横浜市で6つの事業所を運営しております。2025年度に新設の特別養護老人ホームリーエンデ白山をOPENする予定です。

私たちの事業

横浜市で特別養護老人ホームと地域ケアプラザを運営

当法人は横浜市の保土ヶ谷区、旭区、緑区、港北区を基盤に特別養護老人ホームと在宅福祉サービスとの複合事業を推進することによって、地域の皆様に安心・信頼してご利用いただける福祉サービスの提供を目指しております。

高齢になっての一番の心配は、「病気になったらどうしよう」そして自分や家族が「介護が必要になったらどうしよう」ということだと思います。
高齢化そして核家族化が進み、これらの不安を身近に感じられている方が多いのではないでしょうか？
私どもは、地域の皆様に高齢になっても安心して暮らしていただくためには、医療と介護の2つの分野のサービスを複合的に提供することが重要であるとの考えに基づいて、1971（昭和46）年より施設整備を行ってまいりました。

神奈川県横浜市にて、特別養護老人ホームの設置経営等。　

・在宅で生活することが困難になった方をお迎えし、毎日を安全で快適な生活を送っていただけるよう援助します。
・多彩なクラブ活動、四季折々のプログラム等を通じ、利用者同志の交流の輪を広げ、心身機能の維持向上を図ります。
・食事・入浴・排泄等、その方の状況に応じてお世話させていただきます。

私たちの特徴

企業理念

「豊かな心でさわやかな生活を」

法人設立42年の経験と実績で、ご利用者・ご家族、地域の方々に「豊かな心でさわやかな生活」をしていただくことが清光会の理念です。

事業・商品の特徴

サービス一覧

・入所介護（特別養護老人ホーム）
在宅で生活することが困難になった方に、安全で快適な生活をお送りいただけるよう、介護サービスを提供します。

・ショートステイ（短期入所）
一時的に施設に宿泊していただくサービスです。

・デイサービス（通所介護）
自宅へお迎えしデイサービスにて健康チェック・入浴・昼食・レクリエーション・機能訓練等を通して心身機能の維持向上を図り、充実した時間を過ごしていただく為のお手伝いをします。

・訪問介護
教育を受けたホームヘルパーが訪問し、身体介護や家事の援助を行います。

・居宅介護支援
要介護認定の申請の代行、ケアプランの作成、サービス利用の調整、その他介護保険等に関わる業務を行います。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  介護職員

  ◆利用者さまへ寄り添い1日を笑顔であんしんして過ごしていただけるようにサポートしていきます。
  ・生活支援全般（食事・入浴・排泄）
  ・イベントや行事などの企画や実施　等

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄退職金制度あり※2種（確定拠出年金・団体共済制度）
団体医療保険加入（法人負担）慶弔給付金永年勤続金（5年毎）資格取得支援

研修制度

新入職員研修（3週間程度）：移乗介助の方法をはじめ介護職に必要な基礎的な研修を中心として実施。
はじめて介護のことを知る新人職員にも安心したプログラム構成となっています。

入職後は、キャリアアップ研修、かながわ福祉大会研究発表、週1回の理事長によるワンポイント研修、他各種外部研修など適時おこないスキルアップを目指していきます。

自己啓発支援

業務に資するとして法人が認めた資格について、取得時の祝い金として支給

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  0.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 11.0%
  管理職： 43.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

残業時間ほぼなし。

最終更新日：2024年9月10日

社員について

• 平均年齢

  40.9歳
• 平均勤続年数

  8.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数10名、うち離職者数2名

平均年齢（補足）介護職員の平均年齢：約34歳程度

最終更新日：2024年9月10日

会社概要