学校法人獨協学園　獨協大学

「大学は学問を通じての人間形成の場である」を理念にグローバル社会の扉を開く大学！

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

「大学は学問を通じての人間形成の場である」

この言葉は建学理念であり、創設者の天野貞祐先生の言葉です。「学問」と「人間形成」という言葉について考えしっかりと学び、自らの成長を図ってほしいという想いがあります。大学は議論の場であったり、お互いの考えを知り、ぶつけ合う場であって単に暗記するのではないということ、正解もなく不安で仕方がないかもしれませんが、逆にとらえると、自分で考えることができるので自由でもあります。
～自由に議論し、自由に「学問」を楽しむ～ そんな風にのびのびと学んでいってほしいです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

獨協大学という人間形成の場で学生のために。

大学職員は、大学運営に必要不可欠な教育支援、学生支援、研究支援、地域貢献など、様々な業務を遂行しています。18歳人口の減少など、大学を取り巻く環境が厳しさを増していく中で、大学職員は教員と協働して学生のために幅広く、主体的に業務に取り組むことが求められています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・日本私立学校振興
・共済事業団（年金・健康保険）
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度、他

研修制度

・新任職員研修
・職員総合研修（全職員対象）
・職員中堅基礎研修（採用2～10年目の職員対象）
・職員中堅一般研修（採用10年目を超える職員対象）
・係長級研修、課長級研修、新任課長級、係長級研修
・情報セキュリティ研修
・職場研修（所属部課単位で業務に直接関連する研修）
・派遣研修（他機関で開催するセミナー、私大連盟主催の研修、講習会等への派遣）
・職員学外研修（国内・国外）
・ハラスメント防止研修
・ダイバーシティ研修、
・コンプライアンス研修
・防犯講習
・AED講習　他

自己啓発支援

・自己啓発に対する補助（実績：学会、外国語講座等）
・研修図書資料費

メンター制度

・制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2025年3月5日

社員について

• 平均勤続年数

  18.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性3名
  2022年度：男性4名、女性2名
  2021年度：男性1名、女性4名

最終更新日：2025年3月5日

会社概要