“描いた夢をカタチに”をテーマに、会社を使って自分がどう輝くかを1番の軸に置いています。

私たちの事業

通信販売事業

自社ブランド「さくらの森」を作り、健康食品や化粧品、食品を中心に70商品以上を展開！

━━━━━━━━━━━━━━
私たちの1番の強み
━━━━━━━━━━━━━━

商品開発や広告運用から、デザイン、システム開発、お客様対応まで全てを自社で完結させていること。
開発からお客様に届いてからの対応まで自社で行うことで、お客様のお声をスピーディーに反映させることができます。
また、様々な領域を自社で行っているのため、経験できることがたくさん！

【経験できること】
・商品開発
・WEBマーケティング
・WEBやパッケージ、チラシのデザイン
・システム開発
・電話での接客
・経理
・経営戦略
・キャンペーン企画
etc

部署異動も自由！
人事部がなく、経営陣の異動命令がないので自分で決めて部署を異動することができます。

入社して約1年で部署異動する人も多いです！

私たちの特徴

職場の雰囲気

部署関係なくコミュニケーションが豊富

「朝を気持ちよくスタートする」「お互いの理解を深める」を目的に、毎朝約1時間「感謝の朝礼」を実施。部署が違うから関わりが少ないということは全くありません！

キャリアに関する社内制度

個人の成長のために自由に投資できる！

各々が「学びたい！」と思ったことには会社の経費を使ってOK!
本を買ったり、セミナーを受けたりとみんな自己投資してますよ♪
実際に会社にはみんなが買った本がたくさん並んでいます！

福利厚生

働きやすさ、みんながイキイキできる環境も会社が用意してます！

私たちは「会社をトランポリンとして使って個人が高く飛ぶ」ことを意識しています。
そこで大切なのが、トランポリン（会社）の土台です。

個人が自分のやりたいことやチャレンジに集中するために様々な制度を設けています。


━━━━━━━━━━━━━━
さくらフォレストの福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━
・年間休日：120日以上
　※年末年始・お盆などの長期休暇あり

・有給休暇：年間最大40日あり

・家族孝行制度：年1回、家族のために
　有給休暇1日と2万円まで使える

・出産祝い金あり

・産休育休あり
　※育休後復帰率100%！

・介護休暇あり

・年1回会社全員で社員旅行（海外もあり）

・週1回の朝食制度

・社内行事多数：運動会、忘年会などなど

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様に豊かさを提供する

健康食品や化粧品、食品などの商品を通して、お客様のお悩みを解決するのが私たちの仕事です。

その中でも大事にしているのが「ともに豊かに」の考え方。

お悩み解決はもちろんのこと、私たちを通して人生の豊かさ（健康・充実・愛）をお届けすることを意識しています。

職種別に仕事を知る

• 

  WEBマーケティング

  新規獲得のためのクリエイティブ（バナーや記事）の作成や広告運用を行う部署です。
  広告費を1人で1000万円以上使うこともできるため、マーケティングのノウハウをしっかり学べます。

• 

  キャンペーン企画＆アフターフォロー

  商品を一度買ったお客様にリピートしてもらう戦略やキャンペーンを企画運営する部署です。
  約150万人のお客様に対してのアプローチができ、「どうすれば私たちのファンになってもらえるか」のブランディングを学ぶこともできます。

• 

  コールセンター

  マニュアル一切なし！「お客様にどのようなことをお伝えすることがベストか」を一人ひとり考えて対応しています。
  部署内でも小チームで分かれているので、コミュニケーションが取りやすく和気あいあい！みなさんが思っているコールセンターのイメージと真逆ですよ。

• 

  システム・物流部門

  縁の下の力持ちとして、会社の土台を作っている部署です。
  在庫の管理や配送会社とのやりとり、自社システムの開発を行なっています。

• 

  デザイナー

  バナーやLPなどのWEBデザインだけでなく、チラシ・冊子などの紙面デザイン、パッケージデザインも行なっています。
  また、撮影や動画作成も自分たちで行うため、売れるデザイン全般を学ぶことができます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

私たちは「会社をトランポリンとして使って個人が高く飛ぶ」ことを意識しています。
そこで大切なのが、トランポリン（会社）の土台です。

個人が自分のやりたいことやチャレンジに集中するために様々な制度を設けています。

━━━━━━━━━━━━━━
さくらフォレストの福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━
・年間休日：120日以上
　※年末年始・お盆などの長期休暇あり

・有給休暇：年間最大40日あり

・家族孝行制度：年1回、家族のために
　有給休暇1日と2万円まで使える

・出産祝い金あり

・産休育休あり
　※育休後復帰率100%！

・介護休暇あり

・年1回会社全員で社員旅行（海外もあり）

・週1回の朝食制度

・社内行事多数：運動会、忘年会などなど

研修制度

【全部署まわり】
・所属を決める前に、商品開発部やデザイン部、マーケティング部など7部署を回る研修。色んな部署のことを体験でき、先輩社員とも深く関わることができます。

【社内報作成】
・新入社員でチームを作り、社員全員にインタビューし社内報を作る研修。先輩社員と仲良くなるのはもちろん、これから一緒に働く同期との絆も生まれます。
輩

【バディ面談】
・定期的に先輩バディと面談を行います。自分の振り返りや思考の整理ができ、先輩バディとの絆も深まります。

自己啓発支援

・本は経費で買い放題！自分が学びたいことはどんどん学べます。
・自己成長の予算を用意！セミナーや資格取得など、自己投資を支援しています。
・自然の中で自分を内観する2泊3日の研修合宿を毎年行っています。

メンター制度

・新入社員一人ひとりにバディ制度あり

キャリアコンサルティング制度

・部署の異動は自由に選べる

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  30.0日

最終更新日：2024年11月7日

社員について

• 平均年齢

  30.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性2名
  2023年度：男性5名、女性4名
  2022年度：男性8名、女性5名

最終更新日：2024年11月7日

会社概要