埼玉県金属製品
日本電鍍工業株式会社
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インターン・キャリア受付中
すべて見る- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- TOP3のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
世代交代中で若手社員が多く在籍！社長との距離も近くアットホームで笑顔の絶えない会社です！
目次
私たちの事業
現代社会に欠かせない私達のシゴト
スマホ、パソコン、テレビ、車、インフラ設備など令和の時代に限らずこの先の未来には欠かせないこれらには全て私達の業界が手掛ける表面処理が施されています！
日本電鍍では完全BtoBでお客様から製品をお預かりし表面処理という付加価値をつけてお返しするという業務を行っています。
多くの製造業の企業が機械化している中で当社は製造工程の約9割を手作業で行いお客様の大切なお品物を取り扱っております。
多品種変量生産を取っているため取引先業界は多岐にわたり約2500社のお客様とお取引があります。
そのため1つの業界の不況に大きな影響を受けることが殆どありません。
また新しいことに積極的にチャレンジしていく会社ですのでコロナ禍にはアルマイトを新規事業としてスタートし3年連続で売上高を成長させています。
今後も新しい事業を企画している成長企業です！
私たちの特徴
働く仲間
世代交代中で年齢の近い社員が多い！
当社ではここ5年ほどで世代交代を積極的にし始めています！
社員約70名のうちおおよそ3割程度が20代、約半数が40歳未満という若手が多く在籍している企業です！
周りの先輩方は面倒見が良く丁寧にイチから仕事を教えてくれるので安心です！
入社後はブラザーシスター制度によりお兄さんお姉さんに何でも相談できる環境をご用意しています！
社風
若手でも意見を言いやすいボトムアップ企業
これからの会社を担っていくのは若手！！
そんな考えの会社だからこそ若手の意欲や意見を積極的に取り入れていきます！
こうしたらいいんじゃないか？これをやってみたい！
そういった意見に対してやってみな！と言ってくれる環境だからこそ若手からの提案や立候補が多くあります。
技術力・開発力
当社にしかできない技術
当社は創業当時、大手時計メーカーの指定工場として稼働しておりました。
そのため品質に絶対の自信を持っております。
今では多品種変量生産を行い幅広い業界のお客様のご要望を実現させるため複数の自社開発めっき液を保持しております。
また研磨やブラストなどの表面処理も社内で一貫して行うことができるためお客様にとっては納期の短縮、コストの削減をすることができます。
こうしたあらゆる表面処理加工を行っている企業は世界中を探しても数少ないです。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
結婚祝い、出産祝い、弔慰金、入学祝、傷病見舞金
暑気払い、忘年会、ビンゴ大会、社員旅行
研修制度
・新入社員研修
・社内勉強会
自己啓発支援
・外部講習受講料補助
・資格取得支援
メンター制度
・ブラザーシスター制度
不定期で開催される社内コンクール
・アクセサリーのデザイン募集（投票数の多かった作品を商品化）
・社内めっきコンクール（優秀者は表彰＋金券）
職場環境
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平均残業時間
（月間）3.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 25.0%
管理職： 25.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数9.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数2名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性2名、女性3名
2021年度：男性1名、女性1名
離職率
中途採用者の入れ替わりが少し多いです。
新卒の離職率は約10％です。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1958年設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 埼玉県さいたま市北区日進町1-137MAP |
| 事業所 | 埼玉県さいたま市 大宮本社工場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤麻美 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 8.5億円（2024年1月期） |
| 従業員数 | 75名（2024年9月現在） |
