株式会社ビーエイブル

地域に寄り添い・人に寄り添い・社会に寄り添い
ふたばから未来を創る

私たちの事業

「人のため」に挑み続ける！！ふたばから未来を創る！！

株式会社ビーエイブルは1992年の創業以来、原子力発電所のメンテナンスをはじめ、福島第一原発の冷却安定化・廃炉作業（原発を安全に解体していく作業）に取り組んできました。国内最大級112MWの木質バイオマス発電をはじめ、太陽光・風力・小水力など多様な再生可能エネルギーの開発や高齢者の運動機能回復を支援する健康事業など、社会の安全と安心を支える事業を幅広く展開しています。「利他」の精神を大切にしながら、これからも持続可能な社会づくりに挑戦し続けて参ります。

［事業内容］
・火力・原子力発電プラントの建設、メンテナンス、廃止措置等の工事
・再生可能エネルギーの開発・施工・メンテナンス
・健康事業（元氣ジム・居宅介護支援事業）
・設備設計・製作・操作
・調査・研究コンサルティング
・土木・建築等工事

私たちの特徴

企業理念

全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に人類・社会への進歩発展に貢献する

私たちが経営理念として何よりも大切にしているのは、共に働く仲間全員の「物心両面の幸せ」です。経済的な安定だけでなく、仕事を通じて得られる達成感や自己成長、仲間との絆といった精神的な充実感も追求しています。社員一人ひとりの幸せが会社の成長の原動力になると信じています。その上で、社会や業界の発展に貢献し、未来の仲間からも「誇れる企業」となれるよう、これからも挑戦を続けます。

ビジョン/ミッション

私たちの揺るぎない使命

私たちは「世のため、人のために尽くす」という揺るぎない信条を掲げています。原子力・火力プラント事業で社会基盤を支え、再生可能エネルギー事業で地球環境に貢献。さらに健康事業を通じて高齢化社会の課題にも向き合います。エネルギーと健康の分野から社会に貢献し、人々の豊かな未来を創造することが私たちの使命です。

福利厚生

未来を創る挑戦と、安心して働ける環境を両立

私たちは、再生可能エネルギー開発など未来を支える多様な事業に挑戦しています。社員が安心して長く働けるよう、土日祝休みの完全週休2日制はもちろん、充実した手当や年2回の賞与で頑張りに応えます。独身寮や借り上げ社宅も完備し、新生活を力強くサポート。退職金制度をはじめとする手厚い福利厚生で、社員一人ひとりの豊かなキャリアと生活を支えます。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  廃炉・原子力事業

  ビーエイブルは福島第一原子力発電所で発生した放射性物質の放出をともなった事故で、遠隔操作ロボットを活用して建屋雨水貯蔵施設の汚染水除去などを担当、廃炉に向けた工事業務を担っています。

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  火力・プラント事業

  創業から培った建設工事技術！
  原子力関連プラント工事各種モニュメント他製作・据付工事

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  技術開発

  工場などの限られた空間では、人とロボットが協働作業することで、ラインの効率化や作業負荷の軽減を図ることができます。協働ロボットは安全柵なしで使うことができ、限られた空間を有効に活用することが可能です。ビーエイブルでは、この協働ロボットを用いたラインシステムの提案から開発、現地据付、アフターサービスに取り組んでいます。

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  再生可能エネルギー

  電力プラントの運用で蓄積した発電に関するノウハウを活かし、電力のエキスパートとして、国内最大級112ＭＷの木質バイオマス発電や太陽光発電、風力発電、波力発電などの再生可能エネルギー事業を展開し、環境に優しいエネルギーの創出を行っています。

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  ESG事業

  ＜元氣ジム＞
  地域の健康を守り、より豊かな生活のお手伝いをします。
  心と体が元氣になる施設。元氣ジムは「生きがい」を創造します。
  心も体も元気で、人生を楽しんでいただける健やかな社会を実現します。
  ＜居宅介護支援事業所＞
  住み慣れた自宅で暮らし続けることが出来るよう、ケアマネジャーが専門的見地から介護サービスを利用する際のケアプランを作成いたします。介護が必要になった時に、不安や困りごとを減らすお手伝いをいたします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度／提案表彰制度／独身寮完備／慶弔見舞金制度／特別休暇／各表彰制度 など

研修制度

導入時研修・1年経過時研修（全新入社員対象）、階層別研修（年2回程度、全社員対象）

自己啓発支援

社員の主体的な学びを尊重し、資格取得や専門性の向上を支援する教育体制を整備しています。社員は自分の意思で必要な講座を選択できます。

＜主な支援分野の例＞
パソコンスキル、品質管理（ISO）、再生可能エネルギー技術、1級管工事、技術士（機械）、WES溶接管理技士、電気工事士、電検1種～3種、フィロソフィー（企業理念）研修など

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.9日

最終更新日：2025年10月29日

社員について

• 平均勤続年数

  5.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性3名、女性4名
  2022年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2025年10月29日

会社概要