ソーシャルサービスを通して社会課題をビジネスで解決していく専門コンサルティング。その実態は、自分の目で確かめてください！

私たちの事業

社会に新たな価値を創造する事業活動を通して、企業の経済的価値を創造しています。

ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」を企業理念に掲げ、現代そして将来に向けた社会の課題を解決するしくみを構築することで、全国に枝を伸ばし、地域社会に根を張りながら、社会インフラを支えるためのソーシャルサービスを事業の柱としています。
私たちの事業領域は、子育て支援、フードサービス、自動車運行管理によるモビリティサービス、農福連携事業と幅広くさまざまな環境の変化により生まれる社会課題をビジネスとして解決しています。
ソシオークグループは、時代が、社会が必要としているニーズを的確に捉えて、常により良いサービスを提供し、社会と私たちのグループ双方に今までなかった新たな価値を創造します。

時代の変化が激しい今、ソシオークとして社会に何が提供できるか。
ソシオーグループは、常に時代の一歩先を行くサービスを提供し続けていきます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

私たちは人の力によって、社会課題をビジネスで解決する

私たちは社会の期待に応え、様々な課題をビジネスで解決することで、社会とともに持続的に成長する企業グループを目指しています。

お客様をだけでなく、共に働く社員を含めたステークホルダーに、物心両面の豊かな生活を提供する企業グループでありたいと願っています。
社会に「感動」を広げること、はたらく仲間に「歓働」をもたらすこと、原点から続く「貫道」を歩むこと。
人の役に立ち、社会を支え、未来を耀くものにする。私たちは、かげがえのない存在を目指し、生命力豊かな樹のように、真っ直ぐに創造と挑戦を続けます。

職場の雰囲気

「人を大切にし、育てる」企業文化

人を大切にし育てることは、ソシオークグループの企業文化です。私たちは、創業の原点である「大切な人の為の愛情いっぱいのサービス」、そして「誰もが尊重される会社・社会を創造すること」、この想いを文化として根付かせ、今日まで成長を続けてきました。

　ソシオークでは、内定者から経営幹部に至るまで、全員が継続的かつ系統的に学び続けられる社内大学「ソシオークカレッジ」を開校しています。専門性を高める研修はもちろんのこと、ソシオークの想いを共有・実践するための科目も設けています。1人ひとりが目標に向かって成長し、互いに尊重・協力し合えるチームを育み、会社ひいては社会を成長させる、変えることのできる人財・組織を目指します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

☆退職金制度
☆ライフプラン給付　確定拠出年金制度　401K
☆バースデープレゼント
☆川崎フロンターレ　オフィシャルスポンサー
　（招待・チケット優先、割引購入）
☆アースフレンズ東京Z　オフィシャルパートナー
　（招待・チケット優先、割引購入）
☆リゾート施設会員（トラスト・エクシブ、ニューグリンピア津南）
☆社内イベント多数開催（運動会、ボーリング大会等、任意）
☆各種部活動補助（フットサル・テニス・ランニング・ボーリング等）
☆チューター制度

研修制度

ソシオークホールディングスは、「人が中心の経営」「歓働経営」という考えのもと、最優先で人財の育成に取り組んでいます。

階層別科目群、共通科目群、専門科目群を経験に応じた3段階のグレード（基礎科、応用科、経営科）より、職種・資格に合った教育をバランスよく、計画的、継続的に学ぶことにより、広い視野と深い専門性の備わった人材を育成しています。
・配属前研修
・フォローアップ研修
・事業所研修
・ビジネススキル研修
・チューター研修
・リーダー力向上トレーニング
・ベーシックマネジメント研修
・現場力ワークショップ

自己啓発支援

ソシオークホールディングスでは、スキル・知識向上、資格取得を目指す従業員をサポートしています。
・資格取得支援制度（最大100％）
・ビジネススキル研修（社外の講座無料受講）

メンター制度

入社後1年間は、年齢の近い先輩社員がついて業務や生活の相談にのります。
皆さんについてくれる先輩は上司や所属先の先輩とは異なりますので、別の視点でのアドバイスやサポートをもらえます。

キャリアコンサルティング制度

人的資本経営を行っている中で、毎月的開催の上司との1on1面談、キャリアリフレクションシートの作成、フォローアップを行う中でインクルージョン＆ダイバーシティな組織づくりを行っています。

社内検定制度

・ビジネスマネジャー検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年7月22日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数19名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数6名

最終更新日：2024年7月22日

会社概要