文理不問★勤務地選べる★地域限定採用あり★20代から役職に就ける★教育制度充実★個人に合わせた選考日程★職種多数あり

私たちの事業

「測ること」にこだわり土木・建築に関するサービスをワンストップで提供しています。

私たちは、国内外のインフラを根底から支える「測ることのプロ集団」。早期から最新技術を現場に導入し、生産性の向上を実践。シールド測量や工事測量の各種測量、施工管理、地質調査、設計など土木・建築に関するサービスをワンストップで提供しています。設立33年を迎え“中小企業”から“中堅企業”への成長発展を目指し事業拡大に挑戦する私たちは「経営と社員の質で日本一の総合建設コンサルタント」を目指しています。

私たちの特徴

社風

「チームきんそくの力」一人ひとりが花咲く社内風土を大切にしています

当社は、明るく元気な社風のもと一生モノの技術を身につけ、測ることにこだわる会社。働くことを通じて社会に貢献し、一人ひとりが花咲く社内風土を大切にしています。一人ひとりがベストを尽くすことで、お客様から感謝される。“ありがとう“の一言でもっと頑張ろうという気持ちになる。そんな日々の積み重ねが結果として「チームきんそくの力」となり、これまで以上に感謝される仕事に繋がっていくと考えています。

組織の特徴

1年目から幅広い仕事に挑戦。頼りにされる存在を目指す

当社の一番の魅力は「人」です。測量について何も知らないまま、職場体験に参加しましたが、3日間は楽しくてあっという間。優しい先輩たちと一緒にフランクな雰囲気の会社で働きたい気持ちが高まり、入社を決意しました。新人研修では、事業内容や専門知識の習得はもちろん、経営理念をベースにした「きんそくフィロソフィー」を通じて、物事の考え方や生きていくための道筋を学びました。なかでも印象に残っているのは、「一対一の対応の原則を貫く」。例えば、備品の手配を急ぎで依頼されたとき、「なぜ急いでいるのか」「いつまでに必要なのか」などを一つひとつ確認して、どう対応したらその人に喜んでもらえるのかを常に考えて行動しています。
今は新卒採用も担当し、学生目線に立ったわかりやすい説明、何でも気軽に相談や質問ができる雰囲気づくりを意識しています。日々新しい業務に携われることを楽しみながら、任された仕事を完璧にやり遂げ、「あの人に頼めば大丈夫」と言われる存在を目指しています。

ビジョン/ミッション

経営と社員の質」で日本一の総合建設コンサルタントを目指す

きんそくは、「経営と社員の質」で日本一の総合建設コンサルタントを目指し、日々着実に成長を遂げてきました。
常に技術を磨き、素晴らしい商品・サービスを創造し、社会の進歩発展に貢献することを使命とし、
公共測量、調査、設計、計画、工事測量、施工管理といった総合建設コンサルタント事業をワンストップサービスでの展開を推しすすめてきました。

きんそくは、人格教育にも力を注いでいます。「心を高める 経営を伸ばす」を信念とし、「きんそくフィロソフィ」を人生観、仕事観のベースとし、その実践を通じて経営理念の実現に今後も邁進して参ります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

私たちのしごと

■測量業務
公共測量、基本測量、工事測量、シールド測量、用地測量、GNSS、オートジャイロ、電子納品、各種台帳作成
■ＩＣＴ
３Ｄスキャナ、ＵＡＶ（ドローン）、ＭＣ・ＭＧ、音響測探機器（マルチビーム）、数量算出、３次元起工測量、３次元設計データ作成、出来形管理図作成、ＩＣＴ導入サポート
■コンクリート調査
クラック、鉄筋探査、生コン受入れ試験、室内試験各種、コンクリート診断、強度試験、温度応力解析（２次元・３次元）
■地質調査
平板載荷、ボーリング、室内試験各種、埋設管空洞調査（streamC）、簡易支持力測定、スウェーデン式サウンディング試験
■設計計画
照査、構造計算、仮設計画、設計、ＣＩＭ・ＢＩＭ
■家屋調査
工損調査、井戸調査、補償算定
■環境調査
騒音振動、水質、交通量
■建築測量
用地、通芯、鉄骨３次元計測、墨出し

職種別に仕事を知る

• 

  （技術職・営業職・マーケティング職・人事総務・財務経理・プログラマー職）コース

  ・技術職（測量・設計・調査）
  建設コンサルタント・測量・地質調査・設計(ダム・道路・商業施設等)・施工管理・コンクリート調査など、技術者の仕事は多岐にわたります。現場でクライアントとやりとりするのは技術者。お客様が何を求めているのかを常に想像し、スピーディに丁寧に要求に応えていくことが重要です。ゼネラリストかスペシャリストか、個性が活かせる将来をともに考えていきましょう。
  
  ・営業職
  主な取引先は大手ゼネコン。目に見える”モノ”を売る営業ではなく、お客様のニーズをとらえ、プロジェクトを成功させるベストな方法を提案します。「商いの道は人の道」が当社の基本姿勢。技術力や実績をアピールすることは重要ですが、それ以上に大切なのが誠実さ。人としての総合力が高まれば、営業力も身についていきます。
  
  ・マーケティング職
  2019年度よりスタートする新しい職種です。サービス・商品とクライアントとの接点をつくり、売れる”仕組み”　を手がける仕事。新しいサービスや商品を流通させるために、宣伝や販促などを行い、認知度を高めていきます。プロジェクトの立ち上げから創り上げていく中で、市場動向の分析や解析スキルを身につけていきます。
  
  ・管理部門（人事総務職・財務経理職）
  全員参加経営を理念にアメーバ経営に取り組む当社を支える経理部。エリア展開を積極的に進めるなか、グループ会社全てのお金の管理を担っています。人材採用をはじめ、測量機器・車の管理、社内イベントの企画や運営も管理部の仕事。成長し続ける会社を共に支え、つくり上げていく醍醐味があります。
  
  ・社内プログラマー職
  自社商品開発や社内業務の効率化を目指し、 独自の測量システムの開発からシステム販売、技術特許の取得、社内帳票の効率化プログラミング、EXCEL等を使用したシステム作成など、積極的にお客様のニーズに合った独自の商品サービスを開発・提供し続けていきます。

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  一般事務職コース（技術CAD・営業事務・一般事務）

  ・技術CAD職
  CADは、ICT技術の全面的な活用を取り入れているため、3次元設計データを作成します、手に職をつけるデスクワークとして注目されています。
  
  ・一般事務職（営業事務・管理事務）
  技術事務・営業事務・管理事務など、技術者や営業を支える事務の仕事です。職種・エリア限定職なので安心して将来設計が描けることも特徴です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備、退職金制度（中小企業退職金共済）、確定拠出年金制度、慶弔祝金制度（結婚・出生・子女就学・勤続祝い）
■資格取得の奨励（資格手当制度あり）、きんそく絆の会（社内表彰式）、きんそくバースディ制度　
■社内旅行・その他イベント（ソフトボール/フットサル/京都サンガFC応援/感謝祭/きんそくコンパなど）
■単身赴任手当・社宅・家賃補助制度あり、年次有給休暇の計画的付与制度あり　
■JOBローテーション制度、メンター制度

研修制度

当社では新入社員研修のほか、役職・階層ごとの定期的な研修も実施、着実なスキルアップを目指していただきます。
■新入社員教育研修
研修（ビジネスマナー、OA研修、職能別研修等）
■OJT研修
実務に取り組みながらの研修
■フィロソフィ教育
人間学・社内木鶏会の実施
■フォローアップ
（階層別）研修・管理者講習の実施、レベルアップを図ります
■専門スキル講習
資格取得に必要な勉強会の実施

自己啓発支援

勉強や自己啓発のための本・DVDなどの購入補助金制度

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年9月27日

社員について

• 平均年齢

  35.8歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性6名、女性3名
  2023年度：男性5名、女性3名
  2022年度：男性10名、女性5名

最終更新日：2024年9月27日

会社概要