東京都精密機器
東京計装株式会社
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◆ものづくりの基盤である”はかる”技術を担う流体計測機器の専業メーカー◆
目次
私たちの事業
どんなものづくりにも”はかる”工程が必要不可欠！
どんなものづくりにも”はかる”という工程が必ず必要になります。また、ものづくりには流体（液体や気体や蒸気）がほとんどの場面で関わりを持っています。
東京計装は創立以来69年間、そんな”流体をはかる”ための計測機器を世の中にお届けしています。目には見えなくとも皆さんの暮らしを常に支えている、それが当社の計測技術です！
半導体・液晶・環境・電力・空調・食品・医薬・バイオ・石油・船舶・自動車…その他あらゆる分野で活躍！
「幅広いニーズと業界トップクラス」という強みを活かした安定性が当社の魅力です。
■■■注目するべき３つのポイント■■■
●安定性
“はかる”を使わないものづくりはありません。計測業界はものづくりの基盤技術として必要不可欠な存在です。時代や産業の波が変わっても変わる事のないニーズの高さがあります。
●やりがい
必要なスキルや知識は入社後にしっかり身に付けることができます。入社後5年間にわたるフォローアップ研修があるほか、部門内教育、OJT教育、自己啓発支援等さまざまな教育体制をご用意しています。いろいろな経験を重ねる中で自分に合った働き方を見つけてください。
●働きやすさ
新入社員の3年以内離職率1割未満と定着率の高い会社です。若いうちは得意な分野、興味のある分野に積極的に取り組んでほしいので、無理な異動や転勤はございません。主な勤務地が「東京、横浜、大阪、名古屋」であることも働きやすさの一つです。
私たちの特徴
オフィス紹介
本社は東京、工場は横浜！
東京計装は国内外に数多くの営業所や生産工場を持っています。
中でも近年、若手社員活躍の舞台は、東京港区の本社、神奈川県にある横浜工場・白山事業所になります。いずれも立地はもちろん、交通の面でも主要在来線からのアクセスが可能です。
本社は営業。横浜工場・白山事業所は技術や製造の社員が働いています。
企業理念
はかる技術で地球の未来に貢献
効果的な製品開発への取り込み、継続的な改善活動による生産効率・業務品質の向上、海外の製造拠点・販売拠点の増強による海外市場でのシェア拡大、納期短縮へ向けたフレキシブルな対応とコスト競争力の強化、などに努めています。
技術力・開発力
「オーダーメイド」と「直販体制」
多種多様な業界ニーズにお応えするべく当社ではオーダーメイド生産を行っております。また直販方式による販売を行うことでお客様ニーズへの対応力の向上、製品群の拡充、アプリケーションノウハウの蓄積、アフターサービス・メンテナンス態勢の強化に努めています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
東京計装は日本を代表する「流量計」と「液面計」の専業メーカーです。
当社は流体計測機器の製造、販売および保守（アフターサービス）を行っています。多種多様なニーズに合わせて
一品一様の製品を設計・製造しお届けすることで顧客満足度の向上（For the Customers）に日々努めています。
また、特徴として”直販体制”を行っています。これは、お客様からの生の声を聴くための取り組みで、メーカーとしては珍しく、商社等を介さず自前の営業部門を持って注文を受けます。そのため、受注～製品完成まで一貫した生産が可能となり、当社製品の信頼性と幅広いニーズへと繋がっています。
職種別に仕事を知る
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◆技術職（回路設計、機械設計、ソフト開発等）
受注製品の設計や新製品の開発等、クリエイティブな仕事でチャレンジと創造の分野。
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◆営業職（国内＆国外）
大手企業をはじめとしたお客様へのBtoBルート販売。直接お客様のニーズとふれ合う、”直販方式”でお届けします。
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◆技能職（組立て、検査、測定等）
メーカーの要とも言える仕事。製品組立てはもちろん、製品の品質に関わる検査、校正、保守などもあります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
交通費支給 40，000円まで支給
賃貸住宅手当 約10，000円（単身独身者）
営業手当 10，000円（営業職に支給）
賞与 年２回（＋その他、決算賞与支給実績有）
賃金改定 年１回
研修制度
入社後の研修はもちろん、当社工場での実習を受けていただくことで、製品知識や技術知識に関して学んで頂く場をご用意しております。
また配属後の部門内教育をはじめ、個人で取り組む資格取得に向けた支援制度も実施しております。
そして、最も特徴的な研修制度として入社5年目までのフォローアップ研修があります。これは、入社後半年、1年目、２年目、３年目、５年目とそれぞれの節目に実施しており、研修を通じることで社会人としての基礎であったり、自身の将来像を見つめ直す大切な場として皆さんに受けていただいております。
自己啓発支援
資格取得のための助成制度あり。そのほか会社を通じて受講できる通信教育などもございます。
メンター制度
入社後1年間は教育担当指導係がつきます。普段の業務を指導してくれるだけでなく、社会人なりたての皆様がお持ちの不安や相談もサポートいたします。
社内検定制度
社内専用機器の取り扱いに関する社内資格等あり。
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 7.7%
管理職： 6.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者11名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.9歳
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平均勤続年数14.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数15名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数25名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性10名、女性5名
2022年度：男性3名、女性4名
2021年度：男性17名、女性8名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立：1954年11月18日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒105-8558 東京都港区芝公園1-7-24芝東宝ビルMAP |
| 事業所 | ＜国内営業所拠点＞ 仙台・富山・横浜・静岡・長野・名古屋・大阪・岡山・徳山・北九州・熊本 ＜屋内生産拠点＞ 横浜・沖縄・水戸・福島 ＜海外販売拠点＞ シンガポール・韓国・台湾・中国・アメリカ 他 ＜海外生産拠点＞ タイ・台湾・中国・韓国・ベトナム |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉 亮一 |
| 資本金 | 9930万円 |
| 売上高 | 268億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 650名（2023年3月現在）
グループ合計 約1000名 |
| 主要取引先 | 東京エレクトロン、SCREENホールディングス、栗田工業、オルガノ、千代田化工建設、日揮、東洋エンジニアリング、東芝、日立、荏原製作所、三機工業、新日本空調、大氣社、東京ガス、東京電力、三菱重工業 他(約5000社) |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1954年 日本最初の面積流量計専業メーカーとして創業 1957年 液面計（機械式／アナログ式）発売 1980年 高圧ガス試験製造事業所 認定 1981年 ドイツKrohne社と電磁流量計・超音波流量計等で業務提携 Krohne社 電磁流量計発売 1982年 コンピュータ制御タンクゲージモニターシステムCATAMS発売 1987年 USA Kistle-Morse社と販売提携 1990年 舶用レベル計測システム CALTIS発売 タンク管理システム ITMS発売 1994年 USA McCrometer社と販売提携（Vコーンフロメータ発売） 1995年 フランス Auxitro社と販売提携（舶用電波式液面計発売） 韓国 Hanla Level社と舶用液面計で技術提携 1996年 USA MTS社と販売提携（磁歪式レベル計発売） 1998年 杉時夫、社長に就任 ISO9001 認証取得 1999年 韓国東京計装(株) 設立 台湾に生産工場 設立 2001年 横浜工場 増設 2002年 中国上海に生産工場設立 2004年 台湾、シンガポール、タイ、マレーシア、インドネシアに現地法人設立 2007年 ISO14001認定取得 TICメンテナンス(株) 設立 2008年 熊本営業所開設 2009年 中国福建省に生産工場設立 タイに生産工場設立 中国重慶に生産、販売会社（合弁）設立 2010年 米国に現地法人設立 2011年 沖縄工場設立 2012年 東京計装アジアパシフィック(株)設立 韓国に生産工場設立 2013年 杉時夫社長が秋の叙勲で旭日小綬章を拝賜 2015年 横浜市に白山事業所設立 横浜営業所開設 沖縄東京計装(株)設立 2017年 大阪営業所を大阪支店に呼称変更、移転 2018年 杉 亮一、社長就任 |
| 年間休日 | 完全週休二日制（土日） 128日（2022年度） ＋その他、有給・産休等制度有 |
