タガミ · イーエクスは、機械の生産を通して、世界のインフラ整備や環境保全、豊かな社会の実現に貢献します。

私たちの事業

時代が求める製品を、より速くより機能的に。開発技術をカタチにする５つの専門工場。

地球環境やインフラ整備のための技術開発は、人類の願いであり、企業の使命です。
私たちはその技術の研究・開発に積極的に取り組み、泥水分離装置や木材破砕機、シートローダー、全自動片側スポット溶接機など画期的な製品を次々と誕生させてきました。
この技術の実現を支えているのが、開発・設計～板金～機械加工～組立までの一貫生産システムです。
タガミ・イーエクスの５つの工場は各部門の専門工場として、責任を持って生産しています。

私たちの特徴

企業理念

安心・信頼のタガミブランドの確立を目指して

社是【無極】に込めた思い
―知恵は極まるところがなく、改善は無限である。
【無極】は、タガミのものづくりへの姿勢を表す言葉です。

社名【ＴＡＧＡＭＩ　ＥＸ】に込めた思い
“ＥＸ”はタガミが目指すＥＸＣＥＥＤ（卓越）・ＥＸＰＥＲＴ（専門）・ＥＸＣＩＴＥ（刺激）・ＮＥＸＴ（次代）の４つのキーワードを表しています。

ビジョン/ミッション

安全・品質第一

【タガミの３つの約束】
・常にお客様の立場に立った「安全で創造的な商品」・「品質と信頼性」を提供します。
・生産活動を通じ国際社会・環境保全に貢献します。
・社員の生活安定とレベルアップを図ります。

組織の特徴

製造部（機械課、溶接課、組立課）

1.製造部製造課（機械課、溶接課、組立課）の位置付け
各工場製造部には機械加工部門、板金加工部門、組立加工部門は機械課、溶接課、組立課があります。

2.機械課、溶接課、組立課の設置目的
専門的技術集団として、職種単位で課題を共有し迅速な解決目指すもの。
技術指導を行い、人事考課においてその意見を反映させるものとする。

私たちの仕事

1965年の創業以来、私たちはモノづくりの「ソリューション・パートナー」です。

タガミ・イーエクスの事業分野は大きく５つあります。

【工作・産業機械事業】
最新鋭の大型高精度マシニングセンターとハイレベルのプロ集団から生み出された製品です。

【板金機械事業】
当社でもっとも歴史のある事業で、切断、曲げ加工、板金加工機械をはじめ周辺機器まで対応します。

【建設機械事業】
各種建設機械部品からアタッチメント、応用商品まで少ロットにも対応します。

【環境機械事業】
水と泥の分離装置、木材をチップ化して再利用する機械など、地球環境保全を目的とした製品です。

【専用機・特殊機械事業】
特殊プラント、ポジショナー各種専用機など、あらゆる分野のニーズにお応えします。

職種別に仕事を知る

• 設計開発

  顧客からの要望を図面化するのがメインの仕事です。
  ＣＡＤ等を使ってビジュアル化し、製造しやすい設計図面を作るのがポイントです。

• 生産管理

  顧客から受注した製品を、納期に合わせて効率的に生産するための段取りを立てるのがメインの仕事です。
  関係部署との連携を調整するのが重要なポイントです。

• 品質管理

  顧客から受注した製品が、顧客の要求に合致した品質であることをチェックする重要なポジションです。
  不良品を出してしまうと企業イメージのダウンにつながるため、とても大切な仕事です。

• 製造スタッフ

  当社はモノづくりの会社なので、ものづくりの技能を高めることが最大の差別化になります。
  他社が躊躇するような難しいもの、ややこしいものに挑戦する社風です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

会員制リゾートホテル提携、スポーツジム法人会員、財形、従業員持株会、慰安旅行、運動会/年1回、永年勤続表彰、全工場冷暖房完備・水素水サーバー（無料）、クラブ活動（軟式野球部）

研修制度

当社では本社などの事務棟はもちろんのこと、５つの工場内においてもすべて冷暖房を完備しています。
これは当社で働く社員のすべてが、快適で安全・安心な職場で働くことが大切で、その結果、個人個人の能力を存分に発揮できる環境が整うのではないかと考えているからです。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者11名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年3月25日

社員について

• 平均年齢

  42.8歳
• 平均勤続年数

  13.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性2名
  2022年度：男性6名、女性0名
  2021年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2024年3月25日

会社概要