岡山県｜東京都食品
日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社
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446 フォロワー
- No.1のサービス（製品）あり
- TOP3のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
私たちは人が持つ可能性を信じ、情熱と粘り強くやり抜く覚悟をもって、世界中にホンモノを提供していきます。
目次
私たちの事業
【みなさんと世界に誇れる企業をつくっていきたい】
新事業も、サービスも、組織も、教育も、まさにこれから。
これから入社するみなさんと、世界に誇れる企業をつくっていきたいと思っています。
そして、みなさんには未来を作る経営者になってほしいと考えています。
私たちの特徴
技術力・開発力
安全安心への取組
全ての人々に安心をお届けする
◆新鮮な食品を消費者に届ける
毎日口にするものだから、新鮮でおいしい商品をお届けするために、品質管理を徹底しています。
また、工程の見直しや、技術開発など、研究開発にも力を入れています。
◆安心して住み続けられる住宅を届ける
家族とともに成長し、暮らすほどに愛情が深まっていく、
そんな住まいだからこそ、品質保証制度とともに超・長期保証制度を用意しています。
◆日本各地に商品を送り届ける
日本で初めて全国的な共同配送の仕組みを構築し、全国に荷物を届けるネットワークを構築しました。
組織の特徴
地域・社会とともに成長する
地域イベントへの支援・協賛
◆こどもが主役の活動への支援・協賛
立場の違う大人たちが一丸となって子どもたちを応援できる場を岡山につくり子どもたちを輝かせたい。
そんな想いから、「岡山子ども未来応援プロジェクト」を2017年に発足。岡山子ども未来ミュージカルは地域に根付いた取り組みとして今後も歩みを続けていきます。
◆スポーツイベントへの支援・協賛
多くのジュニアゴルファーが世界で活躍する人物、そして選手となることを願い「THE ROYAL JUNIOR」を開催。
その他にも岡山マラソンや総社マラソンなどのマラソンイベントや、地域の様々なスポーツ大会への支援や商品提供を行っています。
◆お祭りへの協賛
地元の花火大会への協賛や、近隣地域の夏祭りへの協賛や商品提供などを通して地域へ貢献しています。
キャリアに関する社内制度
社会的課題の解決を通して世界の発展に貢献する人材を育成する
【企業において】
◆社会に貢献できる人材を育てる
日本人としての誇りと自信を持ち、仕事を通じて社会的課題を解決することで、
社会に貢献できる人材育成の責任を果たしていきます。
◆個々人が持つ能力を活かし、伸ばす
すべての人が卓越した能力を持っているとの考えに立ち、その能力を見極め、活かす人材配置を行います。
職場でのOJTや研修を通して、個々人の能力向上の機会を提供しています。
【学校において】
◆社会の一員としてふさわしい、人間形成を行う
社会人に必要な専門性を身に着けるだけでなく、基礎として必要な対話力・作文力・面接力・マナー力・情緒力の形成にも力を入れて取り組んでいます。
◆社会で役立つスキルを身に着ける
情報系、医療系、ホテル・ブライダル、会計ビジネス・公務員・保育など、社会に求められる専門性を身に着けられ、即戦力として活躍するための14学科を用意しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度、企業年金、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、団体保険、先進医療等補助制度、心の健康相談窓口（外部提携機関）
研修制度
新入社員研修
年次別研修
OJT
理念研修
管理職研修
次世代リーダー研修
管理職考課者研修
定年退職前準備研修
メンター制度
eラーニング
ほか
自己啓発支援
業務に必要な資格について取得費用を補助（社内規定有）
メンター制度
自己申告制度（年1回）
社内公募制度
グループ内公募制度
キャリアコンサルティング制度
自己申告制度（年1回）
社内公募制度
グループ内公募制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.8日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数15.8年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1946年12月24日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒 700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア11階 TEL：086-223-7131MAP |
| 本社所在地2 | 〒 102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階 TEL：03-3222-7311MAP |
| 事業所 | 本社、東京本社 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山崎 陽子 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 1000億円（2024年8月期） |
| 従業員数 | 2300名（グループ合計）（2024年8月現在） |
| 子会社・関連会社 | グループ事業体 【日本カバヤ・オハヨーホールディングス】 グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務 【オハヨー乳業株式会社】 牛乳・乳製品の製造・販売 【エクセルパック・カバヤ株式会社】 印刷、紙器類製造及び用紙、包装材料の販売 【株式会社スクエアビル】 不動産の賃貸・管理事業、駐車場の管理事業 【株式会社瀬戸内海経済レポート】 経済誌「週刊Vision岡山」「岡山企業年報」等の発行 【リンク＆リンケージ株式会社】 運送業、ソフトウェア開発、アウトソーシングサービス業 【東京レジャー開発株式会社】 大型レジャー開発の立案、設計、施工及びゴルフ場運営 【ライフデザイン・カバヤ株式会社】 土木・建築工事の設計、不動産の販売等 【トータルアシスト・カバヤ株式会社】 保険代理業 【三友学園教育グループ】 岡山情報ビジネス学院 専修学校・自由高等学院 希望高等学園の運営 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | “カバヤキャラメル、カバヤ児童文庫など社会的意義をもった事業が私たちグループの原点” 「日本を元気にする、人々を豊かにするためなら何でもやる。」 戦後まもなく、モノが不足していた時代。 創業者 野津克己は、日本を元気にするべくカバ車を走らせ、 食から笑顔を取り戻し、カバヤ児童文庫で、教育から子供たちの未来を求めました。 食の提供にとどまらず、この社会的意義をもった活動こそが 日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの原点であり、私たちが最も大切にしていることです。 また画期的容器で日本にヨーグルトを“飲む”という文化をもたらし、 卵を割って作る焼プリンなど、手作りを超えるおいしさを追求したホンモノを世の中に送り届けてきました。 私たちは、人の幸福とは何かを見つめ直し、世の為、人の為になることをするべく、 今後も原点を大切に世の中にホンモノを送り続けて参ります。 |
