ドラッグストア業界トップクラスのツルハHDの事業化会社として広島・山口・島根・鳥取・福岡・佐賀に店舗展開中！

私たちの事業

地域から頼りにされ、地域になくてはならないドラッグストアに。

■医薬品・健康食品・化粧品・日用雑貨・ベビー用品などの販売
処方箋による調剤業務・在宅業務

■ツルハホールディングス（東証プライム市場上場：持株会社）の事業会社として中国・九州北部エリアを担当しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

日本一の最も身近な健康アドバイザーを目指します

「株式会社ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本」は、中国地方にドラッグストアの「ウォンツ」、「ウェルネス」、福岡県・佐賀県に「ツルハドラッグ」を展開しているドラッグストアです。文理問わず「登録販売者」という医薬品販売の専門資格を取得します。白衣を着た専門家となることで、地域の皆様の健康と美をサポートする「健康アドバイザー」として働きます。
また、そのための社内教育も充実しており、医薬品や健康、美容に関する知識がない方でも安心して白衣の「専門家」を目指せます。

企業理念

地域社会に必要とされる「メディカルリテール」を目指す！

当社は地域の皆様から頼りにされ、地域になくてはならないドラッグストアであることを企業理念に掲げています。
そのために集中出店戦略やドラッグストアへの調剤薬局の併設を積極的に進め、病気にかかったときはもちろん、病気にならないための適切なアドバイスやヘルスケアに関する様々な情報を患者様やお客様にご提供し、地域に必要とされるお店づくりを目指しています。（中国エリアでのシェアはNO.1！）
また「健康」をテーマとした地域貢献事業にも積極的に取り組み、「ウォーキングセミナー」や「腸活セミナー」などの地域セミナーを各地域で開催し、健康に関する情報を発信しています。
地域を支えながら、自身の生まれ育った土地・働きたいと思う場所を中心に働けることも当社の魅力です！

福利厚生

福利厚生の充実で安心して長く働ける！

従業員割引やツルハグループ独自のLTD制度（就業障害時の企業加入団体保険）などの福利厚生が充実しています。
他にも、育児休業を終えて職場復帰後、短時間勤務を通常よりも2時間短い6時間にできる育児時間短縮勤務制度もあり、仕事と子育てを両立させながら勤務が可能です（希望者は100％取得）。労働組合もあり、安心して長く働くことができます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

地域一番のドラッグストアとして、地域の医療インフラを支える仕事

■総合職
ドラッグストア「ウォンツ」「ウェルネス」「ツルハドラッグ」の店舗運営全般に携わります。まずは、定期的な研修や店舗でのOJT教育を通じて、店舗運営のための基礎知識を身に付けます。また、接客をはじめ、薬やビューティケアに関するライトカウンセリングも担当します。第2類・第3類医薬品販売の業務に携わるため、入社後は登録販売者の資格を取得していただきます。将来的には店長、スーパーバイザー、バイヤーの他、営業企画、採用・教育などの本部スタッフなど幅広いキャリアステップが可能です。

■管理栄養士
店舗運営全般に加え、「特定保健指導」、「健康チェックイベント」、「介護セミナー」、「育児相談会」、「在宅医療」などの管理栄養士業務にも携わります。さらに、入社後は医薬品登録販売者の資格を取得し、栄養と薬の知識を用いて地域のお客様の健康をトータルサポートします。

■薬剤師
総合病院の門前薬局や、ドラッグストア併設型薬局での調剤業務を中心としながら、OTC医薬品や健康食品などのカウンセリング販売、また患者様やお客様から寄せられる健康相談への対応や、ヘルスケアに関する幅広い情報を提供します。他にも、患者様のご自宅へお薬をお届けし、服薬指導をする在宅業務にも携わることも可能です。
専門知識を活かして、もっとも身近な医療人としての業務を担当します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、社員割引制度、育児・介護短時間勤務制度・授業員持株会、LTD制度（傷病による長期療養時の収入補償制度）、通信教育割引制度、退職金制度　ほか

研修制度

新入社員研修、新人栄養士研修、OJT教育、３カ月・６カ月フォローアップ研修、医薬品研修、登録販売者試験研修、リーダー育成研修、店長薬局長就任時研修、SV研修、キャリア形成セミナー、米国流通視察セミナー、資格取得支援制度、他

自己啓発支援

通信教育割引制度（受講後半額補助あり）

キャリアコンサルティング制度

社外講師によるキャリア形成セミナーを実施。希望者には社内のキャリアコンサルティング技能士による面談を実施。

社内検定制度

ビューティーカウンセラー検定試験

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者19名（対象者38名）
  女性：取得者40名（対象者40名）

残業時間・有給制度について

残業時間：1分単位残業制度

有給制度：年次有給休暇内に時間単位有給制度も有り

最終更新日：2024年9月6日

社員について

• 平均年齢

  33.7歳
• 平均勤続年数

  7.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数138名、うち離職者数8名
  2022年度：採用人数139名、うち離職者数39名
  2021年度：採用人数92名、うち離職者数23名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性46名、女性92名
  2022年度：男性46名、女性93名
  2021年度：男性32名、女性60名

最終更新日：2024年9月6日

会社概要