宮城県仙台市を拠点にするプロ野球チーム「東北楽天ゴールデンイーグルス」を運営しています。

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

学生の皆さまへ

2004年、東北楽天ゴールデンイーグルスは、50年ぶりの新規プロ野球球団として東北の地に誕生しました。
参入決定当時は、球場もユニフォームもない、選手も職員もいない、まさにゼロからの出発でしたが、
「強く愛される球団を作りたい」、「プロ野球を通じてお客様に感動を届けたい」と大きな夢を持った若者が集い、
まさに日々試行錯誤を繰り返し、今日まで球団の歴史を築いてまいりました。
今、日本のプロスポーツ業界は留まることなく、年々変化しております。

楽天野球団としても、世界のプロスポーツ業界に先駆け、
日本初となる「完全キャッシュレススタジアム」による新たな野球観戦体験の提供や、
チケット価格変動制「ダイナミックプライシング」の導入、スタジアムに観覧車・メリーゴーラウンドを設置するなど、
野球以外でもお楽しみいただける世界に誇るボールパークづくりを日々行っています。
当社の理念・社風を理解し、球界に新風を吹き込み、一緒に東北を盛り上げ、楽天野球団の新しい歴史を作っていきたい！
という熱い気持ちを持った若い力をお待ちしています。

企業理念

MISSION／VISION

◇◆MISSION◆◇
ベースボールエンターテインメントカンパニー
私たちは、野球を通じて、夢と感動を届けます

◇◆VISION◆◇
東北を熱く

事業・商品の特徴

ロゴデザインコンセプト～「イヌワシ」をモチーフとしたデザイン～

地元に愛され、地域に根ざしたチームを目指す姿勢を表現しています。大きく左右に広がる翼は、イヌワシが勝利に向かって力強く飛ぶ姿を表し、「東北楽天ゴールデンイーグルス」の巣立ち、新しい球団のゼロからのスタートを象徴します。またこのダイナミックな飛翔は、新しい球団だからこそ期待される、既成概念にとらわれない、斬新な、迫力ある野球スタイルそのものも象徴しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

私たちは、野球を通じて感動を創り、夢を与える集団である

◇◆◇TOHOKU RAKUTEN GOLDEN EAGLES◇◆◇

～選手とファンが一体となる非日常の場所～

ここには夢と感動が溢れている
東北楽天ゴールデンイーグルスの本拠地・楽天モバイルパーク宮城には、
たくさんのファンが集い、勝利の瞬間、熱狂と歓喜の時が訪れます。
夢のような体験・最高の感動。東北には世界に誇るボールパークがあります。


◇◆◇BALLPARK◇◆◇

～世界に誇る東北のボールパーク～

見た目も鮮やかな天然芝が広がるフィールドは野球の原風景。
そして、左中間後方の公園には、日本の野球場では初となる観覧車を設置しました。
青空の下、緑の芝の上で、ボールパークを満喫いただけます。


◇◆◇ENTERTAINMENT◇◆◇

～五感を刺激するエンターテイメント空間～

野球観戦だけではなく、ボールパークは中も外も楽しい。
五感（視覚・聴覚・嗅覚・味覚・触覚）を刺激するエンターテイメント空間の中で、
ワクワクする夢のような一日を提供します。


◇◆◇EAGLES◇◆◇

～再び頂点を目指すイヌワシ軍団～

2005年に球団創設。楽天イーグルスは、日本のプロ野球12球団の中で最も若い球団です。
2013年にはリーグ優勝・日本一を達成。
常勝軍団を目指して、選手はエネルギッシュなプレーで躍動します。


◇◆◇FANS◇◆◇

～ファンと共に～

優勝した2013年以降、観客動員数は5年連続で球団記録を更新しました。
高まる人気と共に、多くのファンの後押しを受け、楽天イーグルスは前に進んでいきます。

職種別に仕事を知る

• 

  SALES

  スポンサー・年間シート営業、イベント特典付きチケットの企画業務など

• 

  PLANNER

  興行日のイベント企画、当日の運営業務など

• 

  OPERATION

  興行運営、スタジアムの安全管理、貸し出し業務など

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、年次健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、社員食堂完備、主催興行の観戦チケット社員割引購入・社員家族招待　など
※退職金制度はありません。

研修制度

入社されましたら、楽天グループ株式会社での入社時研修と楽天野球団独自の研修を受講し、社会人としての基礎を身につけていただきます。研修後はＯＪＴで先輩から学び仕事に慣れていくことを期待しています。海外プロスポーツ視察研修なども行っており、視野を広く持ち仕事に取り組む機会を作っています。

自己啓発支援

・TOEICスコア取得の為のバックアップあり。

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者との定期的な面談を実施

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年10月3日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性4名
  2022年度：男性0名、女性2名
  2021年度：男性0名、女性2名

最終更新日：2023年10月3日

会社概要