株式会社アカイ

【文理不問/創業50年】神奈川・東京勤務で持続的なまちづくりに貢献！

私たちの事業

Re: Creation　人を、街を、空間を。

◆人・街・空間をRe: Createするアカイの仕事
私たちアカイは、オフィスビル・学校・ホテル・病院や商業施設など
大型建築物のリニューアル工事、大規模修繕工事の施工を行っています。

建物に新たな命を吹き込み、
そこに集まる「人」の気持ちを創り、
時代が変わりゆく中でも、
持続的で再生可能な「街」とそこにある「空間」を創りあげます。

＜事業内容＞
・リニューアル工事
　　今ある建物の価値と機能を向上させるための工事
・大規模修繕工事
　　既存の建物の価値が下がらないように維持するための工事

＜工事実績＞
＃オフィスビル
＃商業施設
#駅ビル
#ショッピングモール
#ホテル
＃学校
＃病院

＼仕事のやりがい／
建物の再生を通して空間を活性化させ、街の持続的な発展に貢献しています。
時には困難を伴いますが、それを乗り越えた先に大きな達成感を得られます。

＼仕事の面白み／
お客様と長くお付き合いできる関係を構築し、
建物のリニューアルを通じてお客様の要望を実現する喜びを感じます。

・まちづくり、建物づくりに興味がある
・コミュニケーション力を武器に活躍していきたい
・形に残る仕事がしたい
・社会に貢献したい

そんな想いを持つ方におすすめです！
持続的なまちづくりに貢献しながら、実力次第で高収入も目指せる、やりがいあるお仕事に挑戦しませんか？

私たちの特徴

キャリアに関する社内制度

理想の人生の実現に近づく、アカイ独自のキャリア選択制度！

毎月の自己・上長評価と1on1面談を実施し、努力が正当に評価される環境です。
また、一人前になると「成果報酬型」の働き方を選択でき、仕事の成果が収入に直結し、高収入を目指せます！

キャリアパス

若手の約6割が文系出身。未経験から手に職をつけられる環境！

大手ゼネコンからの依頼を受け、大型建築物のリニューアル・修繕工事を専門に行っています。
若手から大きなプロジェクトに携わることができ、今後注目の分野で手に職をつけられます！

組織の特徴

社長との距離が近く、誰もが意見を言えるフラットな組織！

アカイは「社長の創った会社」ではなく、「社員主導型組織」。
中間管理職を撤廃しているので社長との距離も近く、年次・役職に関係なくフラットな組織体制です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆各種社会保険
◆単身寮　6000円/月
◆資格取得支援
◆各種祝い金支給
◆永年勤続表彰
◆KDDIまとめて福利厚生
◆社員旅行
◆レクリエーション
◆フリースナック・フリードリンク

研修制度

・新入社員研修
・OJT
・Off-JT

自己啓発支援

・資格手当/資格取得祝い金あり

キャリアコンサルティング制度

・代表とのキャリアに関する面談を実施

社内検定制度

・昇格のための社内試験

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年10月10日

社員について

• 平均年齢

  37.9歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性4名、女性1名
  2024年度：男性2名、女性1名
  2023年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2025年10月10日

会社概要