社名は「広島」ですが、千葉県を中心に事業を展開している、地域密着のハウスメーカーです。

私たちの事業

千葉に根付いて半世紀。地域の皆様と共に歩んでいます。

年間６００棟、延べ１０，０００棟以上の実績を誇り、この地域ではNO1です！
これからも、地域密着企業として地域に根ざしたスタイルを大事にしながら、取り組む事業は限定せず、『永続発展で多角化経営』を目指します。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

十人十色の家づくり

私たちの主軸となる事業は、注文住宅です。
お客様の要望に可能な限り応え、一緒に創ります。何一つ同じ家はありません。
お客様の人生において最も大きな『一生分のありがとう』を創り出す仕事です。

事業戦略

多角的な事業展開

エリアは限定しますが、取り組む事業は限定せずに多角的に行っています。具体的には、主力事業である注文住宅をはじめ、大型建築・不動産・リフォーム・リノベーションなどです。一つにとどまらず、会社の基盤となる事業が複数あるため、より安定した”市況変化に動じない経営基盤”を築く事が出来ています。

社風

大きく任せて、大きく育てる社風

住まいは、一生に一度の買い物。お客様とふれあい、家づくりをプロデュースしていくこの仕事は責任も醍醐味も大きく、早い成長を促します。年齢や社歴に関わらず、成果を評価されるため、モチベーションを高く保って働くことが可能です。年に一度は社内表彰制度があり、頑張っている人を支援してくれるような環境が整っています。アットホームで風通しの良い社風が自慢です！

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆保険
　厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険

◆休暇
　有給休暇、慶事休暇、配偶者出産時休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員・検察審査員休暇

◆祝金
　結婚祝金、出産祝金

◆住宅補助
　社員持家支援割引制度、社宅制度、引越補助手当

◆健康関係
　定期健康診断、人間ドッグ・脳ドッグ全額補助、スポーツクラブ割安利用制度（健康保険組合）、インフルエンザ予防接種費用補助

◆教育・研修
　新卒社員研修、中途社員研修、一般社員研修、幹部研修、若手メンター制度、図書券プレゼント、内定者アルバイト、経営方針発表会

◆キャリア支援
　キャリアシート、社内公募制度、キャリア宿泊研修

◆表彰制度
　セナリオ賞、年間MVP表彰、四半期表彰、永年勤続表彰

◆各種手当
　子ども手当、土日皆勤手当

◆報奨金
　営業報奨金、営業店舗達成報奨金、技術報奨金

◆資格取得支援制度
　資格手当、資格取得融資制度、資格取得支援制度、一発合格手当

◆財産形成
　退職金制度、確定拠出年金

◆紹介制度
　新築・リフォームのお客様紹介、社員紹介

◆オフィス環境
　社章・ネームプレート貸与、女性用休養室

◆パパママ支援
　産前・産後休暇、育休休暇制度、時短勤務、時差勤務

◆その他
　交通費支給、PC・携帯電話貸与、社有車貸与、借上手当、給与グレード制、副業許可制、大型テーマパーク入園料補助、コミュニケーション会食、ハラスメント相談窓口、インセンティブ旅行、健康宣言認定証

※職種や年次によって、条件が異なります。

研修制度

新入社員研修及び階層別・職種別研修を実施

自己啓発支援

資格取得融資制度あり

メンター制度

1年目～3年目までの社員が3人1組になり、交流を深める。3年目が中心となり、悩みや不安の相談を受ける取り組みを実施

キャリアコンサルティング制度

年に１回キャリアシートを提出

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 8.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2025年3月13日

社員について

• 平均年齢

  35.6歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数19名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数18名、うち離職者数1名

最終更新日：2025年3月13日

会社概要