KCNは奈良県平野部に光ケーブルで快適な通信を提供し、地域に密着したサービスで暮らしをサポートします。

私たちの事業

地域密着で質の高い情報・通信サービス

近鉄ケーブルネットワーク（KCN）は、奈良県平野部においてケーブルテレビと光ケーブルを中心としたブロードバンド通信サービスを提供し、地域密着型の暮らしに密着したサービスを展開しています。
＜事業内容＞
一般放送事業
電気通信事業

私たちの特徴

社風

発言しやすい環境で成長し、仕事とプライベート両立

発言・提案がしやすいオープンなコミュニケーションを大切にし、自主的に仕事に取り組むことを奨励しています。様々な経験を積むことで個々の成長を促し、成長の機会を最大限に活かすことができます。また、仕事とプライベートの両立をサポートする働きやすい環境を整えており、社員一人ひとりが安心して働けるよう努めています。挑戦する姿勢を尊重し、共に成長していく風土が根付いています。

事業・商品の特徴

KCNの多彩なサービスで暮らしをサポート

KCNは、「ケーブルテレビ」「インターネット」「格安スマホ」 等、様々なサービスで暮らしをサポートいたします。
◆ケーブルテレビ
多彩な番組ラインナップを提供
奈良県に密着した魅力的なコンテンツが視聴可能
◆インターネット
料金プランとオプションサービスを自由に選択可能
困った時のサポート体制が充実
◆電話
テレビやネットとセットで月額基本料金がお得
◆KCNモバイル
基本料金が安い格安スマホ
◆動画配信サービス
話題の映画、ドラマ、バラエティ、スポーツなどが視聴できる

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◇退職金制度
◇再雇用制度
◇資格取得援助制度
◇失効年次有給休暇積立制度（上限３０日）
◇育児休業（子が2歳になるまで）
◇育児短時間勤務（子が小学生3年終了まで）
◇介護休業（要介護者1人につき180日まで）
◇介護短時間勤務
◇財形貯蓄制度
◇契約宿泊施設利用可能
◇近鉄グループ社員カード（ポイント付与など）

研修制度

＜入社時＞
・ビジネスマナー研修
・電話応対の基礎・健康管理研修
・コンプライアンス研修
・業務知識研修・OJT研修
＜配属後＞
・フォローアップ研修
・通信教育による自己啓発プログラム
・階層別研修（管理職、係長、主任、若手社員など）
・目的別研修（クレーム対応、CS向上、高齢者対応など）

自己啓発支援

通信講座の受講料を7割～9割負担し、資格取得に対しては受験料の補助や合格報奨金、資格手当を支給しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者6名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年10月25日

社員について

• 平均勤続年数

  11.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数15名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性7名、女性1名
  2023年度：男性4名、女性7名
  2022年度：男性7名、女性8名

最終更新日：2024年10月25日

会社概要