福島県プラントエンジニアリング｜機械・機械設計｜建設｜設備・設備工事｜設計｜建設コンサルタント｜電力｜原子力・その他エネルギー
株式会社ビーエイブル
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地域に寄り添い・人に寄り添い・社会に寄り添い
ふたばから未来を創る
目次
私たちの事業
インフラ、再エネ、福祉。社会の課題に挑む。
基盤となる原子力・火力プラントの設備工事に加え、社会の未来を見据えた二つの柱があります。地球温暖化対策の切り札として、国内最大規模のバイオマス発電を含む再生可能エネルギー開発を推進。さらに、高齢化社会への貢献としてデイケアサービスも運営。「世のため、人のため」というゆるぎない信条のもと、多角的に事業を展開しています。
［事業内容］
・火力・原子力発電プラントの建設、メンテナンス、廃止措置等の工事
・再生可能エネルギーの開発・施工・メンテナンス
・健康事業（元氣ジム）
・設備設計・製作・操作
・調査・研究コンサルティング
・土木・建築等工事
私たちの特徴
企業理念
社員の幸せと、社会の発展のために
私たちが経営理念として何よりも大切にしているのは、共に働く仲間全員の「物心両面の幸せ」です。経済的な安定だけでなく、仕事を通じて得られる達成感や自己成長、仲間との絆といった精神的な充実感も追求しています。社員一人ひとりの幸せが会社の成長の原動力になると信じています。その上で、社会や業界の発展に貢献し、未来の仲間からも「誇れる企業」となれるよう、これからも挑戦を続けます。
ビジョン/ミッション
私たちの揺るぎない使命
私たちは「世のため、人のために尽くす」という揺るぎない信条を掲げています。原子力・火力プラント事業で社会基盤を支え、再生可能エネルギー事業で地球環境に貢献。さらに健康事業を通じて高齢化社会の課題にも向き合います。エネルギーと健康の分野から社会に貢献し、人々の豊かな未来を創造することが私たちの使命です。
福利厚生
未来を創る挑戦と、安心して働ける環境を両立
私たちは、再生可能エネルギー開発など未来を支える多様な事業に挑戦しています。社員が安心して長く働けるよう、土日祝休みの完全週休2日制はもちろん、充実した手当や年2回の賞与で頑張りに応えます。独身寮や借り上げ社宅も完備し、新生活を力強くサポート。退職金制度をはじめとする手厚い福利厚生で、社員一人ひとりの豊かなキャリアと生活を支えます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
退職金制度／提案表彰制度／独身寮完備／慶弔見舞金制度／特別休暇／各表彰制度 など
研修制度
導入時研修・1年経過時研修（全新入社員対象）、階層別研修（年2回程度、全社員対象）
自己啓発支援
社員の主体的な学びを尊重し、資格取得や専門性の向上を支援する教育体制を整備しています。社員は自分の意思で必要な講座を選択できます。
＜主な支援分野の例＞
パソコンスキル、品質管理（ISO）、再生可能エネルギー技術、1級管工事、技術士（機械）、WES溶接管理技士、電気工事士、電検1種～3種、フィロソフィー（企業理念）研修など
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）9.9日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数5.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性0名、女性1名
2023年度：男性3名、女性4名
2022年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1991年3月14日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 【本社】 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字中央台551-6 ※震災に伴い、本社機能は広野事務所に移しています。 【広野事務所】 福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1番地の9MAP |
| 事業所 | 【広野事務所】 福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1番地の9 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 順英 |
| 資本金 | 36，695千円 |
| 売上高 | 83億円（2024年7月期） |
| 従業員数 | 240人（2025年9月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
