株式会社ゴーゴーカレーグループ

金沢カレーの誇りを世界のスタンダードへ！～金沢カレーを武器に未来を切り開く～

私たちの事業

世界を変えるのは、いつも「挑戦する人」だ。

あなたは、どんな社会人になりたいですか。
世界を舞台に仕事がしたい。
新しい事業をつくりたい。
いつか経営者になりたい。
自分の力で人生を切り拓きたい。
もしそう考えるなら、
ゴーゴーカレーは単なる飲食チェーンではないかもしれません。
私たちは店舗運営だけではなく、商品開発、製造、物流、海外展開、法人向け事業まで手がけています。
だからこそ私たちは、自らを「カレーの専門商社」と呼んでいます。

目指しているのは、単に店舗数を増やすことではありません。 カレーという日本文化を世界へ広げ、新たな市場を創り、世界の食文化に新しい価値を提供すること。
現在、国内外100店舗超。私たちは次なる成長戦略として、2055年までに「55カ国展開」を目指しています。
その挑戦の真っただ中にある今、私たちは【55名】の次世代リーダーを募集します。 これは、世界標準のフードインフラを構築するための戦略的採用です。
だから私たちが求めるのは、
「指示を待つ人」ではありません。
自ら考え、
自ら行動し、
失敗を恐れず挑戦できる人です。
できるかどうかではなく、
やるかどうか。
ゴーゴーカレーには、
若いうちから挑戦できる環境があります。
海外事業への挑戦。
新規事業への挑戦。
経営への挑戦。
そして将来的には独立への挑戦。
あなたが描く未来を、
会社が本気で応援します。
世界一のカレー企業を目指す。
その実現に必要なのは、
新しい発想と挑戦する力です。
だから私たちは、
若手社員にも大きな裁量と責任を任せています。
数年後、
会社の未来をつくる中心人物になるのは、
今この募集要項を読んでいるあなたかもしれません。

私たちの特徴

研修制度

世界を舞台に、自らの手でキャリアを切り拓く

【グローバル・キャリア形成 × フリーエージェント（FA）制度】
私たちのフィールドは日本だけではありません。 若手のうちから海外拠点のリアルな熱量に触れ、世界を舞台にしたビジネスの仕組みを体感できる環境を用意しています 。 さらに、年齢や社歴に関わらず、自らの意志でEC、グローバル、BtoBなど希望する部署やプロジェクトへ挑戦できる「フリーエージェント（FA）制度」を導入 。変化する市場に合わせて自分自身の市場価値を高め、主体的なキャリア形成を会社が全力で後押しします 。

キャリアに関する社内制度

あなたの「起業家マインド」に、本気で投資する

【未来の経営者を輩出する「社内独立支援制度」】
「いつか自分の会社をつくりたい」「ビジネスの主権を握りたい」 。その挑戦を私たちは単なる夢で終わらせません 。 圧倒的なスピードで経営ノウハウ（売上管理、人材育成、マーケティング等）を学び、自立できる「社内独立支援（イントレプレナー）制度」が確立されています 。優秀な個人のパッションを爆発させるためのプラットフォームとして、私たちはあなたを単なる従業員ではなく、未来のビジネスパートナーとして本気でバックアップします 。

職場の雰囲気

高いパフォーマンスを支える、圧倒的なワークインフラ

【外食業界最高水準：総合職・年間休日120日（完全週休2日制）】
私たちは、質の高い挑戦には質の高い休息が不可欠であると考えます 。本気で打席に立ち、圧倒的な成果を出し続けるために、オンとオフのメリハリを徹底 。生産性を最大化させて成果を出すためのスマートな働き方を推奨しています 。プロフェッショナルとして、挑み、しっかり休む 。これが私たちの働く環境のスタンダードです

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ゴーゴーカレーを、世界標準のインフラへ

■カレーで、人を元気に。世界を元気に。

私たちの仕事は、ただカレーを提供することではありません。

一皿の金沢カレーを通じて、お客様に「美味しさ」と「元気」を届けること。それが私たちの使命です。

お腹を満たすだけでなく、明日への活力や笑顔を生み出す。そんな価値を提供するために、スタッフ一人ひとりが高い志を持ち、日々の仕事に向き合っています。

ゴーゴーカレーが掲げるビジョンは、「カレーで世界を元気にする」こと。国内外で店舗展開を進めながら、金沢カレーの魅力と可能性を世界へ発信し続けています。

一皿から始まる大きな挑戦。その最前線で、お客様や地域社会に元気を届けることが、私たちの仕事です。

職種別に仕事を知る

• 

  1.総合職（事業開発・企画・海外事業候補）

  「カレーの専門商社」の確立とグローバル戦略を加速させる中核メンバーとして、製造・物流・店舗運営・海外事業・法人営業など、当社の成長を支える事業領域に携わります。デジタル、データ、グローバルを掛け合わせ、新しいビジネスを創出する職種です。
  〇R&D / 製造（メーカー機能）： 独自技術（ミートフリールー等）開発、自社工場生産管理
  〇BtoB / 卸（商社機能）： 大手メーカー、コンビニ、他業種とのコラボレーション、業務用食材の販路開拓
  〇EC / グローバル（物流・貿易機能）： デジタルと物流を武器に、世界という巨大な市場へ最短距離で届けるサプライチェーンの構築
  〇事業支援・コンサルティング機能： 現場のリアルなデータをもとに、他社のビジネスを加速させる実践型のハンズオン・コンサルティング
  〇コーポレート機能： データとテクノロジーを武器にした経営基盤の強化（人事・財務・情報システムなど）

• 

  2.店舗経営マネージャー候補（専門職）

  直営店舗での店舗運営を通じて、接客・調理・人材育成・数値管理など店舗経営全般を学びます。「1店舗の主は、1つの会社の社長だ」という圧倒的な当事者意識を持ち、データマーケティングとチームマネジメントを通じて店舗経営の現場から事業全体を理解し、将来の経営人材を目指してください。
  キャリアステップ： カスタマースタッフ → ストアプロデューサー（店長） → エリアマネジャー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
〇社宅制度（借り上げ）
〇転勤補助（引越し費用支給など）
〇ユニフォーム貸与
〇従業員食事（ストア・工場従業員のみ）
〇資格取得補助
〇リファラル報奨金制度
〇チーム会食費補助制度
〇慶弔金見舞金制度
〇定期健康診断
〇ストレスチェック
〇退職金制度（企業型確定拠出年金制度）

研修制度

新入社員フォローアップ研修
その他社内、社外研修

自己啓発支援

資格取得者：試験費用補助

メンター制度

・新入社員に対し、１on1実施

社内検定制度

資格取得者：受験費用負担あり

ゴーゴーカレー独自の成長を支援しています！

〇社内独立支援（イントレプレナー）制度
〇フリーエージェント（FA）制度
〇ジョブローテーション制度
〇教育研修制度
〇表彰制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.5日

残業時間　詳細

ストア職　：　12.5時間　
専門職　　：　12.0時間

最終更新日：2026年7月18日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数6名、うち離職者数5名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性3名、女性1名
  2025年度：男性6名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2026年7月18日

会社概要