株式会社クリエイトリンク

地域に根差した商業施設を開発・運営し、まちづくりを創造するヨークグループの“ディベロッパー”！

私たちの事業

地域の未来を創造する「まちづくり」の仕事

クリエイトリンクは、ショッピングセンターの運営管理を中心に、地域に根ざした商業空間づくりを行うディベロッパーです。
施設の開発・運営からリニューアルまで幅広い業務を通じて、街と人をつなぐ“場”を手掛けています。
マーケットの特性やニーズを丁寧に捉えながら、商業と不動産の両面から施設価値を高め、地域の暮らしになくてはならない空間づくりに取り組んでいます。

私たちの特徴

企業理念

ミッション・ビジョン

Mission
　≪地域に根ざした商業施設の開発および運営≫
　・新しさを伝える情報発信の場
　・買い物だけでなく多様な体験ができる場
　・地域コミュニティを育む場

Vision
　Create: 価値を創造
　Link: 全てのステークホルダーの力を「ひとつに」
　Rink: 地域に寄り添った新たな「場を」提供

★Create LinkのLには、２つの想い（LinkとRink）が込められています。

事業戦略

地域に根差したショッピングセンターの運営

運営施設は『アリオ』『グランツリー』『セブンパーク』など様々なタイプの施設を全国に展開。
各施設はそれぞれの地域文化やニーズに合わせた独自のコンセプトで、個性豊かな空間を実現しています。

組織の特徴

成長を支えるメンターと安定性、社員満足を追求する取り組み

当社は従業員を大切な財産と捉え、働きやすく、働きがいのある職場づくりを目指しています。入社後は、月１回の研修や、年の近い社員がメンターとしてフォローする制度があり、安心してキャリアをスタートできます。
また、平均勤続勤務年数22.5年、過去３年の新卒採用者の定着率100％というデータが示す通り、長く安定して活躍できる環境です。定期的な従業員エンゲージメント調査も実施し、組織の活性化と競争力強化につなげています
※2025年2月時点データ

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、労働保険、持株会、共済会、企業年金、出産・育児・介護支援制度、住宅補助制度 など

研修制度

新入社員研修、ステップアップ研修 など

自己啓発支援

資格取得フォロー制度（宅地建物取引士等）、宅建士資格保有者向けの実務者講習会、e-ラーニング、外部セミナー等の補助 など

メンター制度

メンター制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年11月10日

社員について

• 平均勤続年数

  22.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性5名、女性5名
  2024年度：男性3名、女性5名
  2023年度：男性3名、女性5名

最終更新日：2025年11月10日

会社概要