思いやりの力を「持続可能な社会」に繋いでいく～Thoughtful Consideration to Others～

私たちの事業

提案からアフターフォローまでワンストップサービスでお客様の安心な暮らしを支えます

・太陽光発電システム、オール電化、蓄電システムの提案/販売/施工管理 ・住宅リフォーム全般（外壁・屋根葺き替え・塗装・カーポート・エクステリア・水廻り・内装等） ・住宅点検
■太陽光発電システムやオール電化製品など、クリーンエネルギーの提案活動を行っています。
■施工から1年後には必ず点検を実施。お客様の満足度をお聞きし、それを全社員にフィードバックしています。そうした地道な活動をすることで、お客様から選んでいただける存在をめざしています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

思いやりの力を持続可能な社会へ繋いでいく

【企業理念】
思いやりの力を持続可能な社会へ繋いでいく
～Thoughtful Consideration to Others～
クリーンエネルギーの普及を端緒とし 思いやりの力で人を育て 強いチームを創り 業界の枠や過去の常識に囚われず 「持続可能な社会」の実現に貢献していく企業です

【私たちのビジョン】
～コンシャス・カンパニー～
私たちは思いやりの力を「持続可能な社会」に繋いでいくために 共に働くことが喜びとなるような 明るく活発で思いやりに満ちた人間関係を根差し 高い目標で妥協無く目的を実現していくという企業文化のもと 多様な6WIN（環境・社会・お客様・パートナー・会社・社員）を実現していける コンシャス・カンパニー（人を幸せにする企業）を目指します

事業・商品の特徴

お客様に寄り添った提案で、信頼関係を構築します

■設置件数No.1(2023年1月号、月刊『スマートハウス』調べ) 若手社員の多い会社ですが、実績は業界NO.1。“売る”ではなく、“ご相談に乗る”“ご案内する”といった姿勢がお客様に評価されていると思っています。 お客様とのおつきあいが10年、20年と続くことが私たちの理想。社員たちには長いスパンでお客様との信頼関係を構築しつつ、自らも成長していってほしいと考えています。

■“お客様の暮らしが豊かになってこそ、私たちも豊かになれる。人にたくさん与えることができる人ほど、得られるものも多い”というのが私たちの信条。今後も多彩なサービスを通じ、多くのお客様の生活をサポートする活動を行っていく予定です。

働く仲間

人と関わり、人の心を動かす仕事だからこそ、魅力的な仲間たち！

■入社の決め手は”人”！ 先輩社員にアンケートをとると、入社の決め手は圧倒的に”人”！ 説明会で声をかけてもらった、インタビューで先輩社員に憧れた、などなど、「一緒に働きたい」と思える社員が多いことがEJLの魅力です。

■“スタートは全員一緒でも、ゴールは違っていていい” もちろん新人に対する上司や先輩の気配り、配慮は欠かしません。一緒に営業活動をして弱点を補うだけでなく、その人の長所も伸ばしていきます。“スタートは全員一緒でも、ゴールは違っていていい”というのが当社のスタンス。適材適所での活躍をバックアップしていきます！

私たちの仕事

再生可能エネルギーを広め、SDGs、環境貢献

■“つくった電気は溜めて自分で使う”時代 ELJのメイン業務のひとつである太陽光発電システムや蓄電池のご提案は、クリーンエネルギーで生活できるエコなお住まいを増やすことに繋がっています。
私たちは企業活動を通して地球温暖化防止、環境貢献、SDGsの実現に取り組んでいます。

■SDGsの実現 私たちは今後さらなる地域・新たなパートナーとの連携や新規事業創出などを通じて、SDGsが目指す持続可能な社会実現に向けて貢献いたします。クリーンエネルギーの普及に努めています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金制度、社宅、再雇用制度、育児・介護休暇制度、社員旅行、海外旅行、契約保養所（全国）、研修センター、厚生会 など

研修制度

■全学部全学科が対象です！
ELJでは理系・文系関係なく採用しています。専門知識は入社後の研修で身につけられますので安心してください。
営業の基本や専門知識、座学はもちろん、メーカーや電力会社の研修などもあります。

■成長できる環境
集団研修や先輩とのマンツーマン指導など、実践的な研修を通して、入社後数ヶ月で成長できます！インターンシップや説明会でも面倒見の良さを感じられるはず！

自己啓発支援

部署別での勉強会などは随時実施しています。

メンター制度

基本的にチームで動いていきます。係責任者が育成の中心になることはもちろんですが、若手先輩社員がサポートしてくれます。 また、内定後も「パートナー制度」を取り入れています。入社までのサポートをしっかり行なっていきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者9名）
  女性：取得者3名（対象者4名）

最終更新日：2024年7月2日

社員について

• 平均年齢

  31.3歳
• 平均勤続年数

  8.0年

平均勤続年数（補足）

当社は2015年から新卒採用による拡大を行ったため、20代が中心の会社です。

最終更新日：2024年7月2日

会社概要