湯も食もアクティビティも充実
すべてが思い出になる大型温泉リゾート

私たちの事業

君としあわせ

杉乃井ホテルは別府八湯の一つである観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む別府湾一望の高台にあるホテルです。
客室総数は554室で、展望露天風呂『宙湯』『棚湯』などの温泉はもちろんのこと、エンターテイメント施設『SUGINOI BOWL & PARK』では、ボウリングをはじめとした8つのコンテンツでお楽しみいただけます。
また、イタリア・ナポリの街並みを思わせる開放感のある店内に、バイキング形式のメニューがずらりと並んだレストラン『シーダパレス』や九州・大分の地場産食材を取り入れたレストラン『TERRACE & DINING SORA』などの各お食事会場もあり、3世代の皆さまに楽しんでいただける温泉リゾートホテルです。
光と音楽の噴水ショーが楽しめる温浴施設『アクアガーデン』。2020年10月には500名収容の宴会場と従業員のスキルアップのための研修施設をかねそなえた『杉乃井ホール』のリニューアルオープン。また2021年7月には『虹館』をオープンし、更に2023年1月には『宙館』をオープンするなど、日々お客さまの満足度向上に努めております。

私たちの特徴

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■階層別研修
■定期健康診断
■退職金制度
■慶弔金制度
■保険/社会保険
■宿泊優待料金
■独身寮完備（自社保有）
■従業員食堂完備　など

研修制度

【キャリア形成・自己啓発サポート】
・社内インターンシップ
→１０日間限定で別施設（地域・施設の垣根を超える）にて業務体験を行える制度
・トライキャリア（短期異動）
→別施設での業務を経験することで自分自身のキャリアパスの選択肢が広がる期間限定(1年～2年)の異動制度
・語学力向上支援
→語学を身に付けるプログラムとして、アプリやオンライン上で英会話などが学習できる支援。受講希望者は、全員が会社負担で受講が可能。インバウンド需要回復に伴い、2024年度は「中国語」も導入。今後も、その他さまざまな語学が学べるプログラムを検討中。
・資格取得支援
→約100種類におよぶ資格から、自身が取得したい資格に挑戦し、合格したら受験料は会社負担となる制度です。

メンター制度

メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアに関する面談、自身の強みや適性、キャリアビジョンのヒアリング　等

社内検定制度

ホテルビジネス検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  33.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者7名）
  女性：取得者8名（対象者13名）

最終更新日：2025年3月13日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  6.0年

最終更新日：2025年3月13日

会社概要