株式会社クオリティア

【文理不問／人柄重視の採用】Webメールとセキュリティに関わるソフトウェア製品・クラウドサービスを提供している企業です。

私たちの事業

国内トップクラスの売上シェアを誇る製品を自社開発しています！

【事業内容】
クオリティアはメール関連ソリューションの開発・システム構築などを中心とした事業展開をしています。
・パッケージソフトウェアの開発、販売
・クラウドコンピューティング型サービスの開発、提供

●メール関連製品の開発・販売
【主な製品】
＜メールトータルソリューション＞
Active! mail
DEEPMail
MailSuite

＜誤送信対策＞
Active! gate

＜標的型メール攻撃対策＞
Active! zone

＜アンチスパム＞
Active! hunter

＜メールアーカイブ＞
Active! vault

●メール関連サービスの開発・提供
【主なサービス】
＜アプリケーションハブサービス＞
QUALITIA CLOUD

＜クラウド型メール誤送信対策＞
Active! gate SS

＜標的型メール攻撃対策＞
Active! zone SS

＜クラウド型メールアーカイブ＞
Active! vault SS

＜スパム・ウイルス対策完備のクラウド型メールサービス＞
Active! world

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「クオリティが未来をつくる」

クオリティアは「世界をより良い“つながり”で満たす」というミッションを掲げています。

時代の流れとともに、様々なコミュニケーション手段が生まれてきました。当社が強みをもつメールは、今ではビジネスにおいてなくてはならないコミュニケーション手段の一つです。
私たちは変化の激しい業界の中で、お客様に選んでもらえるような、安全に安心して使える質の高いモノをつくる必要があります。そのためには、個人の成長も欠かせません。新しいことに興味を持ち自ら学ぶこと、積極的に挑戦する行動力、自分一人だけでなく周りとコミュニケーションをとりながら取り組むことを大切にし、その姿勢を支援しています。

ビジョン/ミッションについて詳しくはこちら
→　https://www.qualitia.com/jp/company/vision.html

職場の雰囲気

他部署メンバーや役職者ともすぐにコミュニケーションが取れる環境

当社の社員は全員が本社内勤務です。
フロアが分かれている場合もありますが他部署のメンバーや、役職者ともすぐに話ができるようなオープンなオフィスです。
また、当社には部活動やノミニケーション制度などの福利厚生があり、社員間の活動や飲食の補助を支給しています。こういった制度を利用して業務以外の場でもコミュニケーションを取ることで、業務においても円滑なコミュニケーションを取ることにつながっています。

事業優位性

メッセージングソリューションの専門企業であること

時代の流れとともに、様々なコミュニケーション手段が生まれてきました。
当社が強みをもつメールは、今ではビジネスにおいてなくてはならないコミュニケーション手段の一つです。

私たちは変化の激しい業界の中で、お客様に選んでもらえるような、安全に安心して使える質の高いモノをつくる必要があります。そのためには、個人の成長も欠かせません。新しいことに興味を持ち自ら学ぶこと、積極的に挑戦する行動力、自分一人だけでなく周りとコミュニケーションをとりながら取り組むことを大切にし、その姿勢を支援しています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・産前産後休暇、育児休業制度
・永年勤続報酬制度
・退職金制度
・ノミニケーション費用（社員同士の飲食費補助）
・パスポート手当（新規取得、更新などの費用補助）
・イベント（忘年会や社員旅行）※
・社内部活動

　★業務に通じる内容であれば書籍の購入支援や有料セミナーの参加費支援などがあります
　※社員旅行実績：
　2025年ベトナム、2024年韓国、2023年シンガポール

研修制度

・内定者研修
　入社前は内定者懇親会、先輩社員面談を中心に数回実施します

・新入社員研修
　ビジネスマナー研修、ライティング研修、IT基礎に関する研修　など

・OJTによる教育

・管理職研修

・外部研修
　コミュニケーション研修、OJT担当者向け研修（指導する先輩社員向け）、数字の見方研修（財務基礎）、面接官研修　など

・社内勉強会　など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年6月10日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  8.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性3名、女性2名
  2025年度：男性2名、女性2名
  2024年度：男性2名、女性2名

最終更新日：2026年6月10日

会社概要