福岡県商社(自動車)|専門店(自動車関連)
株式会社スズキ自販福岡
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※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。(2023年6月15日時点)
2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。
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会社説明会予約受付中
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6月7日(水)・9日(金)・21日(水)・
23日(金)・28日(水)・30日(金)
【予約画面】
https://bit.ly/3VTh5NA
#スズキ(株)メーカー直営販売会社
#福岡県内勤務、県外への転勤はなし!
#お客様と長くお付き合いできるクルマの営業職
#男性のみならず、女性の店長も在籍!
#2019年 福岡県内の約7000社の6社に選定!福岡県「子育て応援宣言企業」表彰!
目次
私たちの採用について
採用担当者からのメッセージ
対話形式で理解を深めあう選考
「企業は人なり」と良く言われます。商品が市場に溢れている時代は、商品力だけではモノが売れません。
多数の競合の中から、スズキをお選びいただくためには、商品力+「人財力」が必要とされています。
弊社はメーカー直営ディーラーです。その強みを活かし、メーカーと共同で人材育成に取り組んでおります。弊社の「人財」として、他社との違いをつくれる方、そして、そうなれるよう努力できる方にご入社いただきたいと考えております。
希望勤務地も考慮可能です。積極的なチャレンジを期待してます。
募集する職種
●営業職
スズキ販売会社では「直販営業」と「業販営業」の2つの販売体制で、地域に密着した販売活動を展開しています。
「直販営業」はショールームでの商談や訪問活動を通じて、お客様に直接スズキ車を販売します。
また、展示会イベントの企画や、ご購入後の定期的なアフターサービスのご案内なども行います。
「業販営業」は、地域に根ざした自動車整備工場などの販売店を通じて、スズキ車を販売いたします。
また、販売店のよりよいパートナーとして、店舗運営や経営に関するアドバイスなども行います。「直販営業」、「業販営業」に関わらず、スズキ販売会社のスタッフ全員がお客様から信頼いただき、長くお付き合いできるよう活動しています。
※【販売店】・・・スズキ販売会社と販売店契約を結び、お客様にスズキ車を販売する○○モータース、××自動車など、地域に密着した自動車販売会社や自動車整備工場などのこと
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 | キャリタス就活からプレエントリー ▼ サンクスメールで届くURLにアクセスし、希望の日程の説明会へ参加 ▼ 採用試験(筆記・面接) ▼ 内々定 |
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選考方法と重視点 | ●人物重視の選考 入社後のミスマッチを防ぐため、不安な部分等を払拭してただきたく、 個別にお話をする時間をしっかりととっていきます。 不安な部分や疑問が残る部分は、きちんと質問してください。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 (その他の内容記述:卒業見込証明書、健康診断書) |
応募資格(学歴、学校種) | 大学、短大、専門、大学院を2024年3月卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 |
募集要項
初任給 | ◆営業職 【2022年4月実績】 大学・大学院卒 基本給月給 190,000円 短大・専門卒 基本給月給 170,000円 |
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昇給・賞与・諸手当 | 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) ※勤続2年目以降 5.4ヶ月(2022年実績) 【手当】 通勤手当、時間外手当、住宅手当(別途規定よる)、子育て手当(別途規定よる)、役職手当 など |
勤務地 | 福岡県内24拠点(福岡市、北九州市、飯塚市、行橋市、糟屋郡、福津市、大野城市、糸島市、筑後市、久留米市、朝倉市、大牟田市) |
勤務時間 | 9:20~18:00 |
福利厚生 | ◆保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ◆その他 財形貯蓄、従業員車両購入割引制度、定期健康診断、人間ドック など |
休日休暇 | 会社カレンダーによる年間110日(夏季・年末年始・GW休暇を含む) 定休日(水曜日)、その他シフト制による休み |
採用実績校 | 福岡大学、西南学院大学、中村学園大学・中村学園大学短期大学部、九州産業大学、北九州市立大学、福岡教育大学、久留米大学、久留米工業大学ほか |
採用予定学部・学科 | 学部学科不問 |
今年度採用予定数 | 10名程度 |
昨年度採用実績(見込数) | 5名 |
試用期間 | あり 6ヶ月 本採用時と労働条件に変更なし |
7,000社から選定された6社に!「子育て応援宣言」企業 表彰! | 福岡県内の約7,000社が登録している「子育て応援宣言企業」登録制度とは、男女従業員の子育て支援を推進するための具体的取り組みを企業・事業所のトップが宣言し、県が登録する制度です。 この度、当社は県知事表彰を受けました。 男性社員においても「奥様が出産した際の特別休暇」を認め取得を推進。 男性の育児休暇実績も出てきました。 |
受動喫煙対策 | あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙) |