株式会社イー・アイ・ソル

計測技術のノウハウやアウトプットに必要な知識や経験をもとに、計測・制御・IoTの分野でのソフトウェア開発を行っています。

私たちの事業

AIの発展にはしっかりとした正確なデータ＝計測が必要不可欠。

計測なくしてそれらの発展はありえません。イー・アイ・ソルは、その重要なデータを取得する計測・テスト用のシステムを構築する会社です。

＜受託開発＞
受託開発とは、お客様の課題解決をお約束した契約のことで、お客様によって作成するソフトウェアは異なり、ゼロから製作していきます。
私たちの業務の8割以上は、受託開発となります。

＜自社製品開発＞
自社製品開発とは、当社内で製作するシステムを企画し、それを製品として実現します。
販売を目的としているので、業界や世間が求めているものを創出して企画・製作することがキーポイントとなります。

私たちの特徴

キャリアに関する社内制度

まずは技術のプロとして、一人前に育てます

入社後10年ほどはプログラマー・システムエンジニアとして、技術をしっかりと身につけていきます。その後は一人ひとりの適性を見極め、技術を極めていくのか、プレイングマネージャとして管理も担うのか各自がより成長できる道を歩んでいただきます。

事業優位性

計測／現実世界とデジタル世界を結ぶ技術

人の五感で得られるような様々な情報は、「センサ」を介した「計測」によって、ほとんどデジタルデータに置き換えることができます。
この「計測」技術によって、画像や温度、音声などをリアルタイムにＰＣやスマートフォン上で「可視化」することは、大きな価値となっています。

技術力・開発力

「計測・制御」のスペシャリストとして「日本のものづくり」に貢献しています

この事実は、すなわち「日本のものづくり」が続く限り「計測」・「制御」は常にお客様に価値を提供ができる、将来性のある分野であることを表しています。
インターネット越しに情報をやり取りするためには、「デジタルデータ」として様々なデータを取り扱う必要があります。イー・アイ・ソルでは、計測制御はもちろんのこと、遠隔監視に代表されるような様々なIoTソリューションを展開しています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業型確定拠出年金制度（選択式）
退職金制度
資格取得推奨制度　など

研修制度

約2カ月の基礎研修、プログラミング研修、OJT制度

自己啓発支援

外部研修参加補助、書籍購入補助等

メンター制度

経験豊富な先輩社員と面談可能

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年6月10日

社員について

• 平均年齢

  32.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性1名、女性1名
  2025年度：男性2名、女性2名
  2024年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2026年6月10日

会社概要