株式会社ＲＴホールディングス

私たちのミッションは「社会から交通事故をなくし、安全な交通社会を築くこと」です。

私たちの事業

私たちの特徴

事業戦略

グループ創業138年の秘訣

ＲＴホールディングスは自動車教習所の「ロイヤルドライビングスクール」、建設系機械教習所の「ロイヤルパワーアップスクール（旧 広島クレーン学校）」、小型船舶免許教習所の「マリンライセンスロイヤル」、ドローン教習所の「ロイヤルドローンスクール」といった４つのライセンススクールを運営しています。広島県を拠点としていながら、それぞれの免許事業で全国トップクラスの卒業生数を誇ります。さらにグループ企業として調味料製造会社・有機野菜栽培会社といった異なる分野の会社を有することによる【コングロマリット経営】を行っています。
　一般的に新規事業を興す場合は同業種に進出する方が容易です。しかし同業種での拡大は、業界や取引先への依存度を高める結果となり、その好不調の波を全面的に受けるリスクを免れません。私たちは事業進出が困難でも、あえて異業種への参入を実行することで、不安定要素のリスクをできるだけ分散させ、１世紀以上にわたりグループは事業を安定的に継続、今でも年々成長拡大させています。

職場の雰囲気

一人にしない職場。相談しやすさが自慢のチーム環境

◎ チームで支える「グループ制度」
７名前後の、6つのグループに分かれています。各チームには20代の若手からベテランまでバランスよく配属されているため、「年次の近い先輩には悩みを、ベテランには技術の相談を」といったように、内容に合わせて頼れる相手が必ずいます。
教習中は一人ですが、車を降りればいつでもチームの仲間がいます。「今の伝え方で良かったかな？」という不安も、その場ですぐに解消できる。気軽に相談できる雰囲気があります。

◎ フラットで話しやすい雰囲気
上司や先輩との距離が近く、職場はいつもフラットで和やか。
フットサルやゴルフ、釣りなど、趣味で集まる人もいますが、参加は完全に自由です。
無理のない距離感で、必要なときはしっかり助け合えるのが魅力です。

＊若手アンケート結果：人間関係の満足度 4.7／5
＊2025年入社社員の声：「良くも悪くも会社っぽくない、フラットな雰囲気が魅力です！」

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、退職金制度、社員研修、慶弔見舞金、グループ内社員購入割引、社員用クルーザー無料貸出、マイカー通勤可等

研修制度

新入社員研修、若手社員研修、資格取得研修、営業戦略研修、キャリアアップ研修 【全社共通】

自己啓発支援

指導員資格取得応援制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者6名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年2月18日

社員について

• 平均勤続年数

  8.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数10名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数18名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数20名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性9名、女性1名
  2024年度：男性11名、女性7名
  2023年度：男性10名、女性10名

最終更新日：2026年2月18日

会社概要