株式会社駿河生産プラットフォーム

【♯時間戦略】
“魅せる”ものづくりで「時間価値」を生み出す、グローバル企業
製造業DXを通し世界を豊かにします！

私たちの事業

たった２日で世界をつかむ。業界が注目する“魅せるものづくり”とは？

当社は、ものづくり現場のあらゆる「欲しい」にグローバルに対応するミスミグループの開発・製造部門を担っています。

１）ミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースとした事業展開

２）プレス金型部品製造事業で【国内トップクラス】のシェアを誇るパンチ＆ダイ部品等を手掛ける

３）モールド金型部品製造事業、自動化部品製造事業、光関連機器製造事業など、幅広い主要事業で世界に挑戦

４）なんと商品のほとんどが受注生産（オーダーを受けてからの生産）！
しかもほぼ単品でありながら驚きの【高品質・低コスト・確実短納期】でお客様に届けるという強み

５）グローバル展開にも注力。日本発ながら、ベトナム、韓国、中国、タイ、インドにも拠点あり

私たちの特徴

技術力・開発力

開発から製造まで。800垓のバリエーションに応える生産技術

当社は1964年創業。2024年には60周年を迎えた歴史ある企業です。

精密加工・光学技術・デジタル技術を融合させ、ミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースとした圧倒的な技術力とスピードを武器に、わずか1個からでも受注製作品を「高品質・低コスト・確実短納期」で提供できる画期的な生産体制を築き上げてきました。

また、世界に32万社以上の顧客を持つミスミのグループ会社として商品の開発・製造を担っているのも特徴です。
800垓（1兆の800億倍）種類もの製品、そんな天文学的なスケールのオーダーに対して、受注を受けてから標準2日目で出荷できてしまうという圧倒的な生産技術力が強みとなっています。

社風

“やってみたい”が実現できる。世界で挑む、グローバルものづくり

生産拠点は日本、ベトナム、中国、タイ、韓国、インドと世界各国に展開。
ここでは主軸となる【２本の柱】をご紹介。

１）金型部品　【世界トップクラスのシェア】
創業時から最も歴史ある事業が、この金型部品です。
自動車・携帯電話・半導体・ペットボトルなど様々な金属・樹脂成型部品を量産するために必要なものが金型です。
特に、プレス成型で穴あけなどに使われるパンチ・ダイの分野ではグローバル規模で「トップクラスのシェア」を誇ります。

２）FA部品　【社会課題の解決・持続的な成長に貢献】
トップクラスの金型部品事業で培った精密金属加工技術、デジタル技術の蓄積から発展した事業です。
自動化設備や測定装置に組み込まれる、機械加工部品・位置決め・直動ユニットなどを製造。
しかもグローバル規模でスピーディーかつ安定的な供給を実現しています。
この事業は、自動化・省力化による「社会課題の解決」を通して持続的な需要に応え、大きな成長を遂げています。

事業優位性

製造業DXからニッチ産業まで、新しいことにチャレンジし続ける企業

当社はチャレンジを推奨する風土が魅力。
ここでは競争優位を築く【２本の柱】をご紹介。

３）meviy　【革新的な仕組みに世界が大注目　秘密に包まれた最先端技術】
3DのCAD設計データをアップロードするだけで、即座に見積もり・発注が出来るという驚くべき自動化の仕組みです。
つまりお客様は、部品を発注するために通常行っている図面作成や、発注作業を実施する手間が大幅に削減されることになります。
この、世界が大注目の「meviyデジタルマニュファクチャリングシステム」の開発・展開・生産を行っています。
ここではあまり多くをお伝えすることができない、革新的な生産プロセス「meviy」。その未来をぜひ見に来てください。

４）光関連機器　【世界規模でニッチのトップクラスを走り続ける　高いブランド力と技術力】
精密位置決め、精密測定装置、光通信機器、カメラモジュール・・・これらを耳にしてイメージできる人は相当マニアです。
これらの技術は、光学機器・精密機器製造のコア技術である、非常に高い精度が要求される「技術の結晶」です。
先端産業や大学・研究機関などで広く使われているステージ、レーザー測定システムを、
自社ブランドで開発・製造・販売まで一気通貫で提供しています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 総合職（理系向け：技術系）

  設計開発
  製品及び工場の生産性向上に資する専用設備や装置の設計開発及び製作
  ※専攻に応じて、機械・機構設計や電気・回路設計、プログラム開発、制御ソフト開発等を行います
  
  生産技術
  工程設計、設備の立上や改善支援、新規設備の最適加工条件設定、新規工法開発
  
  システム開発
  自働化システムの開発（ＡＩによる生産支援、ロボット等の自働機器の制御、生産管理システム）、システム製品に組み込むソフトウェアの開発、システムの社内開発業務全般
  
  工場管理
  数年の現場勤務を経験しものづくりや製品に関する知識を身につけた後、将来的には国内・海外工場の管理・監督を行う
  
  社内ＳＥ
  生産基幹システムや情報インフラ（ネットワーク、サーバ、ＰＣ等）の企画、導入、運用保守

• 総合職（文理不問）

  総合職　人事
  給与計算、勤怠管理、福利厚生、人員配置、規則・規定の管理、従業員の健康管理、新卒・中途採用業務全般
  
  総合職　経理
  入出金処理・管理、損益計算書・貸借対照表の作成、会計伝票入力、決算業務、原価算出の仕組みを構築
  
  総合職　生産管理
  製造スケジュールや納期の調整、部材の在庫管理、製造部門と連携を取りながら製造～出荷までの管理業務
  
  総合職　営業
  精密位置決め装置や精密計測製品の提案営業、顧客のニーズ発掘、顧客との打合せ、見積もり作成、納品への同行
  
  総合職　企画
  製品立ち上げなどの計画立案、経営数値の取りまとめ、資料作成

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員が心身ともに健やかに安心して働ける制度があります。

【保険】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

【住宅】
・新卒社員の住宅補助（入社から6年間）

【健康】
・定期健康診断、特殊検診
・インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度
・ストレスチェック
・産業医面談

【食事】
・お弁当代補助
・ウォーターサーバー無料利用

【資産】
・退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度

【レジャー】
・全国の保養所利用補助（ラフォーレ倶楽部）
・アミューズメントパーク補助金制度

【その他】
生命保険団体契約
各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等）

研修制度

ビジネスマナー研修、新入社員製造現場研修、3年目研修、昇格者研修、管理職研修

自己啓発支援

教育研修費用補助制度
・教育研修の修了を認定された方に、研修費用を支給する

資格取得支援制度
・会社が指定する公的資格について、会社が一定の資金を援助する

メンター制度

入社3～4年目の先輩社員がメンターとなります。
定期面談などを行いながら１年間サポートしていきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者40名）
  女性：取得者7名（対象者9名）

その他

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　0.8%（131名中1名）　※2023年度

最終更新日：2025年6月18日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性6名、女性4名
  2023年度：男性9名、女性2名
  2022年度：男性9名、女性3名

最終更新日：2025年6月18日

会社概要