ホテル旅館システムに特化したソフトウェア会社です。
派遣や出向等一切無く、地元千葉で勤務希望の方お待ちしております。

私たちの事業

独自のヒット商品を持っております

当社は、２５年前からホテル旅館向けの基幹システムである『支配人くん』シリーズを一貫してプロデュースしております。
ホテル旅館のＩＴに関わる商品開発を行う事とブランドの魅力を高める事がミッションになります。従って一般的なソフトウェア会社のようにいろいろな開発プロジェクトを渡り歩いたり開発現場に出向いたり派遣され職場環境が変わる事は一切ありません。
本社である地元千葉（ＪＲ千葉駅前）で腰を据えて技術スキルを磨きたい方に最適な職場環境となります。

私たちの特徴

働く仲間

◇つわもの達がお待ちしております

今回入社して頂いた方には、社内開発エンジニアとして成長して頂きます！
100％社内開発ですので、「腰を据えて働きたい」「地元の千葉で経験を活かしたい」と考えている方にはピッタリです。
自分が作ったソフトを納入し、お客様から「こういう風に使っているよ」と聞くと嬉しいものです。
ぜひ一度お会いしましょう♪

私たちの仕事

ホテルレストランショーへの出展

社内は技術系の開発部門とインストラクションや導入サポートを行う営業部門に分かれますが、お互いのコミュニケーションを密に取る事が重要になります。入社後は先輩社員と同行しながらエンジニアとしての技術スキルを身に着けたりホテル業界の業務ノウハウを学ぶ事と同時に、社会人として考え方や志の重要性を身に着けるようになります。
お客様に愛される事が社会貢献となり仕事へのやりがいにつながり、企業の成長に反映される事になります。
新たな時代に活躍出来るスタッフを心よりお待ちしております。


◇開発エンジニア
入社後は、技術に精通した先輩社員の背中を見ながらプログラミング等の技術スキル、そして業務ノウハウを学んでゆきます。
主な開発言語：C＃ DBMS：Firebird　、Ｗｅｂアプリ、スマホ・タブレットアプリ

◇インストラクター業務
入社後、先輩社員と同行し学んでいって頂きます。
分からないことは周りのメンバーに聞きながら、1年後には1人で導入等をして頂けるようになって欲しいと思っています。

お問い合わせのあったお客様の要望を電話でヒアリングし、開発のメンバーと調整していきます。その後、お客様先に2、3人で2泊3日ほど出張し、セットアップしていきます。
セットアップまでは、社内でお客様用にマスターを作ったり、システムエンジニアの補助をしていきます。
開発を間近で見ることができるので、いずれシステムエンジニアになりたくて勉強している方も、是非うちで補助をしながら成長していって下さい！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜待遇、福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・健康診断
・交通費支給（上限月２万円まで）
・出張手当

研修制度

当社は、ISO/IEC 27001を認証取得しております。
本規定にそって社内の情報管理の考え方、取扱いの意識合わせを行いお客様に安心して情報管理を任せて頂ける環境を整えております。
その為に、定期的に社内勉強会を開催しセキュリティの現状や注意特記を共有したり、定期的に不要データのチェックを行っております。
さらに内部監査を通じて、各担当部署のチェックを行いセキュリティ意識を高めております。

自己啓発支援

・技術研修への参加

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  1.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年12月23日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳
• 平均勤続年数

  9.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年12月23日

会社概要