1967年から現在まで日本で一番長くBMWの正規ディーラーを任されている企業です。

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

お客様にとって重要な価値を提供します。

バルコムの仕事の多くは、お客様にとって重要な価値を提供します。ときには「命の安全」をお守りする役目もあります。お客様を思う心豊かな社員を育成し、職場環境を整える。お客様・社員・会社・社会の「４つの満足」を創出し循環させることで、バルコムは社会全体に幸せを創出します。

私たちの仕事

創業以来自動車販売で築いてきた、3万人ものお客様との深い絆があります。

1962年の創業から長きにわたり、国産車から輸入高級車まで、幅広い層の自動車や中古車の輸入・販売・車点検や整備などを手がけています。

職種別に仕事を知る

• 営業職

  セールス・コンサルタント｜自動車
  ■カーディーラーでの自動車販売
  ・お客さまへの商品説明・提案、試乗同行、見積書作成
  ・既存のお客さまへの定期点検や車検案内などのアフターフォロー、各種イベントなどの案内
  ・ご紹介いただいたお客さまへの商品説明・提案、試乗同行、見積書作成
  ・ご購入後の新車登録、車庫証明、自動車保険代理業務、納車など
  ※適性により、入社後、他業務への異動の可能性があります。
  ※配属：広島県、岡山県、山口県、福岡県
  
  セールス・コンサルタント｜バイク
  ■バイクディーラーでのバイク販売
  ・お客さまへの商品説明・提案、試乗同行、見積書作成
  ・既存のお客さまへの定期点検や車検案内などのアフターフォロー、各種イベントなどの案内
  ・ご紹介いただいたお客さまへの商品説明・提案、試乗同行、見積書作成
  ・ご購入後の新車登録、車庫証明、自動車保険代理業務、納車など
  ※適性により、入社後、他業務への異動の可能性があります。
  ※配属：広島県、岡山県、山口県、福岡県、熊本県、東京都

• アドバイザー

  サービス・アドバイザー｜自動車
  ■カーディーラーでの車検・点検・整備のアドバイスや提案
  ・定期整備の管理、予約調整
  ・お客様への入庫時問診や費用見積り
  ・整備現場とお客様の仲介
  ・各種メンテナンスの問合せ対応などの補助
  ・メカニック、アドバイザー、パーツ、アフターマネージャの事務業務の補助
  上記のような業務から始め、的確な整備方針の決定と提案ができることを目指します。
  ※適性により、入社後他業務への異動の可能性があります。
  ※配属：広島県、岡山県、山口県、福岡県
  
  サービス・アドバイザー｜バイク
  ■バイクディーラーでの車検・点検・整備のアドバイスや提案
  ・定期整備の管理、予約調整
  ・お客様への入庫時問診や費用見積り
  ・整備現場とお客様の仲介
  ・各種メンテナンスの問合せ対応など
  ・メカニック、アドバイザー、パーツ、アフターマネージャの事務業務の補助
  上記のような業務から始め、的確な整備方針の決定と提案ができることを目指します。
  ※適性により、入社後他業務への異動の可能性があります。
  ※配属：広島県、岡山県、山口県、福岡県、東京都、熊本県

• 事務系総合職

  パーツスタッフ
  ■自動車・バイクの整備に必要な部品を発注・管理する業務。
  ・整備部品発注手配業務
  ・店舗在庫品管理
  ・展示グッズ発注、管理
  ※適性により、入社後他業務への異動の可能性があります。
  ※配属：広島県、岡山県、山口県、福岡県のいずれか
  ※初任地は選べません。
  
  整備事務スタッフ
  ■整備工場での入庫調整や保証申請業務等
  ・顧客様へ整備入庫の促進連絡や入庫受付
  ・車検書類の作成
  ・保証修理のメーカー申請
  ・メカニック、アドバイザー、パーツ、アフターマネージャの事務業務の補助
  ・入出金管理　
  ※適性により、入社後他業務への異動の可能性があります。
  ※配属：広島県、岡山県、山口県、福岡県のいずれか
  ※初任地は選べません。
  
  営業補佐スタッフ
  ■来店顧客対応、車両説明、見積説明等
  ・来店対応、来電対応
  ・車両説明、見積作成・説明
  ・顧客管理
  ・登録書類作成等のPC業務
  ・展示車輌管理
  ・販促物管理　ほか
  ※適性により、入社後他業務への異動の可能性があります。
  ※配属：広島県、岡山県、山口県、福岡県のい

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

育児休業および育児時短勤務制度
選択制確定給付企業年金制度
従業員割引
企業型確定拠出年金
会員制リゾートホテルの従業員優先利用
選択制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）

研修制度

内定者研修、入社時研修、階層別研修、職種別研修など

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の補助

メンター制度

制度あり（配属から6カ月の間）

「メンター」と呼ばれる先輩社員が、新入社員が会社になじむサポートをします。
メンターと月1回の面談やランチミーティングなどを通して、
社会人全般としての不安や悩みを解消していきます。

社内検定制度

メーカーが規定するスキルレベル検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者15名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年7月5日

社員について

• 平均年齢

  38.4歳
• 平均勤続年数

  8.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数42名、うち離職者数5名
  2021年度：採用人数19名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性33名、女性9名
  2021年度：男性10名、女性9名

最終更新日：2024年7月5日

会社概要