愛媛県介護・福祉サービス｜その他商社
株式会社ココロココ
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23 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
『介護業界の未来を切り開く』
全ては従業員の幸せと業界の誇りの為に、
私たちこそ介護業界を変革いたします。
目次
私たちの事業
サービス内容
■住宅型有料老人ホーム
ココロココは万全のサポート体制で安心・安全の生活をご提供いたします。
■デイサービス
ココロココのデイサービス（通所介護サービス）では国家資格を有したリハビリ専門職にリハビリを行っています。
■各種介護サービス
ココロココは住宅型有料老人ホーム・デイサービス以外にも様々な介護サービスを展開しております。
(介護の相談コンサル、訪問介護、介護器具の販売・貸与等)
私たちの特徴
企業理念
経営理念
私たちは一人でも多くの入居者様が
住みなれた地域で
にこやかに幸せに生活できる施設づくりと
共に働く社員の幸せを実現します
ビジョン/ミッション
ココロココビジョン
私たちは日本一働きやすく働きがいのある会社を目指し、人財不足に立ち向かい福祉の未来を先導します
【ビジョン達成のための戦略】
（1）人が育つ企業
新規入職者が育ちやすいようにＢＢ制度を確立しました。また人間力向上のための取り組みにも注力しています。
（2）休日が取りやすい企業
年間休日155日という働き方改革により、公私ともに充実することで仕事のパフォーマンスを向上させます。
（3）子育てに理解のある企業
出産・育児から復帰して快く働ける雰囲気があり、子育て世代の方への配慮も行っています。
（4）楽しく働ける企業
喜働：すなわち喜んで働くことが幸せの一番であるそういう志を持った企業環境を作っていきます。
（5）先の読める企業
何が大切か何を優先すべきか、現場の声も聞きながらアンテナを高く上げて現状に満足せず進みます。
（6）商品開発に前向きな企業
現状に満足せず時代の変化を読み取り、時のニーズに合う商品を開発しています。
（7）成長出来る企業
常に年輪のように着実に売り上げを成長させています。
（8）利益の出せる企業
社員の成長と幸せを実現するために利益確保を行っています。
（9）充実した福利厚生のある企業
衣食住を充実させています。
（10）同業他社より給与が高い企業
地域ナンバーワンになります。
職場の雰囲気
楽しく働ける企業になる
ココロココにとっての「楽しく働く」とは、「すべてのスタッフがやりがいを持って働けること」です。
スタッフにとって、会社という場所がチャレンジできる環境であってほしい。介護という業界でプライドを持って働き続けてほしい。「介護はワクワクする仕事」というセルフイメージを各々が持ち、社会に、地域に、発信していってほしい。
楽しく働ける企業にしていくには、制度も大切ですがそれ以上に、働く人々が会社のビジョンに共感できることが重要だと思います。会社と人がビジョンを通して同じ方向を向いていれば、風通しのいい、働きやすい文化が生まれます。
職員紹介採用も増え、毎年の新卒採用においても、「ココロココで働きたい」といってくれる若者たちがどんどん集まっています。うれしい結果ですが、今後もそれに甘んじることなく、やりがい創出に取り組んでいきます。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
確かな誇りと、ココロに信念を。 常識を疑った介護の未来
私たちココロココは考えました。
お客様にとって最良のサービスとは何かを。
私たちココロココは考えました。
最良のサービスを提供するには、何が必要なのかを。
それは、これまでの介護業界の常識に捉われず、
お客様にとっての幸せとスタッフにとっての幸せに
真剣に向き合っていくことだと思います。
お客様の幸せはもちろんのこと、お客様に向き合うスタッフが働きやすく
やりがいのある環境をつくる。これこそが人を育て、お客様への提供価値へ
つながると信じています。
熱い信念と介護のプロとして誇りあるスタッフを育てること。
そしてそのスタッフが介護現場の最前線で活躍すること。
それは、今までの介護の常識ではそれは培われない。
介護業界の新しい未来を切り拓き、
スタッフが唯一無二の存在になることを目指して。
この会社で働くメンバー
2023年入社
採用担当 倉松
人財採用育成部
こんにちは！
新卒採用担当の倉松です！
皆様からのご応募お待ちしていますよ！
関西大学文学部総合人文学科 出身
人文・教養・総合科学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【嬉しい手当・賞与】
・各種保険完備
・有給休暇あり（初年度10日 ただし出勤日数時間による）
・精勤手当
・通勤手当（上限25000円） ※2ｋｍ以上
・年末年始手当
・誕生日お祝い金
・決算賞与あり
・転勤に伴う各種手当制度（正社員）
・インフルエンザ予防接種代負担
・退職金共済（正社員）
・財形貯蓄
・社宅制度（正社員）
【ワークライフバランスの実現】
・残業、過出勤ほぼ０
・育児休業制度積極的取得
・介護休業制度積極的取得
・希望休制度
・慶弔休暇
【働きやすい職場】
・制服の支給
・準社員制度
・定年制度延長
・給与体系制度の明確化
・社内喫食制度（社食 １５０円／食 給与天引き）
・介護福祉士資格取得支援制度
・看護資格取得支援制度
・カウンセリング制度（外部の電話相談窓口設置）
・ドリンクバー（お茶やコーヒーなど）の設置
【職員との交流】
・表彰制度
・職員懇親会
・職員間交流イベント
・社内職員紹介制度
研修制度
■新入社員研修
■フォローアップ研修
■コーチング研修
■プレマネジメント研修
■施設長研修
■介護接遇研修
メンター制度
制度あり
介護職：BB(ビックブラザー)制度
先輩社員と二人一組で施設で
働き方を学ぶことが出来ます。
総合職：基本的には役員とバディを組み
研修や仕事に取り組みます。
キャリアコンサルティング制度
■1on1面談
自身の将来やキャリア像について3か月に1度上長と面談いたします。
■確認制度
1on1面談にて伝えた希望は、全て人事・役員が確認しているため、希望のキャリアが進めるように最大限援助いたします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）0.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）18.9日
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.0歳
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性3名、女性10名
2022年度：男性7名、女性8名
2021年度：男性6名、女性8名
平均勤続年数
当社は創業14年かつ、常に企業規模を拡大してきました。
そのため、中途入社者等も数多く在籍し、平均勤続年数は5年となっております。
ただ、これから事業を継続していくにつれてこちらの数値は徐々に上昇してまいります。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立：2009年（平成21年）4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒799-0113 愛媛県四国中央市妻鳥町1817-1MAP |
| 事業所 | 愛媛県四国中央市 愛媛県西条市 愛媛県今治市 香川県高松市 |
| 代表者 | CEO(最高経営責任者) 久保 安正 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 15.4億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 167名（2023年10月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 平成21年4月 (株)ウェルライフケアサービス （現(株)ココロココ）設立 平成21年5月 訪問介護事業所 サン・ファミリア 開設 （現 訪問介護事業所ココロココ） 平成21年7月 居宅介護支援事業所 サン・ファミリア 開設 （現 居宅介護支援事業所ココロココ） 平成21年10月 住宅型有料老人ホーム サン・ファミリア プライムタイムみしま オープン （現 ココロココ三島） 平成23年5月 住宅型有料老人ホーム サン・ファミリア ブレンドタイム高松中央 オープン （現 ココロココ高松中央） 平成24年8月 訪問介護事業所 サン・ファミリア今治 開設 居宅介護支援事業所 サン・ファミリア今治 開設 （現 居宅介護支援事業所 ココロココ） 平成24年9月 住宅型有料老人ホーム サン・ファミリア今治 オープン （現 ココロココ今治） 平成25年6月 ケアスタジオ サン・ファミリア開設 （現 ケアスタジオ ココロココ） 平成26年5月 ケアスタジオ サン・ファミリア高松 開設 （現 ケアスタジオ ココロココ 高松） 平成28年4月 福祉用具貸与・訪問事業所 サン・ファミリア 開設 （現 福祉用具貸与・訪問事業所 ココロココ） 平成30年10月 (株)サン・ファミリアから (株)ココロココへ社名変更 平成30年10月 住宅型有料老人ホーム ココロココ西条 オープン 令和5年10月 住宅型有料老人ホーム ココロココ丸亀 オープン |
| ロゴに込められた思い | ココロココのロゴは、中心の『ロ』が対角の●を頭として、二人の人がそれぞれ手を取り合っている様子を真上から見た様を表しています それぞれのカラーには意味があり、 『ピンク』は心臓・ココロの色を模し、私たちの気持ちを表しています。 また『薄オレンジ』は地域の人々の肌の色や、人肌の温かみを表しています。 私たち気持ちと人肌の温かみが互いに手を取り合い、それを中心に『コ』の文字が徐々に広がっていくことで、より地域や周囲にその思いやりのココロを伝えたい。 そんな願いが込められています。 また、当社をご利用いただくお客様のみならず、従業員ともそのココロを重ねていきたい。 本当に従業員を大切にすること。 また、働くことを楽しいと感じてもらえる、働きやすさと働きがいについても同様に、大切にしてゆきたいと考えています。 |
