東京都建設コンサルタント｜その他サービス
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社
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土木・造園・機械・電気・通信・建築の6分野の技術力、事務の支える力を駆使して高速道路の安全を担う会社です。
目次
私たちの事業
道路保全管理に関わる多彩な事業領域
わたしたちは大きく分けて4つの領域で事業を展開しています。
■高速道路を構成する構造物・設備の点検検査
■事故や災害の復旧、設備の維持管理・改良、清掃などをおこなう保全工事
■建設や改良工事などの工事の品質管理をサポートする施工管理
■構造物・設備の損傷原因の分析・調査、修繕・改善の設計などへの支援をおこなうコンサルティング
高速道路を守り、改善していく保全管理のさまざまな段階に携わることができるのが、わたしたちの魅力の1つです。
私たちの特徴
企業理念
「安全を何よりも優先し」、「最高水準の技術の提供」、「考えて行動する企業」を目指します
私たちは、NEXCO中日本グループの一員として、お客さまに安全・安心・快適にご利用いただける道路空間・サービスを提供し、地域社会の発展と国民の暮らしの向上に貢献するために、「安全を何よりも優先し」、「最高水準の技術の提供」、「考えて行動する企業」を目指します。
社風
チームで働き、個人を尊重する
現場の業務は一人ではなく、チームで協働して進めていきます。その中で技術や経験を蓄え、着実に伝承し業務の生産性を高めています。
また、それぞれの社員が、仕事以外の楽しみも見つけながらエンジニアとして幅広く成長していけるよう、互いのワークライフバランスを尊重し合う環境があります。
研修制度
研修制度について
新入社員研修、階層別研修、各種専門技術系研修、語学研修、ITスキル研修（CAD，EXCELなど）、業務改善研究発表会、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、国内留学支援制度、博士号取得支援制度など多様な研修制度を用意しております。
私たちの仕事
6つの専門職種と事務職が互いに連携しながら仕事をしています。
【土木】
高速道路の骨格ともいうべき、土工、舗装、橋梁、トンネルなどの保全を担当します。日常点検のほか、調査・測量データを用いた最適な補修方法を提案し、保全工事の際にはNEXCO中日本が定める仕様を満たしているかチェックします。
【造園】
利用者や沿線住民の方にとって、安全で安心・快適な高速道路を提供できるよう、植栽・植生の保全を担当します。日々の点検や剪定などを行うほか、景観向上のための計画立案や、地域の苗木使用の促進など、地域環境保全の役割も担います。
【機械】
水噴霧、消火栓など、高速道路上のあらゆる機器や設備の保全を担当します。停電時に起動する自家発電用の大型ディーゼルエンジンや、トンネル内の換気を行うジェットファンなど、安全を守る重要な設備を専門知識で守ります。
【電気】
道路照明、情報板、各種装置の電源となる受配電設備など、高速道路の安全に欠くことのできない機器の保全を担当します。当たり前に作動することが求められるこうした機器を、専門知識を用いて点検・検査します。
【通信】
ETC、VICS、非常電話、ハイウェイラジオなど、道路上で機能する通信系機器・設備の保全を担います。高度に張り巡らされ、最新設備も続々と投入される情報通信ネットワークを、専門知識を活用して支えます。
【建築】
SA・PAのお手洗い棟や商業施設棟、トールゲートや料金所棟など、高速道路上のあらゆる建物の保全を担います。目視・触診のほか赤外線カメラや衝撃センサなども併用した精度の高い点検・検査でトラブルを未然に防ぎ、補修対策まで判断します。
【事務職】
社員の人事労務管理、経理・法務業務、経営企画など会社運営に関わる業務の他に開発製品の販売・営業・広報業務などあります。また、その他の一般事務など様々な業務を行っております。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
退職金（確定給付企業年金）、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、借り上げ社宅制度※、各種社会保険、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、企業年金基金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、クラブ活動、会員制リゾートホテル、舞子高原リゾートマンションなど
※入社・転勤に伴い住居を賃貸契約する場合、会社が社宅として借上げ契約の上、家賃の23％を自己負担とする制度です。転居に伴う引っ越し代・敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料は全額会社が負担致します。
例）家賃80，000円の場合、個人負担額は約18，400円となります。
※家賃の負担額は勤務地、家族構成により変動します。
研修制度
新入社員研修、階層別研修、各種専門技術系研修、語学研修、ITスキル研修（CAD，EXCELなど）、業務改善研究発表会、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、国内留学支援制度、博士号取得支援制度など
自己啓発支援
会社が認定する通信・通学講座を受講後、受講料の70％を支給（年間100，000円まで）
メンター制度
OJTトレーナー制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）25.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者15名（対象者17名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.9歳
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平均勤続年数11.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数61名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数75名、うち離職者数2名
2021年度：採用人数66名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性49名、女性12名
2022年度：男性62名、女性13名
2021年度：男性55名、女性11名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創立 1972年9月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒160－0023 東京都新宿区西新宿1丁目23-7 新宿ファーストウエスト 9FMAP |
| 事業所 | 本社：東京都新宿区西新宿1丁目23-7 新宿ファーストウエスト 9F 技術研修所、橋本道路技術事務所、静岡道路技術事務所、東名高速事務所、横浜道路事務所、伊勢原道路事務所、御殿場道路事務所、富士道路事務所、静岡道路事務所、浜松道路事務所、中央高速事務所、八王子道路事務所、大月道路事務所、甲府道路事務所、松本道路事務所、臨港道路事業所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 源島 良一 |
| 資本金 | 9千万円 |
| 売上高 | 336億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 1，180名（2023年7月現在）
土木系社員：517名、施設系社員：546名、事務系社員：117名 |
| 子会社・関連会社 | ＜グループ会社＞ ■サービスエリア 中日本エクシス株式会社 株式会社オアシスパーク 中日本ハイウェイ・リテール株式会社 中日本ハイウェイ・アドバンス株式会社 艾客思國際股分有限公司 ■料金収受 中日本エクストール横浜株式会社 中日本エクストール名古屋株式会社 ■交通管理 中日本ハイウェイ・パトロール東京株式会社 中日本ハイウェイ・パトロール名古屋株式会社 ■保全点検 中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社 ■維持修繕 中日本ハイウェイ・メンテナンス東名株式会社 中日本ハイウェイ・メンテナンス中央株式会社 中日本ハイウェイ・メンテナンス名古屋株式会社 中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸株式会社 ■車両管理 中日本高速オートサービス株式会社 ■人材サービス NEXCO中日本サービス株式会社 ■その他の関連事業 中日本高速技術マーケティング株式会社 合同会社NEXCO中日本インベストメント NEXCO中日本開発株式会社 箱根ターンパイク株式会社 ■海外事業 NEXCO Highway Solutions of America Inc. - A Subsidiary of NEXCO-Central NEXCO-CENTRAL Philippines Inc. ＜関連会社＞ ■保全点検 中日本施設管理株式会社 ■維持修繕 株式会社デーロス・ジャパン ■トラック ターミナル 北陸高速道路ターミナル株式会社 ■ICT 株式会社NEXCOシステムソリューションズ ■技術開発・調査・研究 株式会社高速道路総合技術研究所 ■保険代理店 株式会社NEXCO保険サービス ■料金収受機械保守 高速道路トールテクノロジー株式会社 ■海外事業 日本高速道路インターナショナル株式会社 ■その他の関連事業 中日本ファームすずなり株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 主要取引先 | 中日本高速道路株式会社 |
