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    東京都総合電機

    株式会社三英社製作所

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    企業データ
    資本金: 9,699 万円
    売上高: 171億円
    株式上場: 非上場

    三英社製作所は、電力供給の安全性と安定性を確保するための技術と製品を提供している会社です。

    目次

    私たちの事業

    電力供給の配電分野において事業を展開

    景観や災害対策のための配電線地中化、工場やビルディング、マンションに高圧の電力を供給する受電設備、分散型電源による余剰電力を電力会社系統に流せる単独運転検出装置、故障などの際に瞬時に電力供給を遮断する高圧開閉器など、安全・安定した電力を供給するための技術と製品を提供しています。

    01.電力会社様向け 機器の製造・販売
    架空配電用機器や地中配電用機器など、皆様の元に電力を配電するための機器を製造・販売しています。

    02.電気工事・電材店様向け 機器の製造・販売
    配電用資材ならびに商業施設や工場・病院などの建物へ、電気を安全に送るための機器の製造・販売を行っております。

    03.鉄道事業者様向け 機器の製造・販売
    皆様の生活に欠かせない鉄道の安全運行を支える、各種機器の製造・販売を行っています。

    04.再エネ・レジリエンス事業
    「再生可能エネルギーを活用した製品」「災害時にも活用できる製品」などの開発に取り組んでいます。

    私たちの特徴

    事業優位性

    三英社の3つの強み

    ■一貫生産体制
    製品の企画から設計、製造、納品、その後のサポートまで、全てを自社で担っています。
    だからこそ、スピーディーかつ柔軟に対応ができ、
    お客様からの様々なご要望とご期待に応えています。
    モノづくりの最初から最後までを見届けられるのは大きなやりがいです。

    ■豊富な経験と確かな実績
    1940年の創業以来、長年培ってきた技術は
    先輩社員から若手社員へと受け継がれ、
    常に新しいモノづくりに活かされています。
    国内電力会社10社を含む約460社もの
    お客様との取引実績は、私たちの技術と信頼の証です。
    私たちはこれからも電力インフラを通じて社会に貢献します。

    ■創意と技術
    1000件以上の特許出願は、私たちの高い技術力の証。
    お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することで、
    多くの企業から選ばれています。
    これからも、革新的なモノづくりに挑戦し、未来を切り拓いていきます。

    研修制度

    研修制度について

    新入社員研修は基本的に入社後工場で3か月間、その後2か月間は採用地に戻り研修を行います。
    その後も階層別研修やハラスメント研修、ビジネス知識を学べるEラーニングなど充実したサポート体制をとっています。外部のセミナー・研修・学会・資格取得に関わる費用も会社が支援し、人材育成、強化を図っています。

    社風

    “安心して成長できる”環境がここにあります

    当社では、チームで一つのプロジェクトに取り組むスタイルを大切にしています。
    協力しながら進めていく中で、自然とメンバー同士の信頼関係が深まり、
    わからないことがあってもすぐに相談できる、風通しのよい職場です。
    “育てる風土”が根づいている当社では、あなたのペースに寄り添いながら、じっくりと成長を支えていきます。
    「エンジニアとして成長したい」「ものづくりに関わりたい」という想いがあれば、きっと活躍できる場所です。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、借り上げ社宅制度(社内規定あり)、リモートワーク制度、出産・育児支援制度、資格取得支援・研修支援制度、社員食堂、慶弔見舞金、従業員表彰制度、コネクティー制度、毎週水曜日ノー残業デー、人間ドック補助金、各種保険団体割引、部活動、同好会支援、保養所

    研修制度

    新入社員研修、階層別研修、専門分野研修、座学研修、工場ライン研修、ローテーション研修 他

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      12.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      14.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 3.1%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者1名(対象者3名)
      女性:取得者1名(対象者1名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      40.0歳
    • 平均勤続年数
      24.4年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数7名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数4名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数5名、うち離職者数1名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性7名、女性0名
      2023年度:男性3名、女性1名
      2022年度:男性4名、女性1名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創業1940年3月7日
    本社所在地1 〒142-8611
    東京都品川区荏原5丁目2番1号MAP
    事業所 〈本社〉
    〒142-8611
    東京都品川区荏原5丁目2番1号

    〈事業所〉
    ■ 小山事業所
    〒329-0203
    栃木県小山市西黒田87番地

    ■ 北海道事業所
    〒061-1405
    北海道恵庭市戸磯573-14
    代表者 代表取締役社長 大場 雄介
    資本金 9,699 万円
    売上高 171億円(2024年3月期)
    従業員数 340人(2024年3月現在)
    上場区分 非上場
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