私たちはイベントをもっと身近なものとしたい。
日常の中に楽しさと感動を届けたい。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

６つのＵ

お客さまと私たちをご縁で「結ぶ」共存共栄の精神こそ企業の正しい形と考えます。
サービス業である私たちの根本はお客様の立場に立って常に相手を思いやる「優しい」
気持ちがなければなりません。
行動には常に自信を持ち、「勇気」をもって正しい道を選び進みます。
社内ではお互いを敬いの気持ちで接し、時に「遊び」の精神を持つ余裕、
どんな時代になろうとも常に最良の方向へ企業を変化させ、
この企業を「悠久に」存続させるこ事で、当社に関わる社員、その家族、お客様、
そのすべてが物も心も豊かになる世界、
私たちは本当の意味での「裕福」な未来を提供していきたいと考えます。

事業・商品の特徴

ダスキンのフランチャイズ事業

株式会社ダスキンのレントオール事業は、イベント用品のレンタルや会場設営を手掛けるサービスです。全国に広がるネットワークを活かし、地域のイベントから大規模な企業展示会まで、幅広いニーズに対応しています。

ダスキンレントオールの強みは、全国98店舗のネットワークと豊富なアイテムの品揃えです。テント、ステージ、音響用品、展示会用品、お祭り用品、スポーツ用品など、700商品以上を取り揃えています。また、イベントの企画立案から設営・運営・撤去まで、トータルでサポートすることが可能です。

さらに、ダスキンの知名度と信頼性を背景に、衛生対策にも力を入れており、安心して利用できるサービスを提供しています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険

研修制度

・当社は、「若年層」「中堅層」「役職層」の大きく3つにわけて、各階層に必要な研修プログラムを実施しています。
【研修内容】※以下は、当社で実施する研修の一部になります。
＜若年層＞
・新入社員研修
・プレゼンテーション強化研修
＜中堅層＞
・マネジメント研修
＜役職層＞
・交渉力強化研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年2月12日

社員について

• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2025年2月12日

会社概要