「ずっとこのまちで暮らし続けたい」を応援します。

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

公益社団法人地域医療振興協会 とは

地域医療振興協会は、平成21年12月、一般社団法人から公益社団法人となりました。公益社団法人とは、公益事業、つまり不特定かつ多数の者の利益の増進に寄与する事業を主たる目的とした社団法人のことを言います。公益社団法人地域医療振興協会は、地域医療の確保と質の向上を目的として設立された公益法人です。

当協会の最大の特徴は、全国の医療施設を管理・運営していること。山間・離島といったいわゆる「へき地」の診療所だけで なく、地域中核病院や保健医療福祉複合施設なども含め、約50の施設で志を同じくした仲間が医療活動を行っています。また、医師が不足している地域の医療 機関に対して、勤務医・代診医の派遣にも取り組んでおり、まさに職員一丸となって地域医療を支えています。

オフィス紹介

フロアマップ

屋上　リハビリ庭園
8F　老人保健施設千束（一般病棟）
7F　老人保健施設千束（一般病棟）
6F　老人保健施設千束（認知症専門病棟）
5F　台東病院（療養病棟）
4F　台東病院（回復期リハビリテーション病棟）
3F　台東病院（一般病棟）、手術室
2F　地域連携相談室、リハビリテーション室、健診室、売店（ローソン）、喫茶スペース
1F　エントランスホール、外来（診察室）、検査室、放射線科、救急処置室
地下1F　駐車場、厨房、栄養室、薬剤室

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【保険関係】
・健康保険
　※当法人健康保険組合（JADECOM健保）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【健康診断】
・定期健康診断

【その他】
・企業型年金制度
・健保組合各種助成
・日本病院会倶楽部会員優待利用
・同好会
・忘年会　等

研修制度

・段階に応じたOJT研修

メンター制度

・先輩職員による相談サポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 46.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

働きやすさを大切にしています。

育児休業取得については、男性女性問わず取得しています。採用時に有給休暇を5日付与します。リフレッシュ休暇を年間3日（6月～11月の間）で3日取得可能です。月の公休は、最低でも9日以上あり、年間休日日数も前年度実績は有給休暇取得日数を除き116日あります。

最終更新日：2024年8月7日

社員について

• 平均年齢

  31.1歳
• 平均勤続年数

  5.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性10名
  2022年度：男性4名、女性11名
  2021年度：男性4名、女性7名

最終更新日：2024年8月7日

会社概要