神奈川県介護・福祉サービス｜ホテル｜教育
社会福祉法人 同塵会
- -
-
17 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る横浜市をはじめとして、川崎市、千葉市に施設を展開中！
介護、保育、地域福祉と様々な分野の事業を行っています！
目次
私たちの事業
スローガンは自分が入りたい、自分の大切な人に入ってもらいたい施設を目指すです
横浜市で初めて認可を受けた特別養護老人ホームを運営しています。
特別養護老人ホーム8施設、認可保育園8円、グループホーム1施設、横浜市地域ケアプラザ・コミュニティハウス6館を運営。
協力医療機関はグループ法人のため、ご利用者様、ご家族様はもちろんのこと、働いているスタッフも安心です。
【高齢者向けサービス】
介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）
短期入所介護（ショートステイ）
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
通所介護（デイサービス）
訪問介護（ホームヘルプサービス）
居宅介護支援事業所
身体障害者居宅介護支援事業所
知的障害者居宅介護支援事業所
【横浜市指定管理事業（地域福祉）】
地域活動・交流事業
地域包括支援センター
【保育サービス】
保育園
子育て支援センター
【その他】
サービス付き高齢者向け住宅
グループ法人 医療社団法人成仁会
長田病院 市ヶ尾病院 港南中央医院
さくら通りクリニック 長田訪問看護ステーション
私たちの特徴
企業理念
誠意の限りを尽くしますの企業理念の下、皆様から信頼され愛される存在でありたいと考えています
高齢者や障がい者、乳幼児の皆さま方の一人一人の尊厳と自由を守りながら健康と安心、安らぎとゆとりのある生活をお手伝いさせていただきます。
医療・介護・福祉のプロとしてその責任と役割を常に自覚しながら、皆さまに誠意の限りを尽くしてまいります。
社風
プライベートの充実を図り働きやすい環境の為より良いサービス提供が可能です
ご入居者さまお一人お一人好きなもの楽しい事それぞれ違います。
お一人お一人のお声を聴き、笑顔になっていただけるようなイベントを多く行っています。
多職種連携では、職種間平等に意見を出し合い、ご入居者さまに寄り添い最適な方法や、
手法を考えていきます。
施設間の横のつながりも強く、異動の際にも職員さんの情報共有が行われ、
また、どの施設も同じ介護方法なので異動しても安心です。
プライベートの充実を大切にしている為、有給消化の推奨、残業はほぼ無し、また、小さいお子さんが熱を出してしまった際などの早退やお休みについてはお互いさまの精神が浸透しているので、ママさんスタッフも多く働いています。
働く仲間
多種多様なスタッフが働いています
様々な年代の職員が働いています。
もちろん新卒で入社した職員も多数活躍しています。
職員一人一人得意なこと不得意なこと様々です。いろいろなタイプの職員が働いているので
得意なことが発揮される場面も多々あります！
楽器が得意な人、レクが得意な人、コミュニケーションが得意な人、細かな作業が得意な人等々
色々な人がいるからこそ居心地の良い職場環境ができています。
職種別に仕事を知る
-
介護職
施設入居者の生活介護を行っていきます。
ご入居者お一人お一人のニーズを把握し、笑顔で安心した生活を送れるよう支援していきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
退職金制度
産休・育休・介護休暇制度
育児時間短縮勤務制度（子供が小学校1年生まで利用可）
資格取得支援制度（認知症介護基礎研修・初任者研修・実務者研修）
職員健康診断
永年勤続表彰制度（5年・10年・20年）
制服貸与
通勤手当
扶養手当
研修制度
新人研修 約4日間講義やグループディスカッション等基礎的な内容を習得します。
OJT研修 先輩職員がマンツーマンで研修行っていきます。
その他、各施設項目ごとに研修を行っています。
自己啓発支援
資格取得貸付制度あり（条件あり）
職場環境
-
平均残業時間
（月間）3.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.7日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0.2%
管理職： 0.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者10名（対象者10名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢43.0歳
-
平均勤続年数8.8年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数13名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数9名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性4名、女性9名
2022年度：男性3名、女性3名
2021年度：男性5名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1966年3月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県横浜市港南区下永谷4-21-10MAP |
| 事業所 | 特別養護老人ホーム ・芙蓉苑（横浜市港南区） ・いずみ芙蓉苑（横浜市泉区） ・サンバレー（横浜市港南区） ・新磯子ホーム（横浜市磯子区） ・リバーサイドフェニックス（横浜市南区） ・花見川フェニックス（千葉県花見川区） ・境町フェニックス（川崎市川崎区） ・日野サザンポート（横浜市港南区） グループホーム ・日限山ホーム（横浜市港南区） サービス付き高齢者向け住宅 ・フェニックス丸山台（横浜市港南区） 地域ケアプラザ ・下永谷地域ケアプラザ（横浜市港南区） ・富岡地域ケアプラザ（横浜市金沢区） ・下瀬谷地域ケアプラザ（横浜市瀬谷区） ・笠間地域ケアプラザ（横浜市栄区） ・日限山地域ケアプラザ（横浜市港南区） ・上永谷駅前地域ケアプラザ・コミュニティハウス（横浜市港南区） 認可保育園 ・赤い屋根保育園（横浜市港南区） ・チェリーガーデン保育園（横浜市港南区） ・ゲートタワーローズ保育園（川崎市幸区） ・中野島フレンズ保育園（川崎市多摩区） ・鶴見すずらん保育園（横浜市鶴見区） ・境町パイナップル保育園（川崎市川崎区） ・小向さくら保育園（川崎市幸区） ・目黒かえで保育園（東京都目黒区） |
| 代表者 | 理事長 松井住仁 |
| 売上高 | 83億円（2023年6月期） |
| 従業員数 | 1400名（2024年10月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 昭和41年3月 社会福祉法人 同塵会設立 昭和42年5月 特別養護老人ホーム芙蓉苑 開設 横浜市で最初となる特別養護老人ホーム 昭和50年4月 特別養護老人ホーム芙蓉苑増改築工事竣工 昭和53年4月 和光診療所 開設 昭和53年9月 芙蓉苑在宅高齢者向けサービス ショートステイ事業 開始 昭和57年9月 芙蓉苑在宅高齢者向け 入浴サービス事業 開始 平成元年1月 芙蓉苑入所定員変更 特別介護棟 開設 芙蓉苑在宅高齢者向け デイサービス事業 開始 平成3年3月 芙蓉苑在宅高齢者対象 配食サービス 開始 平成3年7月 芙蓉苑全面増改築工事 竣工 平成8年12月 特別養護老人ホームいずみ芙蓉苑 開設 平成9年6月 いずみ芙蓉苑全面開設 平成9年9月 いずみ芙蓉苑認知症高齢者対象 デイサービス事業 開始 平成9年10月 芙蓉苑 在宅介護支援センター 開始 平成10年9月 横浜市下永谷地域ケアプラザ 開所 平成10年10月 芙蓉苑 ホームヘルプサービス事業 開始 いずみ芙蓉苑 ホームヘルプサービス事業 開始 いずみ芙蓉苑在宅高齢者対象 配食サービス 開始 横浜市下永谷地域ケアプラザ 在宅介護支援センター 開設 平成11年7月 横浜市下永谷地域ケアプラザ ホリデイサービス事業 開始 平成11年9月 芙蓉苑いずみ芙蓉苑 ホリデイサービス事業 開始 平成11年12月 介護保険制度実施に伴い、芙蓉苑、いずみ芙蓉苑、横浜市下永谷地域ケアプラザ各施設において居宅介護支援事業所指定 平成12年1月 介護保険制度開始に伴い各種在宅福祉サービス及び施設サービスの事業者指定を受ける 平成12年4月 芙蓉苑いずみ芙蓉苑にて横浜市自立支援 在宅生活支援 障がい者 難病患者等ホームヘルプサービス事業 開始 平成12年10月 横浜市富岡地域ケアプラザ 開所 横浜市委託事業 介護保険事業 平成13年8月 横浜市下瀬谷地域ケアプラザ 開所 横浜市委託事業 介護保険事業 平成13年9月 横浜市笠間地域ケアプラザ 開所 横浜市委託事業 介護保険事業 平成16年4月 芙蓉苑全面改築工事 竣工 平成16年11月 赤い屋根保育園 開園 平成17年3月 グループホーム日限山ホーム 開所 平成17年12月 特別養護老人ホームサンバレー 開設 平成19年5月 特別養護老人ホーム新磯子ホーム 開設 平成21年4月 チェリーガーデン保育園 開園 平成24年4月 特別養護老人ホームリバーサイドフェニックス 開設 平成24年8月 ゲートタワー ローズ保育園 開園 平成25年4月 中野島フレンズ保育園 開園 鶴見すずらん保育園 開園 平成27年10月 特別養護老人ホーム 花見川フェニックス 開設 平成28年4月 特別養護老人ホーム 境町フェニックス 開設 境町パイナップル保育園 開園 小向さくら保育園 開園 横浜市日限山地域ケアプラザ 開所 横浜市委託事業 地域交流事業 地域包括支援センター 介護保険事業 居宅介護支援事業所 平成30年4月 目黒かえで保育園 開園 令和元年5月 特別養護老人ホーム 日野サザンポート 開所 令和6年7月 横浜市上永谷駅前地域ケアプラザ 開所・上永谷駅前コミュニティハウス 開所 |
