平均年齢

  41.3歳
• 平均勤続年数

  12.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性1名
  2022年度：男性6名、女性2名
  2021年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2024年2月29日

会社概要