宮城県建設コンサルタント｜不動産｜保険代理店
東日本興業株式会社
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- 過去10年赤字決算無し
東北電力グループとして、質の良いサービスを提供し、これからもその姿勢を崩さず地域社会に貢献する企業です。
目次
私たちの事業
お客さまのニーズを的確に捉える多様な事業を展開
不動産管理（貸ビル）業
オフィスビルの運営管理、建築設計・監理、建物診断、長期的・継続的なメンテナンス・リニューアルプランの提案
総合リース業
クルマをはじめとした各種物件のリース提案、リース物件の維持管理
損害・生命保険代理店業
自動車保険、病気やケガに関する保険等のご提案、契約管理
貸ホール（電力ホール）業
電力ホールの運営、管理
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
ビジネスライフを支えるベストパートナーを目指します
不動産・建築・リース・保険・ホール事業を通じて「ビジネスライフを支えるベストパートナーを目指します」
一般市場への市場拡大によって自立し、企業グループの価値向上に貢献していきます。
東北電力グループにおける管財機能のメインプレーヤーとして低廉かつ高品質なサービスを提供していきます。
福利厚生
各種社会保険、厚生行事等、福利厚生が充実
日頃、顔を合わせる機会の少ない他のセクションや営業所の従業員の方々、また、いつも顔を合わせ一緒に仕事はしているものの、仕事以外の事では、接触することの少ない従業員同士が一同に会してイベントを開催したり、サークル活動などを通して親睦を深めています。
事業優位性
長年蓄積してきノウハウ
長年の歴史の中で私たちは豊富な知識・技術の取得に邁進してきました。そのかいあって、お客様にビルメンテナンスなど、しっかりとした業務提案ができたという自負があります。
当社の仕事内容は、設計・工事監理・請負工事といった建物関連業務だけではありません。自社所有のオフィスビル賃貸業務、車両やOA機器等のリース、さらには保険業務など多岐に渡ります。地域社会に貢献しながら、諸先輩方からたくさんのノウハウを学んで活躍していただけます。
私たちの仕事
多岐に渡る事業展開
大きく分けて、私達の仕事は「不動産事業」「リース事業」「保険事業」「貸ホール事業」の４つに分かれています。
■不動産・建築事業
東北電力本店ビルなどを始めとして、オフィスビルの運営・管理・建物の設計・施工監理などを行ないます。長年培ったノウハウを基に安心して暮らせるオフィス作りに従事していきます。
■リース事業
自動車・OA機器・電化機器などのリースを行なっています。多様化するお客様のニーズに応えるために、各種リースの他、タイヤ・カー用品販売など、幅広い商品を扱っています。
■保険代理店事業
様々な保険商品を扱っており、車両・生命・賠償・貨物・工事など、あらゆる保険をカバーしています。お客様が安心して日々の生活や事業に集中できるように、陰ながらサポートしていくのも私達の仕事です。
■貸ホール事業
貸しホール事業を行なっています。電力ホールは、コンサート・ライブ・演劇など、様々な公演に対応できます。特にクラシック音楽については高い評価を得ております。席数は１，０００席で沢山の観客を招いてコンサートを行えます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・各種社会保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・休職制度（育児休職、介護休職）
・支援勤務制度（育児支援制度、介護支援制度）
・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、財形年金）
・退職金・退職年金制度
・社宅貸与制度
・年功慰労制度（勤続10年、20年、30年）
・サークル活動（野球部、スキー部、フットサル愛好会、ボウリング愛好会）
・内定者向け福利厚生サービス有（福利厚生倶楽部）
研修制度
若年層・中堅層・管理職など各階層に応じた教育・研修は勿論、業務に必要な資格や専門スキルを高めるために専門教育も実施
自己啓発支援
公的資格助成制度、通信教育受講費用の補助など
メンター制度
新入社員の早期職場環境の適応と自立的な成長を促すとともに、先輩社員との交流を通じて、メンタル面の細やかなサポートやアドバイスにより、個人のキャリア形成や会社生活上の問題解決の支援を行う
キャリアコンサルティング制度
年に２度、所属長と面談を実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）14.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0%
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.4歳
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平均勤続年数16.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性2名、女性1名
2022年度：男性0名、女性2名
2021年度：男性2名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1953年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 宮城県仙台市青葉区一番町三丁目７番１号電力ビル９階MAP |
| 事業所 | 仙台市、青森市、盛岡市、秋田市、山形市、福島市、新潟市 |
| 代表者 | 取締役社長 松岡 利彦 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 182億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 198（2023年3月現在）
正社員198名 派遣社員40名程度 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 昭和28年11月 東北電力（株）出資により設立 損害保険代理店、発変電工事、建築工事業務を開始 昭和34年 2月 東北発変電工（株）発足 電気設備工事・自動車修理・塗装関係営業権譲渡 7月 建設業法による登録 昭和35年 4月 （株）電気器具東北センター発足 昭和37年12月 （株）電力ホール吸収合併 昭和41年 7月 一級建築士事務所登録 昭和47年11月 新潟営業所開設 昭和48年 4月 損害保険総合一種代理店認定 昭和60年 3月 リース業開始 平成 3年 5月 生命保険代理店登録 平成 5年 4月 電力車両のメンテナンス・サービス開始（宮城県内） 平成 6年 1月 青森営業所他5営業所開設 平成13年 8月 保険部電力生協事務所開設 平成14年11月 電力ビルリニューアル工事完了 平成15年11月 電力ビル屋上緑化工事完了 平成19年 7月 東北シティ開発（株）を吸収合併 |
